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교육자를 위한 건강한 일터 참여 프로그램의 효과

2023년 12월 18일 업데이트: Jennifer Cavallari, UConn Health

CPH-NEW IV - 전체 근로자 건강 - 전체 교사 건강

6쌍의 초등학교에서 계단식 쐐기 설계(동시 제어가 있는 예비 코호트)를 사용하여 조사관은 교육자를 위한 건강한 직장 참여 프로그램(HWPP)을 구현하고 평가합니다. 조사관은 HWPP 프로세스가 조직 수준 요인, 교사 정신 건강(스트레스, 우울증 및 불안 증상)을 개선하는지 평가할 것입니다.

연구 개요

상태

초대로 등록

정황

개입 / 치료

연구 유형

중재적

등록 (추정된)

4000

단계

  • 해당 없음

연락처 및 위치

이 섹션에서는 연구를 수행하는 사람들의 연락처 정보와 이 연구가 수행되는 장소에 대한 정보를 제공합니다.

연구 장소

  • 미국
    • Connecticut
      • Farmington, Connecticut, 미국, 06030
        • UConn Health

참여기준

연구원은 적격성 기준이라는 특정 설명에 맞는 사람을 찾습니다. 이러한 기준의 몇 가지 예는 개인의 일반적인 건강 상태 또는 이전 치료입니다.

자격 기준

공부할 수 있는 나이

18년 이상 (성인, 고령자)

건강한 자원 봉사자를 받아들입니다

예

설명

포함 기준:

  • 3개 학군 내에서 설문 조사 시행 시점에 18세 이상의 모든 직원이 참여할 수 있습니다.

제외 기준:

  • 없음.

공부 계획

이 섹션에서는 연구 설계 방법과 연구가 측정하는 내용을 포함하여 연구 계획에 대한 세부 정보를 제공합니다.

연구는 어떻게 설계됩니까?

디자인 세부사항

  • 주 목적: 치료
  • 할당: 무작위
  • 중재 모델: 크로스오버 할당
  • 마스킹: 없음(오픈 라벨)

무기와 개입

참가자 그룹 / 팔
개입 / 치료
활성 비교기: 지연된 개입
현상 유지 프로그램은 새로운 진행 중인 데이터 수집과 위와 같은 실험적 개입으로 그대로 유지됩니다.
행동: 건강한 직장 참여 프로그램
뉴잉글랜드 직장 건강 증진 센터(CPH-NEW)의 건강한 직장 참여 프로그램(HWPP)은 최종 사용자가 건강, 안전 및 건강을 개선하기 위해 조직 및 개인의 행동을 동시에 변화시키는 TWH 개입을 설계하는 참여 프로세스입니다. 직원의 복지. HWPP는 근로자가 건강 및 안전 문제의 근본 원인을 식별한 다음 이러한 문제를 해결하기 위한 개입을 설계, 구현 및 평가할 수 있는 프로세스를 사용합니다. Total Teacher Health Project는 교육자를 위해 HWPP를 채택하여 교육자 웰빙 프로그램이라고 부릅니다.
실험적: 교육자 웰빙 프로그램
참여 학교의 직원은 교육자 웰빙 프로그램 프로세스를 경험하고 개입 전후 설문 조사를 완료합니다.
행동: 건강한 직장 참여 프로그램
뉴잉글랜드 직장 건강 증진 센터(CPH-NEW)의 건강한 직장 참여 프로그램(HWPP)은 최종 사용자가 건강, 안전 및 건강을 개선하기 위해 조직 및 개인의 행동을 동시에 변화시키는 TWH 개입을 설계하는 참여 프로세스입니다. 직원의 복지. HWPP는 근로자가 건강 및 안전 문제의 근본 원인을 식별한 다음 이러한 문제를 해결하기 위한 개입을 설계, 구현 및 평가할 수 있는 프로세스를 사용합니다. Total Teacher Health Project는 교육자를 위해 HWPP를 채택하여 교육자 웰빙 프로그램이라고 부릅니다.

연구는 무엇을 측정합니까?

주요 결과 측정

결과 측정
측정값 설명
기간
팀 출석률 변경
기간: 연구 수료를 통해 평균 2년
각 교육자 디자인팀 회의 참석(월 1~4회)
연구 수료를 통해 평균 2년
팀 참여의 변화
기간: 연구 수료를 통해 평균 2년
교육자 디자인팀 회의(월 1~4회) 이후 수집된 2개 설문조사 항목에 대한 결합된 동의 및 적극 동의 비율: "이번 회의에서 발언하고 의견을 제시했습니다." 및 "토론은 건강, 안전 달성에 의미가 있었습니다." , 웰빙 목표." (전적으로 동의함, 동의함, 반대함, 전적으로 반대함, 해당 없음). 항목은 개별적으로 계산됩니다.
연구 수료를 통해 평균 2년
위원회 활동 수준의 변화
기간: 연구 수료를 통해 평균 2년
연구 과정에서 교육자 설계 팀과 관리자 팀 회의(월 1~4회) 이후 연구원이 수집한 현장 노트의 정성적 요약입니다.
연구 수료를 통해 평균 2년
팀 선정 건강/안전/웰빙 이슈 변경
기간: 연구 수료를 통해 평균 2년
교육자 설계팀은 개입 전후의 대상 설문 조사를 설계하고 관리합니다.
연구 수료를 통해 평균 2년

2차 결과 측정

결과 측정
측정값 설명
기간
스트레스
기간: 즉시 및 지연 개입 사이트의 무작위 선택 전 및 1년 후
"교육자를 위한 전 직원 설문 조사"에는 스트레스와 관련된 1개의 질문이 포함되어 있습니다(Eddy, 2009). 점수 범위는 1-10이며 점수가 높을수록 스트레스가 많은 것을 나타냅니다.
즉시 및 지연 개입 사이트의 무작위 선택 전 및 1년 후
불안 증상
기간: 즉시 및 지연 개입 사이트의 무작위 선택 전 및 1년 후
"교육자를 위한 전 직원 설문조사"에는 GAD-7의 7개 항목이 포함됩니다(Spitzer et al., 2006). 요약 점수가 생성되고 점수 범위는 0-21이며, 점수가 높을수록 불안 증상이 심함을 나타냅니다.
즉시 및 지연 개입 사이트의 무작위 선택 전 및 1년 후
우울증 증상
기간: 즉시 및 지연 개입 사이트의 무작위 선택 전 및 1년 후
"전 직원 설문조사 교육자"에는 CES-D(Radloff et al., 1977)의 10개 항목이 포함되어 있습니다. 요약 점수는 0-30점 범위의 항목 점수를 합산하여 생성되며 점수가 높을수록 우울증 증상이 더 큰 것을 나타냅니다.
즉시 및 지연 개입 사이트의 무작위 선택 전 및 1년 후
지원적인 건강 환경
기간: 즉시 및 지연 개입 사이트의 무작위 선택 전 및 1년 후
"전 직원 설문조사 교육자"에는 다면적 조직 건강 환경 평가(Zweber et al., 2018)의 3개 항목이 포함됩니다. 요약 점수는 점수 범위가 1-4인 3개 항목을 평균하여 생성되며 점수가 높을수록 더 지원적인 건강 환경을 나타냅니다.
즉시 및 지연 개입 사이트의 무작위 선택 전 및 1년 후
지원적인 학교 분위기
기간: 즉시 및 지연 개입 사이트의 무작위 선택 전 및 1년 후
"전직원 설문조사 교육자"에는 직원 연결을 위한 학교 환경 하위 척도에서 6개가 포함됩니다(La Salle et al. 2018). 요약 점수는 점수 범위가 1-4인 항목을 평균하여 생성되며, 점수가 높을수록 보다 지원적인 학교 분위기.
즉시 및 지연 개입 사이트의 무작위 선택 전 및 1년 후
교육자 웰빙 프로그램 프로토콜에 따라 콘텐츠의 비율을 준수합니다.
기간: 연구 수료를 통해 평균 2년
교육자 웰빙 프로그램 프로토콜 및 교육자 설계 팀 회의(월 1~4회)를 위해 사전 설계된 안건을 준수하여 결정되는 프로세스 조치
연구 수료를 통해 평균 2년
건강/안전/웰빙 프로토콜 범위 변경
기간: 연구 수료를 통해 평균 2년
연구팀이 기획한 정기 인터뷰는 디자인팀 공동 진행자 및 관리자팀과 함께 진행되며 건강/안전/웰빙 범위에 관해 연구팀이 기획한 기본 리더십 인터뷰 결과와 비교됩니다.
연구 수료를 통해 평균 2년
직무 관련 건강, 안전 및 복지 문제에 대한 직원 관리 인식 공유
기간: 연구 수료를 통해 평균 2년
연구팀이 기획한 중간 인터뷰는 교육자 디자인팀 공동 진행자 및 관리자팀과 함께 진행됩니다.
연구 수료를 통해 평균 2년

공동 작업자 및 조사자

여기에서 이 연구와 관련된 사람과 조직을 찾을 수 있습니다.

스폰서

UConn Health

협력자

National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH/CDC)

수사관

  • 수석 연구원: Jennifer Cavallari, ScD, UConn Health

연구 기록 날짜

이 날짜는 ClinicalTrials.gov에 대한 연구 기록 및 요약 결과 제출의 진행 상황을 추적합니다. 연구 기록 및 보고된 결과는 공개 웹사이트에 게시되기 전에 특정 품질 관리 기준을 충족하는지 확인하기 위해 국립 의학 도서관(NLM)에서 검토합니다.

연구 주요 날짜

연구 시작 (실제)

2022년 11월 9일

기본 완료 (추정된)

2026년 8월 1일

연구 완료 (추정된)

2026년 8월 1일

연구 등록 날짜

최초 제출

2022년 11월 29일

QC 기준을 충족하는 최초 제출

2022년 11월 29일

처음 게시됨 (실제)

2022년 12월 8일

연구 기록 업데이트

마지막 업데이트 게시됨 (실제)

2023년 12월 22일

QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출

2023년 12월 18일

마지막으로 확인됨

2023년 12월 1일

추가 정보

이 연구와 관련된 용어

기타 연구 ID 번호

  • 22-123S-2
  • 1 U19OH012299-01-00 (기타 보조금/기금 번호: National Institute for Occupational Safety and Health)

개별 참가자 데이터(IPD) 계획

개별 참가자 데이터(IPD)를 공유할 계획입니까?

아니요

약물 및 장치 정보, 연구 문서

미국 FDA 규제 의약품 연구

아니

미국 FDA 규제 기기 제품 연구

아니

이 정보는 변경 없이 clinicaltrials.gov 웹사이트에서 직접 가져온 것입니다. 귀하의 연구 세부 정보를 변경, 제거 또는 업데이트하도록 요청하는 경우 register@clinicaltrials.gov. 문의하십시오. 변경 사항이 clinicaltrials.gov에 구현되는 즉시 저희 웹사이트에도 자동으로 업데이트됩니다. .

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