시뮬레이션 기반 출산 훈련과 조산사의 성과
2026년 4월 23일 업데이트: Yasemin ERKAL AKSOY, Selcuk University
시뮬레이션 기반 분만 관리 교육이 조산사의 안전한 모성 건강 관리 실천과 내재적 동기에 미치는 영향: 무작위 대조군 연구
본 무작위 대조 연구는 시뮬레이션 기반 분만 관리 교육이 조산사의 안전한 모성 관리 실천과 내재적 동기에 미치는 효과를 평가하는 것을 목표로 합니다.
참가자는 시뮬레이션 기반 교육을 받는 중재 그룹과 추가 교육을 받지 않는 대조 그룹 중 하나에 무작위로 배정됩니다.
결과는 중재 전후에 검증된 척도를 사용하여 평가될 것입니다.
연구 개요
상세 설명
시뮬레이션 기반 교육은 의료 전문가들이 안전하고 통제된 환경에서 임상 기술을 개발할 수 있게 하는 효과적인 교육 접근법입니다. 본 연구는 조산사를 대상으로 시뮬레이션 기반 분만 관리 교육이 안전한 모성 실천과 내재적 동기에 미치는 효과를 평가하는 것을 목표로 합니다.
본 연구는 사전-사후 검사 설계를 갖춘 무작위 대조군 시험으로 설계되었습니다. 총 132명의 조산사가 포함되어 무작위로 중재군과 대조군에 배정됩니다. 중재군은 정상 분만, 산후 출혈, 어깨난산 및 기타 산과적 응급 상황을 포함한 산과 시나리오를 다루는 5일간의 구조화된 시뮬레이션 기반 교육 프로그램을 받게 됩니다. 각 세션은 사전 브리핑, 시뮬레이션 실습 및 디브리핑을 포함합니다.
대조군은 추가적인 중재 없이 일상적인 실무를 계속할 것입니다. 데이터는 개인정보 양식, 안전한 모성 척도(의료 전문가용) 및 내재적 동기 척도를 사용하여 수집됩니다. 결과는 중재 전후로 측정됩니다.
본 연구는 임상 실무 결과와 동기 요인을 모두 평가함으로써 근거 기반 조산사 교육에 기여하는 것을 목표로 합니다.
연구 유형
중재적
등록 (추정된)
132
단계
- 해당 없음
연락처 및 위치
이 섹션에서는 연구를 수행하는 사람들의 연락처 정보와 이 연구가 수행되는 장소에 대한 정보를 제공합니다.
연구 장소
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Selçuklu
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Konya, Selçuklu, 터키 (Türkiye), 42130
- Selcuk University
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참여기준
연구원은 적격성 기준이라는 특정 설명에 맞는 사람을 찾습니다. 이러한 기준의 몇 가지 예는 개인의 일반적인 건강 상태 또는 이전 치료입니다.
자격 기준
공부할 수 있는 나이
- 성인
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
예
설명
포함 기준:
- 지방 보건국 산하 의료 기관에서 근무하는 조산사
- 5년 이하의 전문 경력을 가진 경우
- 산전, 분만 중 또는 산후 관리에 적극적으로 참여하는 경우
- 서면 동의서를 통한 자발적 참여
제외 기준:
- 행정직에 근무하는 경우
- 이전에 시뮬레이션 기반 분만 교육이나 고급 산과 시뮬레이션 교육을 받은 경우
- 전체 교육 프로그램 참석 또는 데이터 수집 완료가 불가능한 경우
공부 계획
이 섹션에서는 연구 설계 방법과 연구가 측정하는 내용을 포함하여 연구 계획에 대한 세부 정보를 제공합니다.
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
- 주 목적: 지지 요법
- 할당: 무작위
- 중재 모델: 병렬 할당
- 마스킹: 없음(오픈 라벨)
무기와 개입
참가자 그룹 / 팔 |
개입 / 치료 |
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실험적: 시뮬레이션 기반 훈련 그룹
참가자들은 구조화된 산과 시나리오와 사후 검토 세션을 포함하여, 연속 5일 동안(하루 8시간) 시뮬레이션 기반 출산 관리 교육을 받게 됩니다.
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참가자들은 구조화된 산과 시나리오와 사후 검토 세션을 포함하여 연속 5일 동안(하루 8시간) 시뮬레이션 기반 분만 관리 교육을 받게 됩니다.
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간섭 없음: 대조군
참가자들은 연구 기간 동안 추가적인 교육을 받지 않고 일상적인 임상 실무를 계속할 것입니다.
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연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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안전한 모성 실천 수준
기간: 훈련 전 및 훈련 직후(5일차)
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중재 전후에 의료 전문가용 안전모성 척도를 사용하여 측정되었습니다.
의료 전문가용 안전모성 척도로 평가되었으며, 모성 및 신생아 안전 관련 실천을 평가하는 22문항 리커트 척도입니다.
점수가 높을수록 더 나은 안전모성 실천을 나타냅니다. 가능한 점수 범위: 22-110.
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훈련 전 및 훈련 직후(5일차)
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내적 동기 수준
기간: 훈련 전 및 훈련 직후(5일차)
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개입 전후에 내재적 동기 척도를 사용하여 측정되었습니다. 내재적 동기 척도(21개 문항, 리커트 유형 척도)를 사용하여 직원의 내재적 동기를 여러 차원에서 평가했습니다.
점수가 높을수록 내재적 동기가 높음을 의미합니다.
가능한 점수 범위: 22-110.
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훈련 전 및 훈련 직후(5일차)
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공동 작업자 및 조사자
여기에서 이 연구와 관련된 사람과 조직을 찾을 수 있습니다.
연구 기록 날짜
이 날짜는 ClinicalTrials.gov에 대한 연구 기록 및 요약 결과 제출의 진행 상황을 추적합니다. 연구 기록 및 보고된 결과는 공개 웹사이트에 게시되기 전에 특정 품질 관리 기준을 충족하는지 확인하기 위해 국립 의학 도서관(NLM)에서 검토합니다.
연구 주요 날짜
연구 시작 (실제)
2026년 1월 1일
기본 완료 (실제)
2026년 3월 1일
연구 완료 (추정된)
2026년 6월 1일
연구 등록 날짜
최초 제출
2026년 4월 14일
QC 기준을 충족하는 최초 제출
2026년 4월 14일
처음 게시됨 (실제)
2026년 4월 21일
연구 기록 업데이트
마지막 업데이트 게시됨 (실제)
2026년 4월 28일
QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출
2026년 4월 23일
마지막으로 확인됨
2026년 4월 1일
추가 정보
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