A munkával kapcsolatos stressz mérése az alapellátásban a Covid-19 világjárvány idején (WRS)

A munkahelyi stressz (WRS) a foglalkozási betegségek második leggyakoribb oka az Egyesült Királyságban. A tanulmányok arra utalnak, hogy a Covid-19 világjárvány idején az egészségügyi dolgozók körében megnövekedett a stressz okozta rendellenességek előfordulása. A WRS a Health and Safety Executive (HSE) Management Standards Indicator Tool (MSIT) segítségével értékelhető, és a WRS változásainak összehasonlítására szolgál hat tartományban az idő múlásával. Az alacsonyabb pontszámok a tartományokban azt jelzik, hogy a munkavállalók magasabb WRS-t tapasztalnak. A későbbi értékeléseknél a pontszám növekedése a WRS javulását jelzi. Az MSIT-t 2019 márciusában osztották ki 23 alapellátásban dolgozó klinikai és nem klinikai személyzetnek a Greater Manchesterben, az Egyesült Királyságban található egészségügyi központban. 23 munkatárstól 18 válasz érkezett (78%-os válaszadási arány), ami egy kiindulópontot jelent. 2020 májusában a szerzők úgy döntöttek, hogy újra elemzik a Covid-19 világjárvány WRS-re gyakorolt ​​hatását ugyanerre a populációra. Az MSIT-et 2021 márciusában újraosztották, 20 alkalmazott 14 válaszával (70%-os válaszadási arány). Az eredményekhez Microsoft Excel adatelemzést alkalmaztunk. A gyakorlatban a WRS 7%-kal nőtt az igényekben, 4%-kal a vezérlésben és 2%-kal a szerepkörben, és 3%-kal javult a támogatásban, 3%-kal a kapcsolatokban és 2%-kal a változási tartományokban. Az eredmények összhangban vannak azzal a globális képpel, hogy a világjárvány alatt az egészségügyi dolgozók körében kialakult a WRS. A WRS rendszeres megfigyelése és kezelése segít fenntartani a rendszerszintű rugalmasságot, ha váratlan vagy példátlan változásokkal szembesülünk. Hasznos következő lépés lenne ezen eredmények összehasonlítása más egészségügyi rendszerek WRS-ével.