'대화 및 안내' - WEA 위반 작업장에서 OHS 개선을 위한 정책 개입
WEA(근로 환경 당국) 위반 작업장 중 산업 보건 및 안전(OHS) 개선을 위한 추가 참여 대화 및 지침으로 개입 정책 개발
직업 건강 및 안전 위험을 예방하고 줄이기 위해 작업장에 영감을 주고 동기를 부여하기 위해 덴마크 작업 환경 당국(WEA)은 통지(금지 통지, 즉각적인 개선 통지 및 시간 제한 통지) 검사 중 WEA로부터. 현재 WEA는 WEA 검사 중 통지를 받은 모든 작업장에 대화와 지침을 표준 관행으로 제공하여 통지를 받게 된 직장 보건 및 안전 문제를 해결하도록 돕습니다. 개입 '대화 및 안내'에서 실험 그룹은 검사 후 통지에 대한 항소 기한이 만료된 후 열리는 후속 회의(전화 또는 실제 참석을 통해)에서 추가 대화 및 안내를 받고 있습니다. 컨트롤 그룹은 평소와 같이 검사 중에 대화와 지침을 받고 있습니다.
이 RCT 연구의 목적은 6개월 후속 조치 후 작업장에서 산업 보건 및 안전 작업의 동기 및 우선 순위에 미치는 영향과 관련하여 추가 '대화 및 지침'으로 정책 개발 개입을 평가하는 것입니다. 다음 WEA 검사(약 12-18개월까지 후속 조치).
이 연구는 국립 작업 환경 연구 센터의 우산 승인을 통해 덴마크 데이터 보호 기관에서 위험을 평가하고 승인했습니다.
연구 개요
연구 유형
등록 (예상)
단계
- 해당 없음
연락처 및 위치
연구 연락처
- 이름: Thomas S. Rexen, Msc
- 전화번호: +45 70 12 12 88
- 이메일: AT@AT.DK
연구 연락처 백업
- 이름: Jesper Sørensen, Msc
- 전화번호: +45 70 12 12 88
- 이메일: AT@AT.DK
연구 장소
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Copenhagen Ø
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Copenhagen, Copenhagen Ø, 덴마크, 2100
- 모병
- Working Environment Authority
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연락하다:
- Thomas S. Rexen, Msc
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참여기준
자격 기준
공부할 수 있는 나이
- 어린이
- 성인
- 고령자
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
연구 대상 성별
설명
검사 대상은 작업장이며 설문 응답자는 작업장 관리자와 작업 환경 대표 또는 작업장입니다.
포함 기준:
• 개입 기간 동안 WEA 검사 중 WEA 통지를 받는 작업장(생산 단위). 다음 WEA 통지가 포함되어 있습니다.
- 즉각적인 개선 공지
- 기한부 통지(자료)
제외 기준:
- 직원이 0-1명인 회사.
- 건설 산업의 생산 단위는 직원이 2명 이상이고 인증된 산업 보건 및 안전 관리 시스템이 없는 임시 작업장(예: 건설 현장)에서 만납니다.
- 업무 환경의 형식적/절차적 측면(예: 작업장 위험 평가의 결함)에 대한 알림만 받고 다른 알림은 받지 않는 회사.
- 검사에서 WEA로부터 4개 이상의 반응을 받은 회사(역량 통지를 받고 연구에 포함되지 않음).
- 작업 환경 위반의 심각성으로 인해 WEA 검사관으로부터 금지 통지를 받은 회사.
- 작업장이 문제 개선에 대해 WEA와 협력 계약을 체결했거나 WEA 문제에 대한 권한 통지를 받은 경우 WEA 개선 통지는 연구에 포함될 수 없습니다.
- 사회적 덤핑을 목표로 하는 이니셔티브와 관련하여 WEA 검사를 받는 회사
공부 계획
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
- 주 목적: 방지
- 할당: 무작위
- 중재 모델: 병렬 할당
- 마스킹: 없음(오픈 라벨)
무기와 개입
참가자 그룹 / 팔 |
개입 / 치료 |
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활성 비교기: 비교군
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작업장은 WEA 표준 관행에 따라 WEA 작업장 검사 중에 대화와 지침을 받습니다.
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실험적: 전화 D&G
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WEA의 표준 관행으로 WEA 작업장 검사 중에 대화 및 지침을 받는 것 외에도 "전화를 통한 대화 및 지침"은 WEA 검사 후 WEA 검사관과 최대 2시간의 추가 대화 및 지침을 받습니다.
이는 전화로 진행됩니다.
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실험적: 물리적 회의 D&G
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WEA의 표준 관행으로 WEA 작업장 검사 중에 대화 및 지침을 받는 것 외에도 "실제 회의에서의 대화 및 지침"은 WEA 검사 후 WEA 검사관과 최대 2시간의 추가 대화 및 지침을 받습니다.
이것은 물리적 회의로 진행됩니다.
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연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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WEA 통지 - 특정
기간: 연구 완료를 통해 약. 12-18개월
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기본 WEA 검사에서 다음 WEA 검사(약 12-18개월 후). 연구에 포함된 WEA 통지:
덴마크 노동청에서 제공하는 등록 데이터 (개입은 더 적은 알림으로 이어질 것으로 가정) |
연구 완료를 통해 약. 12-18개월
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WEA 통지 - 모두
기간: 연구 완료를 통해 약. 12-18개월
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기본 WEA 검사에서 다음 WEA 검사 시 수신된 WEA 통지 수의 변경(약. 12-18개월 후). 연구에 포함된 WEA 통지:
덴마크 노동청에서 제공하는 등록 데이터 (개입은 더 적은 알림으로 이어질 것으로 가정) |
연구 완료를 통해 약. 12-18개월
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OHS 문제 해결
기간: 기준선에서 6개월 후속 조치
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다음에 대한 중재 그룹과 비교 그룹 간의 항목 점수 비교: • WEA 통지로 이어진 OHS 문제를 해결한 경우 단일 항목 1개(응답 범주: 예, 아니요, 부분적으로). (개입은 문제의 OHS 문제를 해결한 비율이 더 높다고 가정합니다.) |
기준선에서 6개월 후속 조치
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지속 가능한 OHS 솔루션
기간: 기준선에서 6개월 후속 조치
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WEA 위반에 대해 구현된 솔루션이 작업장에서 지속 가능한 변화를 가져왔는지 여부에 대해 개입 그룹과 비교 그룹 간에 5점 리커트 척도로 점수를 매긴 두 항목으로 구성된 지수 점수를 비교합니다. 샘플 항목: "WEA 위반을 해결하기 위해 구현된 OHS 솔루션은 향후 유사한 OHS 문제가 발생할 가능성이 없습니다." 지수 점수는 두 항목의 평균에서 계산됩니다(즉, 지수의 범위는 1에서 5까지임). ) 점수가 높을수록 OHS 솔루션의 지속 가능성이 높아집니다. (개입이 더 높은 가치로 이어질 것이라는 가설을 세움) |
기준선에서 6개월 후속 조치
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2차 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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OHS 동기
기간: 기준선에서 6개월 후속 조치
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5점 리커트 척도로 측정된 작업장 OHS 동기와 관련된 세 가지 단일 항목에 대한 개입 그룹과 비교 그룹 간의 항목 점수 비교. 항목은 다음과 같습니다. "직원들은 작업 환경 개선에 대한 동기 부여가 매우 높습니다." "경영진은 작업 환경 개선에 대한 동기 부여가 매우 높습니다." "OHS 솔루션을 사용하면 관련된 사람들이 OHS 문제를 해결하는 데 더 많은 동기를 부여할 수 있습니다." 점수가 높을수록 OHS 동기 부여가 높아집니다. (개입이 더 높은 가치로 이어질 것이라는 가설을 세움) |
기준선에서 6개월 후속 조치
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OHS 우선순위
기간: 기준선에서 6개월 후속 조치
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다음에 대한 개입 그룹과 비교 그룹 간의 척도 점수 비교: • 국가 작업장 설문조사 '덴마크 작업장의 작업 환경 활동'에서 3개의 5점 리커트 척도 항목으로 구성된 OHS 우선 순위를 측정하는 척도. 샘플 항목: "작업장은 OHS 문제 예방을 매우 우선시합니다." 척도 점수는 항목의 평균에서 계산됩니다(즉, 척도의 범위는 1에서 5까지임). 점수가 높을수록 OHS 우선 순위가 높아집니다. (개입이 더 높은 가치로 이어질 것이라는 가설을 세움) |
기준선에서 6개월 후속 조치
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OHS 실천 효능
기간: 기준선에서 6개월 후속 조치
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다음에 대한 중재 그룹과 비교 그룹 간의 항목 점수 비교: • OHS 실행 행동을 측정하는 D&V 프로젝트를 위해 개발된 6개의 5점 리커트 척도 항목으로 구성된 척도. 샘플 항목에는 다음이 포함됩니다. "우리는 OHS 이니셔티브가 원하는 효과를 내는지 여부를 추적합니다" "발생하는 OHS 문제를 지속적으로 해결합니다" 척도 점수는 항목의 평균에서 계산됩니다(즉, 척도의 범위는 1에서 5까지임). 점수가 높을수록 높음 OHS 실천 효능. (개입이 더 높은 가치로 이어질 것이라는 가설을 세움) |
기준선에서 6개월 후속 조치
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안전보건 지식 확산
기간: 기준선에서 6개월 후속 조치
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구현된 솔루션에서 WEA 위반에 대한 지식이 다른 영역/문제로 확산되었는지 여부에 대해 개입 그룹과 비교 그룹 간에 5점 리커트 척도로 점수가 매겨진 두 항목으로 구성된 지수를 비교합니다. 샘플 항목: "우리는 우리 조직에서 OHS 지식을 전파하는 데 능숙합니다." 지수 점수는 두 항목의 평균에서 계산됩니다(즉, 지수의 범위는 1에서 5까지임). 점수가 높을수록 OHS 솔루션의 보급률이 높습니다. (개입이 더 높은 가치로 이어질 것이라는 가설을 세움) |
기준선에서 6개월 후속 조치
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기타 WEA 반응
기간: 연구 완료를 통해 약. 12-18개월
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기본 WEA 검사에서 다음 WEA 검사까지 다른 WEA 반응 수의 변화(약. 12-18개월 후). 기타 WEA 반응에는 다음이 포함됩니다.
(개입은 더 적은 반응으로 이어질 것으로 가정합니다) |
연구 완료를 통해 약. 12-18개월
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공동 작업자 및 조사자
수사관
- 수석 연구원: Johan S. Abildgaard, PhD, The National Research Centre for the Working Environment
연구 기록 날짜
연구 주요 날짜
연구 시작 (실제)
기본 완료 (예상)
연구 완료 (예상)
연구 등록 날짜
최초 제출
QC 기준을 충족하는 최초 제출
처음 게시됨 (실제)
연구 기록 업데이트
마지막 업데이트 게시됨 (실제)
QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출
마지막으로 확인됨
추가 정보
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