Stato occupazionale e malattie ematologiche (EMATO0113)

Una malattia non ha solo un lato fisico ma di solito comporta cambiamenti nella persona nel suo complesso. Cambia la struttura del rapporto tra una persona e il suo ambiente di vita, influenzando profondamente il modo in cui si relaziona con gli altri e con se stesso. Mentre i risultati clinici delle nuove terapie sulle patologie ematologiche sono ben documentati nella letteratura scientifica in termini di aspettativa di vita prolungata o remissione dalla malattia, meno si sa sui problemi e le barriere che impediscono il ritorno alla vita quotidiana dei pazienti con una malattia ematica cronica.

Diversi economisti hanno sostenuto che esiste un nesso causale tra la crescente disuguaglianza e la crisi finanziaria. I dati provenienti da diversi Stati membri dell'UE mostrano che le persone che si dichiarano disabili permanenti sono sovrarappresentate tra le persone a rischio di povertà o esclusione sociale rispetto all'intera popolazione.

In Italia, nel secondo trimestre del 2011, 6 milioni 556 mila persone tra i 15 ei 64 anni (il 16,5% della popolazione di questa fascia di età) hanno dichiarato di soffrire di uno o più problemi di salute di lunga data o difficoltà funzionali.

I problemi di salute rappresentano un ostacolo all'inserimento nel mercato del lavoro. Più del 50% di chi soffre di più di un problema di salute o difficoltà funzionali è inattivo, questa quota diminuisce sensibilmente tra chi lamenta un problema o difficoltà (39,9%) e nessun problema (35,5%).

Tra gli occupati che lamentano cattive condizioni di salute, circa uno su 10 può contare su uno o più tipi di assistenza sul posto di lavoro: disponibilità di attrezzature speciali o adattamenti del posto di lavoro, servizio personale, modalità di lavoro speciali. Tra le persone che non hanno un lavoro, invece, più di un quarto (26,6%) avrebbe bisogno di ricevere almeno un tipo di assistenza per poter lavorare.

Le persone con malattie di lunga durata hanno una maggiore probabilità di lasciare la forza lavoro in tenera età e le persone che continuano a lavorare nonostante i problemi di salute sono probabilmente meno produttive delle persone sane. Pertanto, senza un tempestivo e adeguato reinserimento, potrebbero avere meno probabilità di tornare al lavoro.

In questo scenario è di fondamentale importanza aumentare la capacità complessiva di realizzare azioni mirate al fine di poter sostenere le persone a rischio di esclusione socio-lavorativa.

Anche gli strumenti politici in grado di fornire l'accesso al mercato del lavoro svolgono un ruolo importante, così come le misure a favore dell'istruzione. Gli studi hanno mostrato diversi benefici associati al ritorno al lavoro dopo il cancro, tra cui affrontare le esigenze finanziarie, fornire una distrazione e un miglioramento generale della qualità della vita. La consulenza e il supporto degli operatori sanitari e il ruolo dei datori di lavoro nel fornire una sistemazione adeguata sul posto di lavoro possono svolgere un ruolo importante in questo senso, ma, d'altro canto, numerosi studi mostrano un'associazione tra sopravvivenza al cancro e rischio di disoccupazione.

L'impatto del ritorno al lavoro dopo (o durante) una malattia di lunga durata deve essere valutato anche dal punto di vista della famiglia e della comunità. Potrebbe essere molto difficile per partner e altri parenti conciliare le proprie mansioni lavorative con il compito di prendersi cura della persona malata - in termini di tempo e di stress mentale. Sebbene le leggi di solito consentano una serie di misure per alleviare questo problema, spesso sono necessarie maggiori informazioni ai lavoratori e ai datori di lavoro.

Il costo di un lavoratore malato, dal punto di vista della collettività, comprende non solo il costo dell'assistenza sanitaria e della riabilitazione, ma anche la perdita di produttività di chi lascia il lavoro e il costo legato al possibile impoverimento del lavoratore e della sua famiglia per gli anni a venire.

Al momento non ci sono studi pubblicati che hanno indagato queste problematiche in pazienti con neoplasie ematologiche nel contesto italiano. Questo studio esplorativo mira a identificare i principali problemi che i pazienti con malattia ematologica cronica (CHD) affrontano quando tornano alla vita lavorativa quotidiana, i fattori associati al reinserimento lavorativo e a comprendere la necessità di facilitatori che migliorino i risultati del reinserimento.

I risultati di questo studio saranno anche utili nello sforzo di aumentare la consapevolezza sul problema del reinserimento nel mercato del lavoro dei lavoratori con CHD e per sollecitare campagne di sensibilizzazione per il pubblico in generale e gli operatori sanitari.