Covid-19パンデミックにおけるプライマリケアにおける仕事関連のストレスの測定 (WRS)

仕事関連のストレス (WRS) は、英国における職業病の 2 番目に多い原因です。 研究は、Covid-19 パンデミックの間、医療従事者の間でストレス関連障害の有病率の増加が報告されたことを示唆しています。 WRS は、Health and Safety Executive (HSE) の Management Standards Indicator Tool (MSIT) を使用して評価でき、時間の経過に伴う 6 つのドメインにわたる WRS の変化を比較するために使用されます。 ドメインのスコアが低いほど、ワーカーが経験する WRS が高いことを示します。 その後の評価でのスコアの増加は、WRS の改善を示しています。 MSIT は、2019 年 3 月に英国グレーター マンチェスターの医療センターで 23 人のプライマリ ケアの臨床および非臨床スタッフに配布されました。 23 人のスタッフから 18 の回答があり (回答率 78%)、ベースラインが確立されました。 2020 年 5 月、著者らは、同じ集団に対する WRS に対する Covid-19 パンデミックの影響を再分析することを決定しました。 MSIT は 2021 年 3 月に再配布され、20 人のスタッフから 14 の回答がありました (回答率 70%)。 Microsoft Excel のデータ分析が結果に適用されました。 プラクティス全体の WRS は、要求で 7%、制御で 4%、役割ドメインで 2% 増加し、サポートで 3%、関係で 3%、変更ドメインで 2% 向上しました。 この結果は、パンデミックの最中に医療スタッフの間で進行する WRS の全体像と一致しています。 WRS を定期的に監視して対処することは、予期しない、または前例のない変化に直面したときに、システム全体の回復力を維持するのに役立ちます。 これらの結果を他のヘルスケア システムの WRS と比較することは、次のステップに役立つでしょう。