Healing Light algoritmit sairaanhoitajille teho-osastolla (ENGAGE-ICU)

Vuorokausihäiriöt vaikuttavat useimpiin teho-osastopotilaisiin ja niillä on kauaskantoisia vaikutuksia elinten toimintaan. Yksi tärkeimmistä teho-osastopotilaiden negatiivisiin tuloksiin vaikuttavista tekijöistä on luonnonvalon puute. Valolla fotoperiodisena signaalina on suuri vaikutus epifyysisen melatoniinin erityksen säätelyyn ja päivä-yö-rytmin mukaan. Tätä tutkitaan Project HEaling Light Algorithms for the ICU Patient (HELIA-ICU) satunnaistetussa kontrolloidussa tutkimuksessa, jossa tutkitaan suhdetta pitkälle erikoistuneella valokatolla suoritetun hoidon ja melatoniinitasojen rytmisyyden ja sen jälkeen deliriumin vähentyneen esiintyvyyden välillä. kriittisesti sairailla potilailla. Tätä varten kahteen potilashoitohuoneeseen asennettiin valokatto. Nykyinen tutkimus (ENGAGE-ICU) tutkii tässä yhteydessä erittäin erikoistuneen valokaton asennuksen vaikutuksia koettuun stressiin ja organisaatioon liittyviin käsityksiin ja asenteisiin valokaton alla työskentelevien hoitotyön asiantuntijoiden keskuudessa.

Uusien elementtien käyttöönotolla työtilaan oletetaan olevan kaksinkertainen vaikutus valokatolle altistuviin hoitotyön asiantuntijoihin: toisaalta valaistustasoilla on instrumentaalinen tehtävä, joka mahdollistaa tehtävien oikean ja tehokkaan suorittamisen. hoitotyön asiantuntijoita, mikä auttaa vähentämään heidän koettuaan stressitasoaan. Toisaalta valokaton pelkällä läsnäololla on symbolinen tehtävä, joka kertoo organisaation sitoutumisesta potilaiden hyvinvointiin ja innovaatioihin. Tämä vaikuttaa asenteisiin organisaatiota kohtaan, kuten sitoutumiseen työpaikkaan ja työn merkitykseen. Lisäksi tämä symbolinen toiminto tulee todennäköisesti vaikuttamaan myös hoitotyön asiantuntijoiden empatian tunteisiin potilaita kohtaan.

Hoitotyön asiantuntijat jaetaan työaikataulujensa mukaisesti nimettömästi neljään hoitoryhmään:

1. työskennellä varhaisessa vuorossa huoneissa, joissa on toimintavalokatto, joka säteilyttää LSA-1:tä (korkea vuorokausiaikainen tehollinen säteilyteho + sinisen valon interventio) tai LSA-2:ta (korkea vuorokausiaikainen tehollinen säteilyvoimakkuus ilman sinisen valon interventiota)
2. työskennellä myöhään tai yövuorossa huoneissa, joissa on käyttövalokatto, joka säteilyttää LSA-1:tä (korkea vuorokausiaikainen tehollinen säteilyteho + sinisen valon interventio) tai LSA-2:ta (korkea vuorokausiaikainen tehollinen säteilyvoimakkuus ilman sinisen valon interventiota)
3. työskentely tiloissa, joissa on toimiva valokatto, joka säteilyttää LSA-3:a (normaali säteilyvoimakkuus)
4. työskentelee tavanomaisissa tiloissa, joihin ei ole asennettu valokattoa (ohjausryhmä).

Päähypoteesi:

Hoitotyön asiantuntijat, jotka työskentelevät korotetussa säteilytehovalaistuksessa, voivat poiketa koetuista stressitasoista verrattuna tavanomaisessa säteilyvalaistuksessa työskenteleviin hoitotyön asiantuntijoihin.

Toissijaiset hypoteesit:

1. Hoitotyön asiantuntijat, jotka työskentelevät lisääntyneessä säteilytehovalaistuksessa, jotka saavat valaistusta lisääntyneellä säteilyvoimakkuudella ja sinisellä rikastetun valkoisen valon (LSA-1) vaiheilla, eroavat koetuista stressitasoista ja raportoivat alhaisemmasta stressistä verrattuna hoitotyön asiantuntijoihin, jotka työskentelevät tavanomaisessa säteilyvalaistuksessa (LSA) -3).
2. Hoitotyön asiantuntijat, jotka työskentelevät korotetussa säteilytehovalaistuksessa, jotka saavat valaistusta lisääntyneellä säteilyvoimakkuudella ilman sinisen rikastetun valkoisen valon (LSA-2) vaiheita, eroavat koetuista stressitasoista ja raportoivat alhaisemmasta koetusta stressistä verrattuna hoitotyön asiantuntijoihin, jotka työskentelevät tavanomaisessa säteilyvalaistuksessa (LSA) -3).
3. Äskettäin asennetussa valokattotiloissa työskentelevät hoitotyön asiantuntijat eroavat omasta sitoutumisestaan ​​työpaikkaan verrattuna hoitotyön asiantuntijoihin, jotka työskentelevät tiloissa, joihin ei ole asennettu valokattoa.
4. Hiljattain asennetuissa valokattotiloissa työskentelevät hoitotyön asiantuntijat eroavat omasta ilmoituksestaan ​​työn merkityksestään verrattuna hoitotyön asiantuntijoihin, jotka työskentelevät tiloissa, joihin ei ole asennettu valokattoa.
5. Äskettäin asennetuissa valokattotiloissa työskentelevät hoitotyön asiantuntijat eroavat omasta empatiasta itsestään sellaisissa tiloissa, joissa valokattoa ei ole asennettu.