「対話と指導」 - WEA違反のある職場のOHS改善のための政策介入
WEA（労働環境局）違反のある職場の労働安全衛生（OHS）を改善するための追加の参加型対話と指導による介入を方針として策定
労働安全衛生上の危険を防止し、軽減するために職場にインスピレーションと動機を与えることを目的として、デンマーク労働環境局（WEA）は、通知（禁止通知、即時改善通知、および通知）を受け取った職場を対象とした介入「対話と指導」を開発しました。査察中にWEAから期限付きで通知される）。 現在、WEA は、通知を受け取ったすべての職場に対して、通知の原因となった労働安全衛生の問題を職場が解決できるよう支援することを目的として、WEA 査察中の標準的な慣行として対話と指導を行っています。 「対話と指導」という介入では、実験グループは、検査後、通知に対する異議申し立ての期限が切れた後に開催されるその後の会議（電話または物理的な立ち会い）で追加の対話と指導を受けています。 対照群は通常通り検査中に対話と指導を受けている。
この RCT 研究の目的は、6 か月の追跡調査後の職場での労働安全衛生作業のモチベーションと優先順位への影響に関して、追加の「対話と指導」を加えて、政策で策定された介入を評価することと、WEA からの通知について評価することです。次回のWEA検査（約 12～18か月までの追跡調査）。
この研究は、デンマークデータ保護庁の下でリスク評価され、国立作業環境研究センターの包括的な承認を経て承認されています。
調査の概要
研究の種類
入学 (予想される)
段階
- 適用できない
連絡先と場所
研究連絡先
- 名前：Thomas S. Rexen, Msc
- 電話番号：+45 70 12 12 88
- メール：AT@AT.DK
研究連絡先のバックアップ
- 名前：Jesper Sørensen, Msc
- 電話番号：+45 70 12 12 88
- メール：AT@AT.DK
研究場所
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Copenhagen Ø
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Copenhagen、Copenhagen Ø、デンマーク、2100
- 募集
- Working Environment Authority
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コンタクト：
- Thomas S. Rexen, Msc
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参加基準
適格基準
就学可能な年齢
- 子
- 大人
- 高齢者
健康ボランティアの受け入れ
受講資格のある性別
説明
監査の対象は職場であり、アンケートの回答者は職場の管理者と労働環境担当者または作業員です。
包含基準:
• 介入期間中の WEA 検査中に WEA 通知を受け取った職場 (生産部門)。 次の WEA 通知が含まれています。
- 即時改善通知
- 期限付きのお知らせ（素材）
除外基準:
- 従業員が 0 ～ 1 人の会社。
- 建設業界の生産部門は、複数の従業員がおり、認定された労働安全衛生管理システムを持たない仮設作業場 (建設現場など) で集まりました。
- 職場環境の形式的/手続き的側面の問題 (職場のリスク評価の欠陥など) についてのみ通知を受け取り、その他の通知は受け取らない企業。
- 査察でWEAから4件以上の反応を受けた企業（これらはコンピテンシー通知を受け取り、調査には含まれないため）。
- 労働環境違反の重大さによりWEA検査官から禁止通知を受けた企業。
- 職場が問題の改善に関して WEA と協力協定を結んでいる場合、または WEA の問題に関するコンピテンシー通知を受け取っている場合、WEA の改善通知は研究に含める資格がありません。
- ソーシャルダンピングに対する取り組みに関してWEAの査察を受けている企業
研究計画
研究はどのように設計されていますか？
デザインの詳細
- 主な目的：防止
- 割り当て：ランダム化
- 介入モデル：並列代入
- マスキング：なし（オープンラベル）
武器と介入
参加者グループ / アーム |
介入・治療 |
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アクティブコンパレータ：比較グループ
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職場は、WEA の標準慣行に従って、WEA 職場検査中に対話と指導を受けます。
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実験的：電話D&G
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「電話による対話・指導」では、WEAの標準業務としてWEA職場査察中に対話・指導を受けるほか、WEA査察後にWEA査察官と最長2時間の追加対話・指導が受けられます。
これは電話で行われます。
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実験的：物理的なミーティング D&G
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「物理的会合における対話・指導」では、WEAの標準業務としてWEA職場査察中に対話・指導を受けるほか、WEA査察後にWEA査察官と最長2時間の補足的な対話・指導が受けられます。
これは物理的な会議として実施されます。
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この研究は何を測定していますか？
主要な結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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WEA 通知 - 具体的
時間枠：研究完了までに、約12～18ヶ月
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次回の WEA 検査での同じ特定のタイプ (トピックコード固有) の WEA 通知の数のベースライン WEA 検査からの変化 (約 1 件) 12～18か月後）。 研究のために含まれている WEA 通知:
デンマーク労働局が提供する登録データ (介入により通知が少なくなるという仮説が立てられています) |
研究完了までに、約12～18ヶ月
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WEA 通知 - すべて
時間枠：研究完了までに、約12～18ヶ月
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次回の WEA 検査時に受け取った WEA 通知の数のベースライン WEA 検査からの変化 (約 1 件) 12～18か月後）。 研究のために含まれている WEA 通知:
デンマーク労働局が提供する登録データ (介入により通知が少なくなるという仮説が立てられています) |
研究完了までに、約12～18ヶ月
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OHS 問題の解決策
時間枠：ベースラインから6か月の追跡調査まで
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以下に関する介入群と比較群間の項目スコアの比較: • WEA 通知につながった OHS 問題を解決したかどうかに関する 1 つの項目 (回答カテゴリー: はい、いいえ、部分的)。 (介入により、問題の OHS 問題の解決率が高くなるという仮説が立てられています) |
ベースラインから6か月の追跡調査まで
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持続可能なOHSソリューション
時間枠：ベースラインから6か月の追跡調査まで
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WEA 違反に対する実施された解決策が職場の持続可能な変化につながったかどうかについて、介入群と比較群の間で 5 点リッカートスケールで採点された 2 つの項目からなる指数スコアの比較。 サンプル項目: 「WEA 違反を解決するために実装された OHS ソリューションにより、将来同様の OHS 問題が発生する可能性は低くなります。」 インデックス スコアは 2 つの項目の平均から計算されます (つまり、インデックスの範囲は 1 ～ 5 です) ) スコアが高いほど、OHS ソリューションの持続可能性が高いことになります。 (介入により値が高くなるという仮説が立てられています) |
ベースラインから6か月の追跡調査まで
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二次結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
|---|---|---|
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労働安全衛生のモチベーション
時間枠：ベースラインから6か月の追跡調査まで
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5 点リッカートスケールで測定された、職場の OHS モチベーションに関連する 3 つの単一項目に関する介入群と比較群間の項目スコアの比較。 項目は次のとおりです。 「従業員は職場環境の改善に非常に意欲的です。」 「経営陣は職場環境の改善に非常に意欲的です。」 「OHS ソリューションを使用することで、関係者が OHS 問題に取り組む意欲が高まりました。」 スコアが高いほど、OHS のモチベーションが高いことになります。 (介入により値が高くなるという仮説が立てられています) |
ベースラインから6か月の追跡調査まで
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OHS の優先順位
時間枠：ベースラインから6か月の追跡調査まで
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以下に関する介入群と比較群間のスケールスコアの比較: • 全国職場調査「デンマークの職場における労働環境活動」からの 3 つの 5 段階リッカートスケール項目で構成される、OHS の優先度を測定するスケール。 サンプル項目: 「職場では労働安全衛生問題の予防を非常に優先しています」。 スケール スコアは項目の平均から計算されます (つまり、スケールの範囲は 1 から 5 です)。 スコアが高いほど、OHS の優先順位が高くなります。 (介入により値が高くなるという仮説が立てられています) |
ベースラインから6か月の追跡調査まで
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OHS実践の有効性
時間枠：ベースラインから6か月の追跡調査まで
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以下に関する介入群と比較群間の項目スコアの比較: • OHS 実践行動を測定する D&V プロジェクト用に開発された 6 つの 5 点リッカートスケール項目からなるスケール。 サンプル項目には次のようなものがあります。 「安全衛生への取り組みが望ましい効果を上げているかどうかをフォローアップします」 「発生した安全衛生の問題を継続的に解決します」 項目の平均値から尺度スコアを計算します（つまり、尺度の範囲は 1 ～ 5 です） スコアが高いほど高いことになりますOHS実践の有効性。 (介入により値が高くなるという仮説が立てられています) |
ベースラインから6か月の追跡調査まで
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安全衛生知識の普及
時間枠：ベースラインから6か月の追跡調査まで
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WEA違反に対する実施された解決策からの知識が他の分野/問題に広がっているかどうかについて、介入群と比較群間で5点リッカートスケールで採点された2つの項目からなる指数の比較。 サンプル項目: 「私たちは組織内で OHS の知識を広めることが得意です」。 指数スコアは 2 つの項目の平均から計算されます (つまり、指数の範囲は 1 から 5 です)。スコアが高いほど、OHS ソリューションの普及が進んでいます。 (介入により値が高くなるという仮説が立てられています) |
ベースラインから6か月の追跡調査まで
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その他のWEA反応
時間枠：研究完了までに、約12～18ヶ月
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次回の WEA 検査までの他の WEA 反応数のベースライン WEA 検査からの変化（約 1 回） 12～18か月後）。 その他の WEA 反応には次のようなものがあります。
(介入により反応が少なくなるという仮説が立てられています) |
研究完了までに、約12～18ヶ月
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協力者と研究者
捜査官
- 主任研究者：Johan S. Abildgaard, PhD、The National Research Centre for the Working Environment
研究記録日
主要日程の研究
研究開始 (実際)
一次修了 (予想される)
研究の完了 (予想される)
試験登録日
最初に提出
QC基準を満たした最初の提出物
最初の投稿 (実際)
学習記録の更新
投稿された最後の更新 (実際)
QC基準を満たした最後の更新が送信されました
最終確認日
詳しくは
この情報は、Web サイト clinicaltrials.gov から変更なしで直接取得したものです。研究の詳細を変更、削除、または更新するリクエストがある場合は、register@clinicaltrials.gov。 までご連絡ください。 clinicaltrials.gov に変更が加えられるとすぐに、ウェブサイトでも自動的に更新されます。
通常通りの治療の臨床試験
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