ICU 간호사를 위한 힐링 라이트 알고리즘 (ENGAGE-ICU)

일주기 장애는 대부분의 ICU 환자에게 영향을 미치며 장기 기능에 광범위한 영향을 미칩니다. ICU 환자들 사이에서 부정적인 결과를 초래하는 주요 요인 중 하나는 자연광의 부족입니다. 광주기 신호로서의 빛은 골단 멜라토닌 분비의 조절과 낮-밤 리듬의 동조에 큰 영향을 미칩니다. 이것은 ICU 환자(HELIA-ICU)를 위한 Project HEaling Light Algorithms의 맥락에서 조사됩니다. 무작위 통제 시험은 고도로 전문화된 조명 천장을 사용한 치료와 멜라토닌 수치의 리듬성 및 그에 따른 섬망 발생률 감소 사이의 관계를 조사합니다. 중환자에서. 이를 위해 환자 진료실 2곳에 조명 천장을 설치했다. 본 연구(ENGAGE-ICU)에서는 이러한 맥락에서 고도로 전문화된 조명천장 설치가 조명천장 아래에서 근무하는 간호전문의의 인지된 스트레스와 조직관련 인식 및 태도에 미치는 영향을 조사하였다.

작업 공간에 새로운 요소를 도입하면 밝은 천장에 노출된 간호 전문가에게 두 가지 영향을 미치는 것으로 가정합니다. 간호 전문가, 따라서 그들이 인지하는 스트레스 수준을 줄이는 데 기여합니다. 다른 한편으로, 가벼운 천장의 단순한 존재는 환자 복지와 혁신에 대한 조직의 약속을 나타내는 상징적 기능을 갖게 될 것입니다. 이것은 직장에 대한 헌신과 일의 의미와 같은 조직에 대한 태도에 영향을 미칠 것입니다. 나아가 이러한 상징적 기능은 간호전문의의 환자에 대한 공감에도 영향을 미치게 될 것이다.

작업 일정에 따라 간호 전문가는 익명으로 4개의 치료 그룹으로 배정됩니다.

1. LSA-1(높은 24시간 유효 방사 조도 + 청색광 간섭) 또는 LSA-2(청색광 간섭 없이 높은 24시간 유효 방사조도)를 조사하는 작동 조명 천장이 있는 방에서 초기 교대 근무
2. LSA-1(높은 24시간 유효 방사 조도 + 청색광 간섭) 또는 LSA-2(청색광 간섭 없이 높은 24시간 유효 방사조도)를 비추는 작동 조명 천장이 있는 방에서 심야 또는 야간 근무 근무
3. LSA-3(표준 방사 조도)을 조사하는 작동 조명 천장이 있는 방에서 작업
4. 조명 천장이 설치되지 않은 기존 방에서 작업(제어 그룹).

주요 가설:

조도가 높은 조명 아래에서 작업하는 간호 전문가는 기존의 조도 조명 아래에서 작업하는 간호 전문가와 비교할 때 인지되는 스트레스 수준이 다를 수 있습니다.

이차 가설:

1. 조도가 증가한 조도가 높은 조명 아래에서 작업하는 간호 전문가와 Blue-Enriched White Light(LSA-1)의 단계는 기존 조사 조명(LSA-1)에서 작업하는 간호 전문가에 비해 인지된 스트레스 수준이 다르고 인지된 스트레스가 더 낮다고 보고합니다(LSA-1). -삼).
2. 청색 강화 백색광(LSA-2) 단계 없이 조도가 증가된 조명을 받는 증가된 조도 조명 아래에서 작업하는 간호 전문가는 인지된 스트레스 수준이 다르며 기존 방사조도 조명(LSA)에서 작업하는 간호 전문가에 비해 인지된 스트레스가 더 낮다고 보고합니다. -삼).
3. 조명 천장이 설치된 병실에서 근무하는 간호 전문가는 조명 천장이 설치되지 않은 병실에서 근무하는 간호 전문가와 직장에 대한 헌신도가 다릅니다.
4. 채광창이 설치된 병실에서 근무하는 간호인력은 천정채광창이 설치되지 않은 병실에서 근무하는 간병인과 자기보고 업무의 의미가 다르다.
5. 조명 천장이 설치된 병실에서 근무하는 간호인들은 천정 조명이 설치되지 않은 병실에서 근무하는 간호인과 비교하여 공감 능력이 다르다.