Beroepsstatus en hematologische ziekte (EMATO0113)

Een ziekte heeft niet alleen een fysieke kant, maar gaat meestal gepaard met veranderingen in de persoon als geheel. Het verandert de structuur van de relatie tussen een persoon en zijn levensomgeving, en heeft een grote invloed op de manier waarop hij/zij zich tot anderen en tot zichzelf verhoudt. Hoewel klinische resultaten van nieuwe therapieën voor hematologische pathologieën in de wetenschappelijke literatuur goed gedocumenteerd zijn in termen van verlengde levensverwachting of remissie van ziekte, is er minder bekend over problemen en belemmeringen die de terugkeer van patiënten met een chronische bloedaandoening in het dagelijks leven verhinderen.

Een aantal economen heeft betoogd dat er een oorzakelijk verband bestaat tussen toenemende ongelijkheid en de financiële crisis. Uit gegevens uit verschillende EU-lidstaten blijkt dat mensen die aangeven permanent gehandicapt te zijn, oververtegenwoordigd zijn onder mensen die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting in vergelijking met de hele bevolking.

In Italië beweerden in het tweede kwartaal van 2011 6 miljoen 556 duizend mensen van 15-64 jaar (16,5% van de bevolking van deze leeftijdsgroep) te lijden aan een of meer langdurige gezondheidsproblemen of functionele problemen.

Gezondheidsproblemen vormen een belemmering voor deelname aan de arbeidsmarkt. Meer dan 50% van degenen die lijden aan meer dan één gezondheidsprobleem of functionele problemen is inactief, dit aandeel neemt aanzienlijk af bij degenen die klagen over één probleem of probleem (39,9%) en geen probleem (35,5%).

Van de werknemers die klagen over een slechte gezondheid, kan ongeveer een op de 10 rekenen op een of meer soorten hulp op de werkplek: beschikbaarheid van speciale apparatuur of aanpassingen van de werkplek, persoonlijke service, speciale werkregelingen. Van de mensen die geen baan hebben, zou echter meer dan een kwart (26,6%) minstens één vorm van hulp nodig hebben om te kunnen werken.

Langdurig zieken hebben een grotere kans om op jonge leeftijd het arbeidsproces te verlaten en mensen die ondanks gezondheidsproblemen blijven werken, zijn waarschijnlijk minder productief dan gezonde mensen. Zonder een tijdige en passende reïntegratie is de kans kleiner dat zij weer aan het werk gaan.

In dit scenario is het van het grootste belang om het algemene vermogen te vergroten om gerichte acties uit te voeren om mensen te kunnen ondersteunen die het risico lopen te worden uitgesloten van maatschappelijk werk.

Ook beleidsinstrumenten die toegang tot de arbeidsmarkt kunnen bieden, spelen een belangrijke rol, evenals maatregelen ten gunste van het onderwijs. Studies hebben verschillende voordelen aangetoond van het weer aan het werk gaan na kanker, waaronder het aanpakken van financiële behoeften, het bieden van afleiding en een algehele verbetering van de kwaliteit van leven. Advies en ondersteuning van gezondheidswerkers en de rol van de werkgevers bij het bieden van een degelijke werkplek kunnen in dit opzicht een belangrijke rol spelen, maar aan de andere kant tonen een aantal onderzoeken een verband aan tussen het overleven van kanker en het risico op werkloosheid.

De impact van werkhervatting na (of tijdens) een langdurige ziekte moet ook worden beoordeeld vanuit het perspectief van het gezin en de gemeenschap. Het kan erg moeilijk zijn voor partners en andere familieleden om hun werktaken te verzoenen met de taak om voor de zieke te zorgen - in termen van tijd en mentale belasting. Hoewel wetten meestal een aantal maatregelen toestaan ​​om dit probleem te verlichten, is er vaak meer informatie nodig voor werknemers en werkgevers.

De kosten van een zieke werknemer, vanuit het oogpunt van de gemeenschap, omvatten niet alleen de kosten van gezondheidszorg en revalidatie, maar ook de verloren productiviteit van degenen die stoppen met werken en de kosten die verband houden met de mogelijke verarming van de werknemer en zijn/haar gezin voor de komende jaren.

Op dit moment zijn er geen gepubliceerde studies die deze problemen hebben onderzocht bij patiënten met hematologische maligniteiten in de Italiaanse context. Deze verkennende studie is gericht op het identificeren van de belangrijkste problemen waarmee patiënten met chronische hematologische aandoeningen (CHZ) te maken krijgen wanneer ze terugkeren naar het dagelijks werk, factoren die verband houden met reïntegratie op het werk en om inzicht te krijgen in de behoefte aan facilitators die reïntegratieresultaten verbeteren.

De resultaten van deze studie zullen ook nuttig zijn bij het vergroten van het bewustzijn over het probleem van reïntegratie op de arbeidsmarkt van werknemers met CHD en bij het oproepen tot bewustmakingscampagnes voor het grote publiek en gezondheidswerkers.