Måling av arbeidsrelatert stress i primærhelsetjenesten i Covid-19-pandemien (WRS)

Arbeidsrelatert stress (WRS) er den nest vanligste årsaken til dårlig arbeidshelse i Storbritannia. Studier tyder på at det under Covid-19-pandemien ble rapportert en økt forekomst av stressrelaterte lidelser blant helsepersonell. WRS kan vurderes ved hjelp av Health and Safety Executives (HSE) Management Standards Indicator Tool (MSIT) og brukes til å sammenligne endringer i WRS på tvers av seks domener over tid. Lavere score i domener indikerer høyere WRS opplevd av arbeidere. Økninger i poengsum i etterfølgende vurderinger indikerer forbedringer av WRS. MSIT ble distribuert til 23 primærhelsetjenestens kliniske og ikke-kliniske ansatte i et medisinsk senter i Greater Manchester, Storbritannia i mars 2019. Det ble mottatt 18 svar fra 23 ansatte (78 % svarprosent), og etablerte en baseline. I mai 2020 bestemte forfatterne seg for å analysere effekten av Covid-19-pandemien på WRS på den samme befolkningen. MSIT ble omfordelt i mars 2021, med 14 svar fra 20 ansatte (70 % svarprosent). Microsoft Excels dataanalyse ble brukt på resultatene. WRS på tvers av praksisen økte med 7 % i krav, 4 % i kontroll og 2 % i rolledomener og forbedret med 3 % i støtte, 3 % i relasjoner og 2 % i endringsdomener. Resultatene er i tråd med det globale bildet av utviklende WRS blant helsepersonell under pandemien. Regelmessig overvåking og adressering av WRS bidrar til å opprettholde systemets motstandskraft når du står overfor uventede eller enestående endringer. Å sammenligne disse resultatene med WRS i andre helsesystemer vil være et nyttig neste skritt.