Ta strona została przetłumaczona automatycznie i dokładność tłumaczenia nie jest gwarantowana. Proszę odnieść się do angielska wersja za tekst źródłowy.

Pomiar stresu związanego z pracą w podstawowej opiece zdrowotnej w czasie pandemii Covid-19 (WRS)

29 czerwca 2021 zaktualizowane przez: Dr. Faizan Awan

Stres związany z pracą wśród pracowników podstawowej opieki zdrowotnej w Greater Manchester w Wielkiej Brytanii przed i podczas pandemii Covid-19

To prospektywne badanie kohortowe zostało zaprojektowane w celu oceny WRS wśród personelu klinicznego i nieklinicznego w podstawowej opiece zdrowotnej przy użyciu zatwierdzonego narzędzia w celu opracowania bazy dowodowej w celu utworzenia dokumentacji historycznej i porównawczej podczas pandemii Covid-19.

Przegląd badań

Status

Zakończony

Warunki

Interwencja / Leczenie

Szczegółowy opis

Stres związany z pracą (WRS) jest drugą najczęstszą przyczyną złego stanu zdrowia w miejscu pracy w Wielkiej Brytanii. Badania sugerują, że podczas pandemii Covid-19 wśród pracowników służby zdrowia odnotowano zwiększoną częstość występowania zaburzeń związanych ze stresem. WRS można ocenić za pomocą narzędzia wskaźnika standardów zarządzania (MSIT) Urzędu ds. Zdrowia i Bezpieczeństwa (HSE) i służy do porównywania zmian WRS w sześciu domenach w czasie. Niższe wyniki w domenach wskazują na wyższy WRS doświadczany przez pracowników. Wzrost punktacji w kolejnych ocenach wskazuje na poprawę WRS. MSIT został przekazany 23 personelowi klinicznemu i nieklinicznemu podstawowej opieki zdrowotnej w centrum medycznym w Greater Manchester w Wielkiej Brytanii w marcu 2019 r. Otrzymano 18 odpowiedzi od 23 pracowników (wskaźnik odpowiedzi 78%), co stanowi punkt odniesienia. W maju 2020 roku autorzy postanowili ponownie przeanalizować wpływ pandemii Covid-19 na WRS na tę samą populację. MSIT został ponownie rozesłany w marcu 2021 r., z 14 odpowiedziami od 20 pracowników (wskaźnik odpowiedzi 70%). Do wyników zastosowano analizę danych programu Microsoft Excel. WRS w całej praktyce wzrósł o 7% w wymaganiach, 4% w kontroli i 2% w domenach ról oraz poprawił się o 3% w zakresie wsparcia, 3% w relacjach i 2% w domenach zmiany. Wyniki są zgodne z globalnym obrazem ewolucji WRS wśród personelu medycznego podczas pandemii. Regularne monitorowanie i reagowanie na WRS pomaga utrzymać odporność całego systemu na nieoczekiwane lub bezprecedensowe zmiany. Porównanie tych wyników z WRS w innych systemach opieki zdrowotnej byłoby użytecznym kolejnym krokiem.

Typ studiów

Obserwacyjny

Zapisy (Rzeczywisty)

18

Kontakty i lokalizacje

Ta sekcja zawiera dane kontaktowe osób prowadzących badanie oraz informacje o tym, gdzie badanie jest przeprowadzane.

Lokalizacje studiów

  • Zjednoczone Królestwo
    • Greater Manchester
      • Salford, Greater Manchester, Zjednoczone Królestwo, M28 3DR
        • The Gill Medical Centre

Kryteria uczestnictwa

Badacze szukają osób, które pasują do określonego opisu, zwanego kryteriami kwalifikacyjnymi. Niektóre przykłady tych kryteriów to ogólny stan zdrowia danej osoby lub wcześniejsze leczenie.

Kryteria kwalifikacji

Wiek uprawniający do nauki

  • Dziecko
  • Dorosły
  • Starszy dorosły

Akceptuje zdrowych ochotników

Tak

Płeć kwalifikująca się do nauki

Wszystko

Metoda próbkowania

Próbka prawdopodobieństwa

Badana populacja

Pracownicy służby zdrowia dorosłych i pracownicy administracyjni

Opis

Kryteria przyjęcia:

  • Personel podstawowej opieki zdrowotnej pracujący w Centrum Medycznym Gill przez co najmniej dwa miesiące przed oceną.

Kryteria wyłączenia:

  • Wszyscy pracownicy zatrudnieni krócej niż dwa miesiące, ci, którzy byli nieobecni w pracy z powodu długoterminowego urlopu niezwiązanego ze stresem lub niekompletnych dokumentów.

Plan studiów

Ta sekcja zawiera szczegółowe informacje na temat planu badania, w tym sposób zaprojektowania badania i jego pomiary.

Jak projektuje się badanie?

Szczegóły projektu

Kohorty i interwencje

Grupa / Kohorta
Interwencja / Leczenie
Pracownicy służby zdrowia w Gill Medical Center
Personel kliniczny i niekliniczny Centrum Medycznego Gill wypełni zatwierdzony kwestionariusz dotyczący stresu podczas pandemii Covid-19. Punkt odniesienia ustalono w maju 2019 r.
Inny: Health and Safety Executive (HSE) Management Standards Indicator Tool (MSIT) do pomiaru stresu związanego z pracą
Kwestionariusz

Co mierzy badanie?

Podstawowe miary wyniku

Miara wyniku
Opis środka
Ramy czasowe
Pomiar stresu wśród pracowników
Ramy czasowe: 24 miesiące
Stres związany z pracą (WRS) jest mierzony za pomocą narzędzia Management Standards Indicator Tool (MSIT) w skali Likerta od 1 do 5, gdzie wyższa liczba oznacza mniejszy WRS. Pomiar jest wykonywany na początku i podczas pandemii Covid-19.
24 miesiące

Miary wyników drugorzędnych

Miara wyniku
Opis środka
Ramy czasowe
Pomiar stresu według rodzaju roli
Ramy czasowe: 24 miesiące
WRS mierzono za pomocą MSIT w trzech różnych rolach podstawowej opieki zdrowotnej – lekarzy, innych klinicystów i administratorów – na początku 2019 r. i podczas pandemii Covid-19
24 miesiące

Współpracownicy i badacze

Tutaj znajdziesz osoby i organizacje zaangażowane w to badanie.

Sponsor

Dr. Faizan Awan

Śledczy

  • Główny śledczy: Ashleigh Ward, MBChB, Salford Royal Hospital

Daty zapisu na studia

Daty te śledzą postęp w przesyłaniu rekordów badań i podsumowań wyników do ClinicalTrials.gov. Zapisy badań i zgłoszone wyniki są przeglądane przez National Library of Medicine (NLM), aby upewnić się, że spełniają określone standardy kontroli jakości, zanim zostaną opublikowane na publicznej stronie internetowej.

Główne daty studiów

Rozpoczęcie studiów (Rzeczywisty)

1 kwietnia 2019

Zakończenie podstawowe (Rzeczywisty)

29 marca 2021

Ukończenie studiów (Rzeczywisty)

29 czerwca 2021

Daty rejestracji na studia

Pierwszy przesłany

29 czerwca 2021

Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości

29 czerwca 2021

Pierwszy wysłany (Rzeczywisty)

1 lipca 2021

Aktualizacje rekordów badań

Ostatnia wysłana aktualizacja (Rzeczywisty)

1 lipca 2021

Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości

29 czerwca 2021

Ostatnia weryfikacja

1 czerwca 2021

Więcej informacji

Terminy związane z tym badaniem

Słowa kluczowe

Dodatkowe istotne warunki MeSH

Inne numery identyfikacyjne badania

  • 302893

Plan dla danych uczestnika indywidualnego (IPD)

Planujesz udostępniać dane poszczególnych uczestników (IPD)?

TAK

Opis planu IPD

Udostępnianie zebranych danych badaczom korzystającym z tego samego narzędzia do oceny stresu związanego z pracą.

Ramy czasowe udostępniania IPD

Dane dostępne od 29.06.2021 do 29.06.2031.

Kryteria dostępu do udostępniania IPD

E-mail: faizan@doctors.org.uk z imieniem i nazwiskiem, danymi kontaktowymi i celem badania.

Typ informacji pomocniczych dotyczących udostępniania IPD

  • SOK ROŚLINNY
  • CSR

Informacje o lekach i urządzeniach, dokumenty badawcze

Bada produkt leczniczy regulowany przez amerykańską FDA

Nie

Bada produkt urządzenia regulowany przez amerykańską FDA

Nie

Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .

Badania kliniczne na Covid19

Wyszukaj podobne próby

Sponsorzy i współpracownicy

Warunki medyczne

Interwencje lekowe

CROs by country

CROs in Greece

Warunki

Rzadkie choroby

Interwencje lekowe

Suplementy diety

Sponsor / Współpracownicy

Lokalizacje

Subskrybuj