Erhvervsstatus og hæmatologisk sygdom (EMATO0113)

En sygdom har ikke kun en fysisk side, men involverer normalt ændringer i personen som helhed. Det ændrer strukturen i forholdet mellem en person og hans livsmiljø, og har dybt indflydelse på den måde, hun/han forholder sig til andre og til sig selv. Mens kliniske resultater af nye behandlinger om hæmatologiske patologier er veldokumenterede i den videnskabelige litteratur med hensyn til forlænget levetid eller remission fra sygdom, vides mindre om problemer og barrierer, der forhindrer patienter med en kronisk blodsygdom i at vende tilbage til hverdagen.

En række økonomer har argumenteret for, at der er en årsagssammenhæng mellem stigende ulighed og finanskrisen. Beviser fra forskellige EU-medlemsstater viser, at personer, der erklærer sig selv som varigt handicappede, er overrepræsenterede blandt mennesker, der er i risiko for fattigdom eller social udstødelse sammenlignet med hele befolkningen.

I Italien hævdede 6 millioner 556 tusinde mennesker i alderen 15-64 år (16,5 % af befolkningen i denne aldersgruppe) i andet kvartal af 2011 at lide af et eller flere langvarige helbredsproblemer eller funktionsproblemer.

Sundhedsproblemer udgør en barriere for inklusion på arbejdsmarkedet. Mere end 50 % af dem, der lider af mere end ét helbredsproblem eller funktionsproblemer, er inaktive, denne andel falder markant blandt dem, der klager over ét problem eller vanskeligheder (39,9 %) og intet problem (35,5 %).

Blandt beskæftigede, der klager over dårlige helbredsforhold, kan omkring hver 10 være afhængig af en eller flere former for assistance på deres arbejdsplads: tilgængelighed af særligt udstyr eller tilpasninger af arbejdspladsen, personlig service, særlige arbejdsordninger. Blandt personer, der ikke har et arbejde, vil mere end en fjerdedel (26,6 %) dog skulle modtage mindst én form for hjælp for at kunne arbejde.

Mennesker med langvarig sygdom har større sandsynlighed for at forlade arbejdsstyrken i en tidlig alder, og folk, der fortsætter med at arbejde på trods af helbredsproblemer, er sandsynligvis mindre produktive end raske mennesker. Uden rettidig og passende reintegration kan de således være mindre tilbøjelige til at vende tilbage til arbejdet.

I dette scenarie er det yderst vigtigt at øge den overordnede evne til at levere målrettede handlinger for at kunne støtte mennesker, der er i risiko for social udstødelse.

Politiske instrumenter, der kan give adgang til arbejdsmarkedet, spiller også en vigtig rolle, samt foranstaltninger til fordel for uddannelse. Undersøgelser har vist adskillige fordele forbundet med at vende tilbage til arbejdet efter kræft, herunder at imødekomme økonomiske behov, give en distraktion og en generel forbedring af livskvaliteten. Sundhedsprofessionelles rådgivning og støtte og arbejdsgivernes rolle i at sørge for en forsvarlig arbejdsplads kan spille en vigtig rolle i denne henseende, men på den anden side viser en række undersøgelser en sammenhæng mellem kræftoverlevelse og risiko for arbejdsløshed.

Virkningen af ​​at vende tilbage til arbejdet efter (eller under) en langvarig sygdom skal vurderes også ud fra familiens og samfundets perspektiv. Det kan være meget svært for partnere og andre pårørende at forlige deres arbejdsopgaver med opgaven med at tage sig af den syge – både tidsmæssigt og psykisk. Mens love normalt tillader en række foranstaltninger til at lette dette problem, er der ofte behov for mere information til arbejdstagere og arbejdsgivere.

Omkostningerne til en syg arbejdstager, set fra samfundets synspunkt, inkluderer ikke kun udgifterne til sundhedspleje og rehabilitering, men også den tabte produktivitet hos dem, der holder op med at arbejde, og omkostningerne forbundet med den mulige forarmelse af arbejderen og hendes/hans familie. for de kommende år.

På nuværende tidspunkt er der ingen publicerede undersøgelser, der undersøgte disse problemer hos patienter med hæmatologiske maligniteter i italiensk sammenhæng. Denne eksplorative undersøgelse har til formål at identificere de vigtigste problemer, som patienter med kronisk hæmatologisk sygdom (CHD) står over for, når de vender tilbage til det daglige arbejdsliv, faktorer forbundet med job reintegration og at forstå behovet for facilitatorer, der forbedrer reintegrationsresultater.

Resultater fra denne undersøgelse vil også være nyttige i bestræbelserne på at øge bevidstheden om problemet med reintegration på arbejdsmarkedet af arbejdstagere med CHD og til at opfordre til oplysningskampagner for den brede offentlighed og sundhedsprofessionelle.