Gjennomførbarhet og sikkerhet for et virtuell virkelighetsbasert opplæringsverktøy for jobbintervju hos tenåringer med høyfungerende autisme
Studieoversikt
Status
Status
Forhold
Forhold
Intervensjon / Behandling
Intervensjon / Behandling
Studietype
Studietype
Registrering (Faktiske)
Registrering
Fase
Fase
- Ikke aktuelt
Kontakter og plasseringer
Studiesteder
-
-
New Jersey
-
East Hanover, New Jersey, Forente stater, 07936
- Kessler Foundation
-
-
Deltakelseskriterier
Kvalifikasjonskriterier
Kvalifikasjonskriterier
Alder som er kvalifisert for studier
Tar imot friske frivillige
Beskrivelse
Inklusjonskriterier:
- Være mellom 13 og 18 år
- Har en diagnose av ASD eller et typisk utviklende barn
- Kunne snakke og lese engelsk flytende
Ekskluderingskriterier:
- Jeg hadde et slag, TBI eller nevrologisk skade eller sykdom tidligere
- Jeg har en historie med betydelig psykiatrisk sykdom (som bipolar, schizofreni eller psykose)
- Jeg har ukontrollerte anfall eller andre ustabile medisinske komplikasjoner
Studieplan
Hvordan er studiet utformet?
Designdetaljer
- Primært formål: Behandling
- Tildeling: N/A
- Intervensjonsmodell: Enkeltgruppeoppdrag
- Masking: Ingen (Open Label)
Antall våpen
Våpen og intervensjoner
Deltakergruppe / ArmDeltakergruppe / Arm |
Intervensjon / BehandlingIntervensjon / Behandling |
|---|---|
|
Eksperimentell: VR-JIT
|
Jobbintervju med virtuell intervjuer
|
Hva måler studien?
Primære resultatmål
Primære resultatmål
Resultatmål |
Tiltaksbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Mock Interview Rating Scale; MIRS.
Tidsramme: Baseline, Immediate Post-Test
|
The job interview role-plays are video recorded and later coded on 13 domains by trained raters. The domains include: 1. Overall likeliness to be hired, 2. Being confident, 3. Being positive, 4. Being professional, 5. Showing interest, 6. Being honest, 7. Being depend-able/hardworking, 8. Working well with others, 9. Sharing strengths and skills, 10. Sharing relevant past experiences, 11. Sharing how weaknesses have been improved, and 12. Overall rapport with interviewer. Primary outcomes from the video ratings are the "overall likelihood to be hired" rating as well as a composite score of "inter-viewee performance" (formed by averaging scores for domains 4, 6, 7, and 13) and a composite of "job-relevant performance" (formed by averaging scores for domains 5, 8, and 9). For exploratory analysis, "personal questions" are measured, by averaging scores for domains 10, 11, and 12. A total interview performance score of items 1-13 is included. A higher score indicated better performance. |
Baseline, Immediate Post-Test
|
Samarbeidspartnere og etterforskere
Sponsor
Sponsor
Studierekorddatoer
Studer hoveddatoer
Studiestart (Faktiske)
Studiestart
Primær fullføring (Faktiske)
Primær fullføring
Studiet fullført (Faktiske)
Studiet fullført
Datoer for studieregistrering
Først innsendt
Først innsendt
Først innsendt som oppfylte QC-kriteriene
Først innsendt som oppfylte QC-kriteriene
Først lagt ut (Faktiske)
Først lagt ut
Oppdateringer av studieposter
Sist oppdatering lagt ut (Faktiske)
Sist oppdatering lagt ut
Siste oppdatering sendt inn som oppfylte QC-kriteriene
Siste oppdatering sendt inn som oppfylte QC-kriteriene
Sist bekreftet
Sist bekreftet
Mer informasjon
Begreper knyttet til denne studien
Ytterligere relevante MeSH-vilkår
Andre studie-ID-numre
Andre studie-ID-numre
- R-1036-18
Plan for individuelle deltakerdata (IPD)
Planlegger du å dele individuelle deltakerdata (IPD)?
Legemiddel- og utstyrsinformasjon, studiedokumenter
Studerer et amerikansk FDA-regulert medikamentprodukt
Studerer et amerikansk FDA-regulert enhetsprodukt
Denne informasjonen ble hentet direkte fra nettstedet clinicaltrials.gov uten noen endringer. Hvis du har noen forespørsler om å endre, fjerne eller oppdatere studiedetaljene dine, vennligst kontakt register@clinicaltrials.gov. Så snart en endring er implementert på clinicaltrials.gov, vil denne også bli oppdatert automatisk på nettstedet vårt. .