改善德克萨斯州埃尔帕索步行参与度的循证干预措施

居住在美墨边境地区的墨西哥裔美国人患有可预防的心脏代谢疾病的比例过高。 经常快走是调节代谢过程、预防疾病的有效措施。 基于雇主的健康计划是解决这一公共卫生问题的有希望的策略，因为它有机会利用工作场所环境来增加步行参与的机会，同时也解决与不活动相关的障碍。 基于雇主的步行计划尚未在美墨边境进行广泛测试。 将进行集群序贯多重分配随机试验（SMART），以确定基于雇主的步行挑战干预措施（50,000 for Life (50K4Life)）在提高学区员工快走参与度（至少 7,000 步/天）方面的有效性。 拟议的干预策略基于首席研究员在埃尔帕索进行的步行干预以及联合研究员的行为、环境和工作场所干预。 该试验将包括 30 所随机选择的公立学校，这些学校的员工主要是来自埃尔帕索县学区的墨西哥裔美国人。 50K4Life 的干预策略将分为两个阶段：1）50K4Life 与 50K4Life + 短信；2）个人与学校层面的适应，针对对初始干预阶段反应较低的校园。 研究人员假设，通过多层次的能力建设和基于干预反应的适应来应对步行挑战，将有助于提高对 PA 指南的遵守程度。 这项拟议的基于社会生态模型的研究利用德克萨斯州西班牙裔服务机构 (HSI) 的资源和佐治亚大学 (UGA) 基于雇主的工作场所干预方面的专业知识，以合作伙伴的累积工作为基础，以解决 PA 的差异并促进健康公平在墨西哥裔美国人中。 作为干预评估的一部分，PI 将进行流程评估和成本效益，以深入了解成本和可扩展性。 这项研究将提供有关优化实施基于证据的行为干预措施的所需信息，以提高居住在美墨边境地区的墨西哥裔美国人的步行参与度。