Vermindering van blootstelling aan chemicaliën in nagelsalons (KHOEDEP)

De primaire hypothese is dat er een significant grotere afname zal zijn in de gemeten niveaus van luchtverontreinigingen onder werknemers in de interventiegroep dan in de vergelijkingsgroep. Het belangrijkste resultaat van belang is vermindering van de blootstelling aan chemicaliën op de werkplek.

Daarnaast zijn de secundaire hypothesen:

1. Het aandeel werknemers dat meer kennis heeft over het verminderen van de blootstelling aan chemische stoffen op de werkplek (WCER) zal in de interventiegroep aanzienlijk groter zijn dan in de vergelijkingsgroep.
2. Het percentage werknemers dat aangeeft gewijzigde gedrags- en omgevingsfactoren te hebben die WCER mogelijk maken, zal significant sterker toenemen in de interventiegroep dan in de vergelijkingsgroep.
3. Het aandeel werkenden met verminderde werkgerelateerde gezondheidsproblemen zal groter zijn in de interventiegroep dan in de vergelijkingsgroep.

Als onderdeel van de secundaire analyses zullen de onderzoekers ook onderzoeken of veranderingen in kennis en gedrag verband houden met een vermindering van de blootstelling aan chemische stoffen op de werkplek en ook of veranderingen in de blootstelling aan chemische stoffen op de werkplek verband houden met een betere gezondheid. De specifieke doelstellingen zijn:

1. Verbeter bestaande educatieve materialen en enquête-instrumenten voor het verminderen van chemische blootstelling op de werkplek (WCER) die gericht zijn op eigenaren en werknemers van Vietnamese nagelstudio's.
2. Implementeer een interventie van eigenaar tot werknemer om het WCER-educatiemateriaal te beheren.

3. Evalueer de effectiviteit van de WCER-interventie tussen eigenaar en werknemer voor:

   1. het verminderen van de primaire uitkomst van gemeten persoonlijke niveaus van luchtverontreinigingen (bijv. tolueen, methylmethacrylaat, methylethylketon en totale vluchtige organische stoffen) bij werknemers;
   2. het beïnvloeden van de secundaire uitkomsten, waaronder:

   i) het vergroten van de kennis van WCER bij werknemers

   ii) het wijzigen van gedrags- en omgevingsfactoren die WCER bevorderen