텍사스주 엘패소의 걷기 참여도를 개선하기 위한 증거 기반 개입

미국-멕시코 국경 지역에 거주하는 멕시코계 미국인은 예방 가능한 심장 대사 질환으로 인해 불균형적으로 고통 받고 있습니다. 정기적으로 빠르게 걷는 것은 대사 과정을 조절하고 질병을 예방하는 효과적인 방법입니다. 고용주 기반 웰니스 프로그램은 직장 환경을 활용하여 걷기 참여 기회를 개선하는 동시에 비활동과 관련된 장벽을 해결할 수 있는 기회를 제공하므로 이러한 공중 보건 문제를 해결하기 위한 유망한 전략입니다. 고용주 기반 걷기 프로그램은 미국-멕시코 국경에서 널리 테스트되지 않았습니다. 클러스터된 순차 다중 할당 무작위 시험(SMART)은 학군 직원의 빠른 걷기 참여(최소 7,000걸음/일)를 향상시키는 데 있어 고용주 기반 걷기 도전 중재(50K4Life)의 효과를 결정하기 위해 수행됩니다. . 제안된 개입 전략은 엘파소의 수석 조사관이 수행한 걷기 개입과 공동 조사관의 행동, 환경 및 작업장 개입을 기반으로 합니다. 이 시험에는 El Paso 카운티 지역 학군 출신의 멕시코계 미국인 직원이 주로 근무하는 무작위로 선정된 30개의 공립학교가 포함됩니다. 50K4Life의 개입 전략은 1) 50K4Life 대 50K4Life + SMS 문자 메시지, 2) 초기 개입 단계에 대한 반응이 낮은 캠퍼스에 대한 개인 대 학교 수준 적응의 두 단계로 구성됩니다. 연구자들은 중재 반응을 기반으로 한 다단계 역량 구축 및 적응을 통한 걷기 도전이 PA 지침 준수를 향상시킬 것이라고 가정합니다. 이 제안된 사회생태학적 모델 기반 연구는 텍사스의 히스패닉 봉사 기관(HSI)을 통한 자원과 PA의 격차를 해결하고 건강 형평성을 향상시키기 위한 파트너의 누적 작업을 기반으로 한 조지아 대학교(UGA)의 고용주 기반 직장 개입에 대한 전문 지식을 활용합니다. 멕시코계 미국인 인구에서. 개입 평가의 일환으로 PI는 프로세스 평가 및 비용 효율성을 수행하여 비용 및 확장성에 대한 통찰력을 제공합니다. 이 연구는 미국-멕시코 국경 지역에 거주하는 멕시코계 미국인의 걷기 참여를 개선하기 위해 증거 기반 행동 개입의 구현을 최적화하는 데 필요한 정보를 제공할 것입니다.