Misurazione dello stress correlato al lavoro nelle cure primarie nella pandemia di Covid-19 (WRS)

Lo stress correlato al lavoro (WRS) è la seconda causa più comune di malattie professionali nel Regno Unito. Gli studi suggeriscono che durante la pandemia di Covid-19 è stata segnalata una maggiore prevalenza di disturbi legati allo stress tra gli operatori sanitari. Il WRS può essere valutato utilizzando lo strumento indicatore degli standard di gestione (MSIT) dell'Health and Safety Executive (HSE) e viene utilizzato per confrontare le modifiche al WRS in sei domini nel tempo. Punteggi più bassi nei domini indicano un WRS più elevato sperimentato dai lavoratori. Gli aumenti del punteggio nelle valutazioni successive indicano miglioramenti al WRS. Il MSIT è stato distribuito a 23 membri del personale clinico e non clinico di cure primarie in un centro medico a Greater Manchester, nel Regno Unito, a marzo 2019. Sono state ricevute 18 risposte da 23 membri del personale (tasso di risposta del 78%), stabilendo una linea di base. A maggio 2020, gli autori hanno deciso di analizzare nuovamente l'effetto della pandemia di Covid-19 su WRS sulla stessa popolazione. Il MSIT è stato ridistribuito nel marzo 2021, con 14 risposte da 20 membri del personale (tasso di risposta del 70%). Ai risultati è stata applicata l'analisi dei dati di Microsoft Excel. Il WRS in tutta la pratica è aumentato del 7% nelle richieste, del 4% nel controllo e del 2% nei domini dei ruoli e migliorato del 3% nel supporto, del 3% nelle relazioni e del 2% nei domini del cambiamento. I risultati sono in linea con il quadro globale dell'evoluzione della WRS tra il personale sanitario durante la pandemia. Monitorare e affrontare regolarmente WRS aiuta a mantenere la resilienza a livello di sistema di fronte a cambiamenti imprevisti o senza precedenti. Confrontare questi risultati con WRS in altri sistemi sanitari sarebbe un utile passo successivo.