Evidenzbasierte Intervention zur Verbesserung des Gehengagements in El Paso, Texas

Mexikanische Amerikaner, die in der Grenzregion zwischen den USA und Mexiko leben, leiden unverhältnismäßig häufig an vermeidbaren Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Regelmäßiges zügiges Gehen ist eine wirksame Maßnahme, um Stoffwechselprozesse zu regulieren und Krankheiten vorzubeugen. Arbeitgeberbasierte Wellness-Programme sind vielversprechende Strategien zur Bewältigung dieses Problems der öffentlichen Gesundheit, da sie die Möglichkeit bieten, die Arbeitsumgebung zu nutzen, um die Möglichkeiten für das Gehengagement zu verbessern und gleichzeitig die mit Inaktivität verbundenen Hindernisse zu beseitigen. Arbeitgeberbasierte Wanderprogramme wurden an der Grenze zwischen den USA und Mexiko nicht umfassend getestet. Es wird eine geclusterte Sequential Multiple Assignment Randomized Trial (SMART) durchgeführt, um die Wirksamkeit einer arbeitgeberbasierten Geh-Challenge-Intervention – 50.000 for Life (50K4Life) – bei der Verbesserung des zügigen Gehengagements (mindestens 7.000 Schritte/Tag) bei Mitarbeitern des Schulbezirks zu bestimmen . Die vorgeschlagenen Interventionsstrategien basieren auf den Gehinterventionen, die von den Hauptermittlern in El Paso durchgeführt wurden, sowie auf Verhaltens-, Umwelt- und Arbeitsplatzinterventionen der Co-Ermittler. Der Versuch wird 30 zufällig ausgewählte öffentliche Schulen mit überwiegend mexikanisch-amerikanischen Mitarbeitern aus Schulbezirken der Region El Paso County umfassen. Die Interventionsstrategien in 50K4Life werden in zwei Phasen unterteilt: 1) 50K4Life vs. 50K4Life + SMS-Textnachrichten und 2) Anpassung auf individueller vs. Schulebene für Campusgelände mit geringer Reaktion auf die anfängliche Interventionsphase. Die Forscher gehen davon aus, dass Gehherausforderungen mit mehrstufigem Kapazitätsaufbau und Anpassungen basierend auf Interventionsreaktionen werden zu einer verbesserten Einhaltung der PA-Richtlinien führen. Diese vorgeschlagene sozioökologische modellbasierte Studie nutzt Ressourcen von Hispanic Serving Institutions (HSI) aus Texas und Fachwissen über arbeitgeberbasierte Interventionen am Arbeitsplatz der University of Georgia (UGA) auf der Grundlage der kumulierten Arbeit des Partners, um die Ungleichheit bei PA zu beseitigen und die gesundheitliche Chancengleichheit zu fördern in der mexikanisch-amerikanischen Bevölkerung. Im Rahmen der Interventionsbewertung führen die PIs eine Prozessbewertung und Kosteneffizienz durch, um Einblicke in Kosten und Skalierbarkeit zu erhalten. Diese Studie wird die erforderlichen Informationen zur Optimierung der Umsetzung evidenzbasierter Verhaltensinterventionen liefern, um das Gehengagement mexikanischer Amerikaner zu verbessern, die in der Grenzregion zwischen den USA und Mexiko leben.