Medindo o estresse relacionado ao trabalho na atenção primária na pandemia de Covid-19 (WRS)

O estresse relacionado ao trabalho (WRS) é a segunda causa mais comum de doença ocupacional no Reino Unido. Estudos sugerem que, durante a pandemia de Covid-19, foi relatado um aumento da prevalência de distúrbios relacionados ao estresse entre os profissionais de saúde. O WRS pode ser avaliado usando a Ferramenta Indicadora de Padrões de Gerenciamento (MSIT) do Executivo de Saúde e Segurança (HSE) e é usado para comparar as mudanças no WRS em seis domínios ao longo do tempo. Pontuações mais baixas nos domínios indicam maior WRS experimentada pelos trabalhadores. Aumentos na pontuação nas avaliações subsequentes indicam melhorias na WRS. O MSIT foi distribuído a 23 funcionários clínicos e não clínicos de cuidados primários em um centro médico na Grande Manchester, Reino Unido, em março de 2019. Foram recebidas 18 respostas de 23 funcionários (taxa de resposta de 78%), estabelecendo uma linha de base. Em maio de 2020, os autores decidiram reanalisar o efeito da pandemia de Covid-19 na WRS na mesma população. O MSIT foi redistribuído em março de 2021, com 14 respostas de 20 funcionários (taxa de resposta de 70%). A análise de dados do Microsoft Excel foi aplicada aos resultados. O WRS em toda a prática aumentou em 7% em demandas, 4% em controle e 2% em domínios de função e melhorou em 3% em suporte, 3% em relacionamentos e 2% em domínios de mudança. Os resultados estão de acordo com o cenário global da evolução da WRS entre a equipe de saúde durante a pandemia. Monitorar e abordar o WRS regularmente ajuda a manter a resiliência de todo o sistema quando confrontado com mudanças inesperadas ou sem precedentes. Comparar esses resultados com WRS em outros sistemas de saúde seria um próximo passo útil.