Healing Light Algoritmer for sykepleiere på intensivavdelingen (ENGAGE-ICU)

Circadian forstyrrelse påvirker de fleste ICU-pasienter og har vidtrekkende effekter på organfunksjonen. En av hovedfaktorene som driver negative utfall blant ICU-pasienter er mangelen på naturlig lys. Lys som et fotoperiodisk signal har stor innvirkning på reguleringen av epifysisk melatoninsekresjon og innføringen av dag-natt-rytmen. Dette er undersøkt i sammenheng med Project HEaling LIght Algorithms for the ICU Patient (HELIA-ICU), en randomisert kontrollert studie som undersøker forholdet mellom behandlingen med et høyt spesialisert lystak og rytmisiteten til melatoninnivåene og deretter den reduserte forekomsten av delirium hos kritisk syke pasienter. Til dette ble det montert lyshimling i to pasientbehandlingsrom. Den nåværende studien (ENGAGE-ICU) undersøker i denne sammenheng effekten av installasjonen av det høyt spesialiserte lystaket på opplevd stress og organisasjonsrelaterte oppfatninger og holdninger blant sykepleiespesialister som arbeider under lystaket.

Innføringen av nye elementer i arbeidsområdet antas å ha en todelt innvirkning på sykepleiespesialister som er eksponert for lystaket: på den ene siden vil belysningsnivåene ha en instrumentell funksjon som muliggjør en korrekt og effektiv utførelse av oppgaver til sykepleiespesialister, og dermed bidra til å redusere deres opplevde stressnivåer. På den annen side vil bare tilstedeværelsen av lystaket ha en symbolsk funksjon, som signaliserer organisasjonens engasjement for pasientvelferd og innovasjon. Dette vil påvirke holdninger til organisasjonen som forpliktelse til arbeidsplassen og meningen med arbeidet. Videre vil denne symbolske funksjonen sannsynligvis også påvirke følelsen av empati overfor pasientene blant sykepleiespesialister.

Sykepleiespesialister vil i henhold til deres arbeidsplaner anonymt bli fordelt i 4 behandlingsgrupper:

1. jobbe det tidlige skiftet i rom med et operativt lystak som bestråler LSA-1 (høye sirkadiske effektive bestrålinger + blått lysintervensjon) eller LSA-2 (høye circadian effektive bestrålinger uten innblanding av blått lys)
2. arbeide sent eller natteskift i rom med et operativt lystak som bestråler LSA-1 (høye circadian effektive irradians + blått lys intervensjon) eller LSA-2 (høy circadian effektiv irradians uten blått lys intervensjon)
3. arbeider i rom med et driftslys tak som bestråler LSA-3 (standard stråling)
4. arbeider i konvensjonelle rom, hvor det ikke er installert lyshimling (Kontrollgruppe).

Hovedhypotese:

Sykepleiespesialister som arbeider under økt innstrålingsbelysning kan variere i de opplevde stressnivåene sammenlignet med sykepleiespesialister som arbeider under konvensjonell innstrålingsbelysning.

Sekundære hypoteser:

1. Sykepleiespesialister som arbeider under økt innstrålingsbelysning som mottar belysning med økt innstråling og faser av blå-anriket hvitt lys (LSA-1) er forskjellige i de opplevde stressnivåene og rapporterer lavere opplevd stress sammenlignet med sykepleiespesialister som arbeider under konvensjonell innstrålingsbelysning (LSA). -3).
2. Sykepleiespesialister som arbeider under økt innstrålingslys som mottar belysning med økt innstråling uten faser av blåberiket hvitt lys (LSA-2) er forskjellige i de opplevde stressnivåene og rapporterer lavere opplevd stress sammenlignet med sykepleiespesialister som arbeider under konvensjonell innstrålingsbelysning (LSA). -3).
3. Sykepleiespesialister som jobber i rom med nymontert lyshimling skiller seg ut i selvrapportert engasjement for arbeidsplassen sammenlignet med pleiespesialister som jobber i rom der lyshimling ikke er montert.
4. Sykepleiespesialister som arbeider i rom med nymontert lyshimling skiller seg i sin selvrapporterte betydning av arbeidet sammenlignet med pleiespesialister som arbeider i rom der lyshimling ikke er montert.
5. Sykepleiespesialister som arbeider i rom med nymontert lyshimling skiller seg ut i selvrapportert empati sammenlignet med pleiespesialister som arbeider i rom der lyshimling ikke er montert.