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MBSR(Mindfulness-Based Stress Reduction) 프로그램이 조산사의 불안, 업무 관련 정서적 소진 및 직무만족에 미치는 영향

2022년 8월 11일 업데이트: Sıdıka Özlem CENGİZHAN, Inonu University

MBSR(의식인식 기반 스트레스 감소) 프로그램이 조산사의 불안, 업무 관련 정서적 소진 및 직무만족에 미치는 영향 원문보기 KCI 원문보기 인용

마음챙김; 바로 지금 일어나고 있는 일에 주의를 기울이고 자각하는 상태입니다. 마음챙김은 현재 순간에 일어나고 있는 일을 알아차리는 것과 알아차린 모든 것을 만나는 방법을 포함합니다.

본 연구는 MBSR(Conscious Awareness Based Stress Reduction) 프로그램이 산파의 불안, 업무 관련 정서적 소진 및 직무 만족도에 미치는 영향을 알아보기 위해 무작위 통제 방식으로 수행될 예정이다.

데이터는 2022년 9월 1일부터 12월 30일까지 Gaziantep Cengiz Gökçek Gynecology and Childhood Hospital에서 근무하는 조산사로부터 수집됩니다. 연구 참여에 동의하고 기준을 충족하는 조산사는 Google 양식을 통해 연구원이 준비한 웹 기반 온라인 설문지(Whatsapp)를 작성하도록 보내지고 요청됩니다. 사전 테스트로 "기술 정보 양식", "베크 불안 척도(BAI)", "업무 관련 감정 소진 척도" 및 "미네소타 직무 만족도 척도(MSQ) 약식"이 실험 및 제어 그룹. 마음챙김 기반의 스트레스 감소 프로그램을 실험군에 온라인으로 적용한 후, 4주(1개월) 동안 주 2회, 총 8회기; 사후 검사 데이터는 "Beck Anxiety Scale (BAS)", "Work-Related Emotional Burnout Scale" 및 "Minnesota Job Satisfaction Scale (MSQ) Short Form" 척도를 실험군에 재적용함과 동시에 대조군.

연구의 범위는 관련 날짜에 Gaziantep Cengiz Gökçek 산부인과 및 아동 병원에서 근무하는 조산사들로 구성됩니다. 연구 표본에 포함될 최소 개인 수는 전력 분석에 의해 결정되었습니다. 전력 분석이 수행될 때 샘플 크기 오차수준 5%, 양방향유의수준, 신뢰구간 95%, 우주표현능력 80%로 적용한 방법이 불안점수 평균(8.20±8.64)을 낮출 것으로 추정 6점으로 총 66명의 조산사(실험 33명, 대조군 33명)가 계산되었습니다. 사례 손실 가능성(약 20%)을 고려하여 총 80명의 조산사(실험 40명, 대조군 40명)가 연구에 포함될 계획입니다.

연구 개요

상세 설명

마음챙김; 바로 지금 일어나고 있는 일에 주의를 기울이고 자각하는 상태입니다. 마음챙김은 현재 순간에 일어나고 있는 일을 알아차리는 것과 알아차린 모든 것을 만나는 방법을 포함합니다.

본 연구는 MBSR(Conscious Awareness Based Stress Reduction) 프로그램이 산파의 불안, 업무 관련 정서적 소진 및 직무 만족도에 미치는 영향을 알아보기 위해 무작위 통제 방식으로 수행될 예정이다.

데이터는 2022년 9월 1일부터 12월 30일까지 Gaziantep Cengiz Gökçek Gynecology and Childhood Hospital에서 근무하는 조산사로부터 수집됩니다. 연구 참여에 동의하고 기준을 충족하는 조산사는 Google 양식을 통해 연구원이 준비한 웹 기반 온라인 설문지(Whatsapp)를 작성하도록 보내지고 요청됩니다. 사전 테스트로 "기술 정보 양식", "베크 불안 척도(BAI)", "업무 관련 감정 소진 척도" 및 "미네소타 직무 만족도 척도(MSQ) 약식"이 실험 및 제어 그룹. 마음챙김 기반의 스트레스 감소 프로그램을 실험군에 온라인으로 적용한 후, 4주(1개월) 동안 주 2회, 총 8회기; 사후 검사 데이터는 "Beck Anxiety Scale (BAS)", "Work-Related Emotional Burnout Scale" 및 "Minnesota Job Satisfaction Scale (MSQ) Short Form" 척도를 실험군에 재적용함과 동시에 대조군.

연구의 범위는 관련 날짜에 Gaziantep Cengiz Gökçek 산부인과 및 아동 병원에서 근무하는 조산사들로 구성됩니다. 연구 표본에 포함될 최소 개인 수는 전력 분석에 의해 결정되었습니다. 전력 분석이 수행될 때 샘플 크기 오차수준 5%, 양방향유의수준, 신뢰구간 95%, 우주표현능력 80%로 적용한 방법이 불안점수 평균(8.20±8.64)을 낮출 것으로 추정 6점으로 총 66명의 조산사(실험 33명, 대조군 33명)가 계산되었습니다. 사례 손실 가능성(약 20%)을 고려하여 총 80명의 조산사(실험 40명, 대조군 40명)가 연구에 포함될 계획입니다.

데이터 수집 양식 및 도구 데이터는 "설명 정보 양식", "Beck 불안 척도(BAI)", "업무 관련 정서적 소진 척도" 및 "미네소타 직업 만족도 척도(MSQ) 약식"으로 수집됩니다.

Midwifery Initiative Mindfulness-based stress reduction (MBSR) 프로그램은 연구원이 실험 그룹의 조산사에게 적용합니다. Conscious Awareness-Based Stress Reduction은 교육(16시간)을 받고 해당 분야의 자격증을 소지한 연구원(S.Ö.C.)이 적용합니다. 마음챙김에 기반한 스트레스 감소 프로그램은 주 2회, 4주간 총 8회기로 계획되어 있다. 각 세션은 평균 40-60분 동안 진행될 예정입니다. 세션은 조산사를 온라인으로 이용할 수 있는 날짜를 결정하여 개인 및 그룹 세션으로 계속됩니다. 연구 변수 종속 변수: 척도에서 조산사의 점수 독립 변수: 적용된 마음챙김 기반 스트레스 감소(MBSR) 프로그램 데이터 수 평가 , 백분위 분포, 산술 평균, 카이 제곱 검정, 표준 편차 및 Cronbach의 α 신뢰도 계수는 SPSS 25.0(사회 과학 통계 프로그램) 프로그램을 사용하여 연속 및 범주 데이터의 통계 평가에 사용됩니다. Kolmogorov Smirnov 테스트는 데이터가 정규 분포를 나타내는지 여부를 결정하는 데 사용됩니다. 정규 분포가 표시되면 종속 그룹과 독립 그룹에서 t-테스트가 사용됩니다. Mann Whitney-U 테스트 및 Wilcoxon 테스트는 비정규 분포 그룹에서 사용됩니다. 유의성은 p<0.05로 받아들여질 것입니다.

연구 유형

중재적

등록 (실제)

80

단계

  • 해당 없음

연락처 및 위치

이 섹션에서는 연구를 수행하는 사람들의 연락처 정보와 이 연구가 수행되는 장소에 대한 정보를 제공합니다.

연구 장소

    • Şahinbey/ Gaziantep
      • Gaziantep, Şahinbey/ Gaziantep, 칠면조, 27010
        • Faculty of Health Science

참여기준

연구원은 적격성 기준이라는 특정 설명에 맞는 사람을 찾습니다. 이러한 기준의 몇 가지 예는 개인의 일반적인 건강 상태 또는 이전 치료입니다.

자격 기준

공부할 수 있는 나이

18년 이상 (성인, 고령자)

건강한 자원 봉사자를 받아들입니다

아니

연구 대상 성별

여성

설명

포함 기준:

  • 조산사 졸업(고등학교, 학부) Gaziantep Cengiz Gökçek 산부인과 및 소아과 병원에서 활발히 활동 연구에 참여하기 위한 자원 봉사 18세 이상

제외 기준:

  • 연구에 참여하고 싶지 않음

공부 계획

이 섹션에서는 연구 설계 방법과 연구가 측정하는 내용을 포함하여 연구 계획에 대한 세부 정보를 제공합니다.

연구는 어떻게 설계됩니까?

디자인 세부사항

  • 주 목적: 방지
  • 할당: 무작위
  • 중재 모델: 병렬 할당
  • 마스킹: 없음(오픈 라벨)

무기와 개입

참가자 그룹 / 팔
개입 / 치료
간섭 없음: 대조군
표준 치료 그룹
실험적: MBSR 그룹
마음챙김 기반 스트레스 감소(MBSR) 프로그램
Mindfulness-based stress reduction (MBSR) 프로그램은 연구원이 실험 그룹의 조산사에게 적용합니다. Conscious Awareness-Based Stress Reduction은 교육(16시간)을 받고 해당 분야의 자격증을 소지한 연구원(S.Ö.C.)이 적용합니다. 마음챙김에 기반한 스트레스 감소 프로그램은 주 2회, 4주간 총 8회기로 계획되어 있다. 각 세션은 평균 40-60분 동안 진행될 예정입니다. 세션은 조산사가 온라인으로 가능한 날짜를 결정하여 개인 및 그룹 세션으로 계속됩니다.

연구는 무엇을 측정합니까?

주요 결과 측정

결과 측정
측정값 설명
기간
벡 불안 척도
기간: 4주째 불안의 변화
Beck et al.(1988)이 개발하고 Ulusoy et al.(1998)이 터키어로 검증한 4점 리커트 척도로서 불안의 정도를 측정하기 위한 21문항으로 구성되어 있다. 척도의 항목은 0-3점 사이로 점수가 매겨지며 총점이 높으면 불안 수준이 증가하고 점수가 8-15점 사이로 낮음을 나타냅니다. 16-25점은 중간 정도의 불안을 나타내고 26-63점은 높은 수준의 불안을 나타냅니다.
4주째 불안의 변화

2차 결과 측정

결과 측정
측정값 설명
기간
업무 관련 정서적 소진 척도
기간: 4주차 업무 관련 정서적 소진의 변화
Wharton(1993), Günay(2021)가 개발한 6개 문항 및 1차원 작업 관련 감정 소진 척도의 터키어 타당도 및 신뢰성. 스케일에 반전 표현이 없습니다. 5점 리커트 척도(1=전혀 느끼지 않는다, 5=매일 느낀다)로 구성되어 있다. 진술의 합이 높을수록 소진 정도가 높다.
4주차 업무 관련 정서적 소진의 변화
미네소타 직업 만족도 척도(MSQ) 약식
기간: 4주간의 직업 만족도 변화
Minnesota Job Satisfaction Scale은 직원의 직무 만족도를 측정하는 데 사용되는 가장 일반적인 지표 중 하나입니다. Weiss, Dawis, England, Lofquist가 개발한 척도는 긴 형태와 짧은 형태의 두 가지 형태가 있습니다. 각 항목은 1에서 5까지의 Likert 유형 점수로 정렬됩니다. "전혀 만족하지 않는다", "만족하지 않는다", "미정이다", "만족한다", "매우 만족한다"의 20문항으로 구성되어 있다. 옵션 평가에서 최고 점수는 100점이고 최저 점수는 20점입니다. 20~39점은 매우 낮음, 40~59점은 낮음, 60~79점은 충분함, 80~100점은 높은 만족도를 나타냅니다.
4주간의 직업 만족도 변화

공동 작업자 및 조사자

여기에서 이 연구와 관련된 사람과 조직을 찾을 수 있습니다.

스폰서

간행물 및 유용한 링크

연구에 대한 정보 입력을 담당하는 사람이 자발적으로 이러한 간행물을 제공합니다. 이것은 연구와 관련된 모든 것에 관한 것일 수 있습니다.

연구 기록 날짜

이 날짜는 ClinicalTrials.gov에 대한 연구 기록 및 요약 결과 제출의 진행 상황을 추적합니다. 연구 기록 및 보고된 결과는 공개 웹사이트에 게시되기 전에 특정 품질 관리 기준을 충족하는지 확인하기 위해 국립 의학 도서관(NLM)에서 검토합니다.

연구 주요 날짜

연구 시작 (실제)

2022년 6월 4일

기본 완료 (실제)

2022년 7월 1일

연구 완료 (실제)

2022년 8월 1일

연구 등록 날짜

최초 제출

2022년 8월 8일

QC 기준을 충족하는 최초 제출

2022년 8월 8일

처음 게시됨 (실제)

2022년 8월 10일

연구 기록 업데이트

마지막 업데이트 게시됨 (실제)

2022년 8월 15일

QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출

2022년 8월 11일

마지막으로 확인됨

2022년 8월 1일

추가 정보

이 연구와 관련된 용어

개별 참가자 데이터(IPD) 계획

개별 참가자 데이터(IPD)를 공유할 계획입니까?

아니

약물 및 장치 정보, 연구 문서

미국 FDA 규제 의약품 연구

아니

미국 FDA 규제 기기 제품 연구

아니

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