Ta strona została przetłumaczona automatycznie i dokładność tłumaczenia nie jest gwarantowana. Proszę odnieść się do angielska wersja za tekst źródłowy.

Wpływ programu MBSR (Mindfulness-Based Stress Reduction) na lęk, wypalenie emocjonalne związane z pracą i satysfakcję z pracy położnych

11 sierpnia 2022 zaktualizowane przez: Sıdıka Özlem CENGİZHAN, Inonu University

Wpływ programu MBSR (Świadoma redukcja stresu oparta na świadomości) na lęk, wypalenie emocjonalne związane z pracą i satysfakcję z pracy położnych

uważność; Jest to stan zwracania uwagi i bycia świadomym tego, co dzieje się w tej chwili. Uważność obejmuje dostrzeganie tego, co dzieje się w chwili obecnej i sposób na spotkanie wszystkiego, co jest zauważone.

Badania zostaną przeprowadzone w sposób randomizowany i kontrolowany w celu określenia wpływu Programu MBSR (Świadomej Redukcji Stresu Opartego na Świadomości) na lęk, wypalenie emocjonalne związane z pracą oraz satysfakcję z pracy położnych.

Dane będą zbierane od położnych pracujących w Gaziantep Cengiz Gökçek Gynecology and Childhood Hospital w okresie od 1 września do 30 grudnia 2022 r. Położne, które wyrażą zgodę na udział w badaniu i spełnią kryteria, zostaną wysłane i poproszone o wypełnienie internetowych kwestionariuszy internetowych (Whatsapp) przygotowanych przez badaczy za pośrednictwem Formularzy Google. Jako test wstępny, „Formularz informacji opisowych”, „Skala lęku Becka (BAI)”, „Skala wypalenia emocjonalnego związanego z pracą” i „Skala satysfakcji z pracy w Minnesocie (MSQ) Short Form” zostaną podane położnym w eksperymentalnym i grupy kontrolne. Po zastosowaniu przez badacza online programu redukcji stresu opartego na uważności w grupie eksperymentalnej, 2 sesje tygodniowo przez 4 tygodnie (1 miesiąc), łącznie 8 sesji; Dane po teście zostaną uzyskane poprzez ponowne zastosowanie skali „Skala lęku Becka (BAS)”, „Skala wypalenia emocjonalnego związanego z pracą” i „Skala satysfakcji z pracy Minnesota (MSQ) Short Form” do grupy eksperymentalnej i jednocześnie do Grupa kontrolna.

Świat badań będzie się składał z położnych pracujących w Ginekologii i Szpitalu Dziecięcym Gaziantep Cengiz Gökçek w odpowiednich terminach. Minimalną liczbę osób wchodzących w skład próby badawczej określono za pomocą analizy mocy. Wielkość próby po zakończeniu analizy mocy; Zakładając, że zastosowana metoda z 5% poziomem błędu, dwukierunkowym poziomem istotności, 95% przedziałem ufności i 80% zdolnością do reprezentacji wszechświata, obniżyłaby średnie punktacji lęku (8,20±8,64) o 6 punktów, łącznie 66 położnych (33 doświadczalnych, 33 kontrolnych). Planuje się objęcie badaniem łącznie 80 położnych (40 eksperymentalnych, 40 kontrolnych), biorąc pod uwagę możliwe straty przypadków (około 20%).

Przegląd badań

Szczegółowy opis

uważność; Jest to stan zwracania uwagi i bycia świadomym tego, co dzieje się w tej chwili. Uważność obejmuje dostrzeganie tego, co dzieje się w chwili obecnej i sposób na spotkanie wszystkiego, co jest zauważone.

Badania zostaną przeprowadzone w sposób randomizowany i kontrolowany w celu określenia wpływu Programu MBSR (Świadomej Redukcji Stresu Opartego na Świadomości) na lęk, wypalenie emocjonalne związane z pracą oraz satysfakcję z pracy położnych.

Dane będą zbierane od położnych pracujących w Gaziantep Cengiz Gökçek Gynecology and Childhood Hospital w okresie od 1 września do 30 grudnia 2022 r. Położne, które wyrażą zgodę na udział w badaniu i spełnią kryteria, zostaną wysłane i poproszone o wypełnienie internetowych kwestionariuszy internetowych (Whatsapp) przygotowanych przez badaczy za pośrednictwem Formularzy Google. Jako test wstępny, „Formularz informacji opisowych”, „Skala lęku Becka (BAI)”, „Skala wypalenia emocjonalnego związanego z pracą” i „Skala satysfakcji z pracy w Minnesocie (MSQ) Short Form” zostaną podane położnym w eksperymentalnym i grupy kontrolne. Po zastosowaniu przez badacza online programu redukcji stresu opartego na uważności w grupie eksperymentalnej, 2 sesje tygodniowo przez 4 tygodnie (1 miesiąc), łącznie 8 sesji; Dane po teście zostaną uzyskane poprzez ponowne zastosowanie skali „Skala lęku Becka (BAS)”, „Skala wypalenia emocjonalnego związanego z pracą” i „Skala satysfakcji z pracy Minnesota (MSQ) Short Form” do grupy eksperymentalnej i jednocześnie do Grupa kontrolna.

Świat badań będzie się składał z położnych pracujących w Ginekologii i Szpitalu Dziecięcym Gaziantep Cengiz Gökçek w odpowiednich terminach. Minimalną liczbę osób wchodzących w skład próby badawczej określono za pomocą analizy mocy. Wielkość próby po zakończeniu analizy mocy; Zakładając, że zastosowana metoda z 5% poziomem błędu, dwukierunkowym poziomem istotności, 95% przedziałem ufności i 80% zdolnością do reprezentacji wszechświata, obniżyłaby średnie punktacji lęku (8,20±8,64) o 6 punktów, łącznie 66 położnych (33 doświadczalnych, 33 kontrolnych). Planuje się objęcie badaniem łącznie 80 położnych (40 eksperymentalnych, 40 kontrolnych), biorąc pod uwagę możliwe straty przypadków (około 20%).

Formularz i narzędzia do zbierania danych Dane będą gromadzone za pomocą „Formularza informacji opisowych”, „Skali lęku Becka (BAI)”, „Skali wypalenia emocjonalnego związanego z pracą” oraz „Krótkiej formy skali satysfakcji z pracy (MSQ) stanu Minnesota”.

Midwifery Initiative program redukcji stresu oparty na uważności (MBSR) zostanie zastosowany przez badaczkę do położnych z grupy eksperymentalnej. Świadoma Redukcja Stresu Oparta na Świadomości będzie stosowana przez badacza (S.Ö.C.), który przeszedł szkolenie (16 godzin) i posiada certyfikat w tej dziedzinie. Program redukcji stresu oparty na uważności zaplanowano jako 2 sesje tygodniowo przez 4 tygodnie, łącznie 8 sesji. Każda sesja ma trwać średnio 40-60 minut. Sesje będą kontynuowane jako sesje indywidualne i grupowe poprzez określenie dni, w których położne są dostępne online. Zmienne zmiennej zależnej od badania: wyniki położnych ze skal Zmienna niezależna: program redukcji stresu oparty na uważności (MBSR) Ocena liczby danych , rozkład percentylowy, średnia arytmetyczna, test chi-kwadrat, odchylenie standardowe i współczynnik rzetelności α Cronbacha zostaną wykorzystane w ocenie statystycznej danych ciągłych i kategorycznych za pomocą programu SPSS 25.0 (Program Statystyczny w Naukach Społecznych). Test Kołmogorowa-Smirnowa zostanie wykorzystany do określenia, czy dane wykazują rozkład normalny. Jeśli pokazany jest rozkład normalny, test t zostanie zastosowany w grupach zależnych i niezależnych; W grupach o rozkładzie innym niż normalny zostaną użyte testy Manna Whitneya-U i testy Wilcoxona. Istotność zostanie przyjęta jako p<0,05.

Typ studiów

Interwencyjne

Zapisy (Rzeczywisty)

80

Faza

  • Nie dotyczy

Kontakty i lokalizacje

Ta sekcja zawiera dane kontaktowe osób prowadzących badanie oraz informacje o tym, gdzie badanie jest przeprowadzane.

Lokalizacje studiów

    • Şahinbey/ Gaziantep
      • Gaziantep, Şahinbey/ Gaziantep, Indyk, 27010
        • Faculty of Health Science

Kryteria uczestnictwa

Badacze szukają osób, które pasują do określonego opisu, zwanego kryteriami kwalifikacyjnymi. Niektóre przykłady tych kryteriów to ogólny stan zdrowia danej osoby lub wcześniejsze leczenie.

Kryteria kwalifikacji

Wiek uprawniający do nauki

18 lat i starsze (Dorosły, Starszy dorosły)

Akceptuje zdrowych ochotników

Nie

Płeć kwalifikująca się do nauki

Kobieta

Opis

Kryteria przyjęcia:

  • Bycie absolwentem położnictwa (liceum, licencjat) Aktywna praca w Gaziantep Cengiz Gökçek Szpital ginekologiczno-pediatryczny Zgłoszenie chęci udziału w badaniu mieć ukończone 18 lat

Kryteria wyłączenia:

  • Brak chęci udziału w badaniu

Plan studiów

Ta sekcja zawiera szczegółowe informacje na temat planu badania, w tym sposób zaprojektowania badania i jego pomiary.

Jak projektuje się badanie?

Szczegóły projektu

  • Główny cel: Zapobieganie
  • Przydział: Randomizowane
  • Model interwencyjny: Przydział równoległy
  • Maskowanie: Brak (otwarta etykieta)

Broń i interwencje

Grupa uczestników / Arm
Interwencja / Leczenie
Brak interwencji: Grupa kontrolna
standardowa grupa opieki
Eksperymentalny: Grupa MBSR
Program redukcji stresu oparty na uważności (MBSR).
Program redukcji stresu oparty na uważności (MBSR) zostanie zastosowany przez badaczkę do położnych z grupy eksperymentalnej. Świadoma Redukcja Stresu Oparta na Świadomości będzie stosowana przez badacza (S.Ö.C.), który przeszedł szkolenie (16 godzin) i posiada certyfikat w tej dziedzinie. Program redukcji stresu oparty na uważności zaplanowano jako 2 sesje tygodniowo przez 4 tygodnie, łącznie 8 sesji. Każda sesja ma trwać średnio 40-60 minut. Sesje będą kontynuowane jako sesje indywidualne i grupowe poprzez określenie dni, w których położne są dostępne online.

Co mierzy badanie?

Podstawowe miary wyniku

Miara wyniku
Opis środka
Ramy czasowe
Skala Lęku Becka
Ramy czasowe: Zmiana lęku po 4 tygodniach
Jest to 4-punktowa skala typu Likerta, opracowana przez Becka i wsp. (1988) i zatwierdzona w języku tureckim przez Ulusoya i wsp. (1998) i składa się z 21 pytań, których celem jest zmierzenie nasilenia lęku. Pozycje skali są punktowane w przedziale 0-3, a wysoki wynik całkowity wskazuje na zwiększony poziom lęku, a niski wynik w przedziale 8-15 punktów; Wynik 16-25 wskazuje na umiarkowany niepokój, a wynik 26-63 wskazuje na wysoki poziom lęku.
Zmiana lęku po 4 tygodniach

Miary wyników drugorzędnych

Miara wyniku
Opis środka
Ramy czasowe
Skala wypalenia emocjonalnego związanego z pracą
Ramy czasowe: Zmiana wypalenia emocjonalnego związanego z pracą po 4 tygodniach
Turecka trafność i rzetelność 6-stwierdzeniowej i jednowymiarowej skali wypalenia emocjonalnego związanego z pracą opracowanej przez Whartona (1993), Günay (2021). W skali nie ma odwrotnego wyrażenia. Został zaprojektowany na 5-stopniowej skali Likerta, gdzie 1 = nigdy tak się nie czuję, 5 = tak się czuję każdego dnia. Im wyższa suma stwierdzeń, tym wyższy poziom wypalenia zawodowego.
Zmiana wypalenia emocjonalnego związanego z pracą po 4 tygodniach
Skrócona forma skali satysfakcji z pracy w Minnesocie (MSQ).
Ramy czasowe: Zmiana zadowolenia z pracy w 4 tygodnie
Minnesota Job Satisfaction Scale to jeden z najpowszechniejszych wskaźników służących do pomiaru satysfakcji pracowników z pracy. Skala opracowana przez Weissa, Dawisa, Anglię i Lofquista ma dwie formy, długą i krótką. każda pozycja jest ułożona z punktacją typu Likerta i mieści się w przedziale od 1 do 5; Składa się z 20 pozycji ze stwierdzeniami „w ogóle nie jestem zadowolony”, „nie jestem zadowolony”, „nie jestem zdecydowany”, „jestem zadowolony”, „jestem bardzo zadowolony”. W ocenie wariantów najwyższą notą jest 100, a najniższą 20. Wynik 20-39 oznacza bardzo niski, wynik 40-59 oznacza niski, wynik 60-79 oznacza wystarczający, a wynik 80-100 oznacza wysoki poziom zadowolenia.
Zmiana zadowolenia z pracy w 4 tygodnie

Współpracownicy i badacze

Tutaj znajdziesz osoby i organizacje zaangażowane w to badanie.

Publikacje i pomocne linki

Osoba odpowiedzialna za wprowadzenie informacji o badaniu dobrowolnie udostępnia te publikacje. Mogą one dotyczyć wszystkiego, co jest związane z badaniem.

Daty zapisu na studia

Daty te śledzą postęp w przesyłaniu rekordów badań i podsumowań wyników do ClinicalTrials.gov. Zapisy badań i zgłoszone wyniki są przeglądane przez National Library of Medicine (NLM), aby upewnić się, że spełniają określone standardy kontroli jakości, zanim zostaną opublikowane na publicznej stronie internetowej.

Główne daty studiów

Rozpoczęcie studiów (Rzeczywisty)

4 czerwca 2022

Zakończenie podstawowe (Rzeczywisty)

1 lipca 2022

Ukończenie studiów (Rzeczywisty)

1 sierpnia 2022

Daty rejestracji na studia

Pierwszy przesłany

8 sierpnia 2022

Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości

8 sierpnia 2022

Pierwszy wysłany (Rzeczywisty)

10 sierpnia 2022

Aktualizacje rekordów badań

Ostatnia wysłana aktualizacja (Rzeczywisty)

15 sierpnia 2022

Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości

11 sierpnia 2022

Ostatnia weryfikacja

1 sierpnia 2022

Więcej informacji

Terminy związane z tym badaniem

Plan dla danych uczestnika indywidualnego (IPD)

Planujesz udostępniać dane poszczególnych uczestników (IPD)?

Nie

Informacje o lekach i urządzeniach, dokumenty badawcze

Bada produkt leczniczy regulowany przez amerykańską FDA

Nie

Bada produkt urządzenia regulowany przez amerykańską FDA

Nie

Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .

Subskrybuj