Måling af arbejdsrelateret stress i primærplejen i Covid-19-pandemien (WRS)

Arbejdsrelateret stress (WRS) er den næsthyppigste årsag til arbejdsbetinget dårligt helbred i Det Forenede Kongerige. Undersøgelser tyder på, at der under Covid-19-pandemien blev rapporteret om en øget forekomst af stressrelaterede lidelser blandt sundhedspersonale. WRS kan vurderes ved hjælp af Health and Safety Executives (HSE) Management Standards Indicator Tool (MSIT) og bruges til at sammenligne ændringer til WRS på tværs af seks domæner over tid. Lavere score i domæner indikerer højere WRS oplevet af arbejdere. Forøgelser i scoren i efterfølgende vurderinger indikerer forbedringer af WRS. MSIT blev distribueret til 23 primære kliniske og ikke-kliniske medarbejdere i et lægecenter i Greater Manchester, Storbritannien i marts 2019. Der blev modtaget 18 svar fra 23 medarbejdere (78 % svarprocent), hvilket etablerede en baseline. I maj 2020 besluttede forfatterne at genanalysere effekten af ​​Covid-19-pandemien på WRS på den samme befolkning. MSIT blev omfordelt i marts 2021 med 14 svar fra 20 medarbejdere (70 % svarprocent). Microsoft Excels dataanalyse blev anvendt på resultaterne. WRS på tværs af praksis steg med 7 % i krav, 4 % i kontrol og 2 % i rolledomæner og forbedret med 3 % i support, 3 % i relationer og 2 % i forandringsdomæner. Resultaterne er i overensstemmelse med det globale billede af udviklende WRS blandt sundhedspersonale under pandemien. Overvågning og adressering af WRS regelmæssigt hjælper med at opretholde systemets modstandsdygtighed, når man står over for uventede eller hidtil usete ændringer. At sammenligne disse resultater med WRS i andre sundhedssystemer ville være et nyttigt næste skridt.