"Dialogo e orientamento": un intervento politico per migliorare la SSL tra i luoghi di lavoro con violazioni WEA

Variazione rispetto all'ispezione WEA di base nel numero di avvisi WEA dello stesso tipo specifico (specifico del codice argomento) alla successiva ispezione WEA (ca. 12-18 mesi dopo).

Avvisi WEA inclusi per lo studio:

1. avviso di divieto (+ argomento-codice)
2. avviso immediato (+ argomento-codice)
3. avviso a termine (+ argomento-codice)

Registrare i dati forniti dall'autorità danese del lavoro

(Si ipotizza che l'intervento porti a un minor numero di avvisi)

Variazione rispetto all'ispezione WEA di base nel numero di avvisi WEA ricevuti alla prossima ispezione WEA (ca. 12-18 mesi dopo).

Avvisi WEA inclusi per lo studio:

1. avviso di divieto (tutti)
2. avviso immediato (tutti)
3. avviso con termine (tutti)

Registrare i dati forniti dall'autorità danese del lavoro

(Si ipotizza che l'intervento porti a un minor numero di avvisi)

Confronto del punteggio dell'item tra i gruppi di intervento e il gruppo di confronto su quanto segue:

• Un singolo punto su se hanno risolto il problema OHS che ha portato alla notifica WEA (categorie di risposta: sì, no, parzialmente).

(Si ipotizza che l'intervento porti a tassi più elevati di risoluzione dei problemi di SSL in questione)

Confronto di un punteggio indice costituito da due elementi segnati su una scala Likert a 5 punti tra gruppi di intervento e gruppo di confronto sul fatto che la soluzione implementata alla violazione WEA abbia portato a cambiamenti sostenibili sul posto di lavoro.

Voce di esempio: "La soluzione OHS implementata per risolvere la violazione WEA rende improbabile che si verifichi un problema OHS simile in futuro" Un punteggio dell'indice viene calcolato dalla media dei due elementi (ovvero l'indice ha un intervallo da 1 a 5 ) Punteggi più alti equivalgono a una maggiore sostenibilità delle soluzioni OHS.

(si ipotizza che l'intervento porti a valori più alti)

Confronto del punteggio degli item tra i gruppi di intervento e il gruppo di confronto su tre singoli item relativi alla motivazione OHS sul posto di lavoro misurata su una scala Likert a 5 punti.

Gli articoli sono:

"I dipendenti sono molto motivati ​​a migliorare l'ambiente di lavoro" "La direzione è molto motivata a migliorare l'ambiente di lavoro" "Lavorare con la soluzione OHS ha reso le persone coinvolte più motivate a lavorare sui problemi OHS" Punteggi più alti equivalgono a una maggiore motivazione OHS.

(si ipotizza che l'intervento porti a valori più alti)

Confronto del punteggio della scala tra i gruppi di intervento e il gruppo di confronto su quanto segue:

• Scala che misura la priorità OHS composta da tre elementi della scala Likert a 5 punti dall'indagine nazionale sui luoghi di lavoro "Attività nell'ambiente di lavoro nei luoghi di lavoro danesi".

Esempio di esempio: "Il posto di lavoro dà la massima priorità alla prevenzione dei problemi di SSL". Un punteggio della scala viene calcolato dalla media degli elementi (ovvero la scala ha un intervallo da 1 a 5). Punteggi più alti equivalgono a una maggiore priorità OHS.

(si ipotizza che l'intervento porti a valori più alti)

Confronto del punteggio dell'item tra i gruppi di intervento e il gruppo di confronto su quanto segue:

• Una scala composta da sei item della scala Likert a 5 punti sviluppati per il progetto D&V che misurano i comportamenti in materia di SSL.

Gli articoli di esempio includono ad esempio:

"Verifichiamo se le iniziative OHS hanno l'effetto desiderato" "Risolviamo continuamente i problemi OHS che si presentano" Un punteggio della scala viene calcolato dalla media degli elementi (ovvero la scala ha un intervallo da 1 a 5) Punteggi più alti sono più alti Efficacia della pratica OHS.

(si ipotizza che l'intervento porti a valori più alti)

Confronto di un indice costituito da due elementi segnati su una scala Likert a 5 punti tra i gruppi di intervento e il gruppo di confronto sul fatto che la conoscenza dalla soluzione implementata alla violazione WEA sia stata diffusa ad altre aree/problemi.

Esempio di esempio: "Siamo bravi a diffondere le conoscenze in materia di SSL nella nostra organizzazione".

Un punteggio dell'indice viene calcolato dalla media dei due elementi (ovvero l'indice ha un intervallo da 1 a 5) Punteggi più alti equivalgono a una maggiore diffusione delle soluzioni OHS.

(si ipotizza che l'intervento porti a valori più alti)

Variazione rispetto all'ispezione WEA di base nel numero di altre reazioni WEA entro la prossima ispezione WEA (ca. 12-18 mesi dopo).

Altre reazioni WEA includono quanto segue:

• Decisione senza obbligo di agire
• Avviso di indagine (avviso § 21)
• Avviso di competenza
• Guida

(Si ipotizza che l'intervento porti a un minor numero di reazioni)