Pilot for økonomisk mobilitet

Under COVID-19-pandemien har langvarige økonomiske ulikheter blitt forverret for personer med lav inntekt i frontlinje- og tjenestesektoren. Disse ulikhetene manifesteres nedstrøms i form av matusikkerhet (FI) og relaterte helsekonsekvenser. Forskning på økonomiske mobilitetsbarrierer viser konsekvent at mangel på tilgang til jobber som betaler levelønn og til muligheter for å bygge eiendeler kombinert med klippeeffekter på tvers av offentlige hjelpeprogrammer (familier som mister flere ytelser samtidig når inntektene øker) fanger familier i en syklus av fattigdom og økonomiske vanskeligheter, og som et resultat påvirker deres fysiske og mentale helse negativt. Denne studien foreslår å undersøke i hvilken grad en økonomisk mobilitetspilot forbedrer økonomisk velvære, fysisk og mental helse, og reduserer den sosiale risikoen til studiedeltakere.

Som en del av Boston Medical Center (BMC) forpliktelse til å fremme sitt oppdrag for å fremme rettferdighet som en ankerinstitusjon i samfunnet, søker helsesystemet å identifisere strategier som øker sysselsettings- og karrierebyggingsmuligheter for medlemmer av marginaliserte samfunn som betjenes av BMC. Boston Collaborative spiller en ledende rolle i å fremme disse målene og har dypt engasjert fellesskapsledede organisasjoner og medlemmer, så vel som lokalt og sykehusledelse for å identifisere økonomiske mobilitetsveier og stedsbaserte løsninger som reagerer på behovene til spesifikke lokalsamfunn.

Sosial kapital, koblingene til mennesker og informasjon, øker individers generelle velvære og evne til både å gi og motta en rekke støtte som fremmer positive resultater for omsorgspersoner og deres barn. Ved å gi sosial kapital, økonomiske ressurser og maksimering av fordeler, vil denne piloten maksimere bistandsytelsen; forbedre økonomisk velvære og beholde jobben. Deltakerne kan få tilleggstjenester som kan øke livskvaliteten.

Sosial kapital vil økes i deltakerne gjennom intervensjonen som er seks måneders skreddersydd coachingøkt som tilbys av Career Navigator. Karriere-navigatoren vil møte (enten personlig eller online) med deltakeren og tilby støtte med karriereplanlegging og -utvikling, maksimering av fordeler for ansatte, økonomisk velvære og ledelse, tilgang til fleksfond og andre ressurser.

Den kvantitative komponenten i denne piloten vil hjelpe etterforskerne bedre å forstå barrierer og tilretteleggere for økonomisk mobilitet fra arbeidstaker- og arbeidsgiverperspektiv. Deltakeransatte vil hjelpe til med erfaringer gjennom utvikling og implementering av piloten, deltakertilslutning og utfordringer. Arbeidsgiverlederne som deltar vil hjelpe med beste praksis, utfordringer, tilpasning og innovasjoner.

Omtrent 60 ansatte i Boston Medical Center (BMC) som bor i ett av følgende syv postnumre (02119, 02121, 02122, 02124, 02125, 02126, 02130) vil bli invitert til å delta i denne studien.

Undersøkelsesinstrumenter består av gyldige og pålitelige skalaer som vil bli brukt til å samle inn informasjon om demografi, økonomisk velvære, økonomisk mobilitet, matsikkerhet, boligsikkerhet, helsehjelp, helseutfall for barn, barns utvikling, fysisk og psykisk helse hos ansatte. Se vedlagte undersøkelsesinstrument for detaljerte forskningsspørsmål.

Undersøkelser utført etter baseline vil bestå av spørsmål angående sosiale determinanter for helse, økonomisk velvære og økonomisk mobilitet. Vil ikke inkludere variabler, for eksempel demografi, som vil forbli uendret fra én gang til en annen.

Grunnundersøkelsen inneholder spørsmål knyttet til demografi, matsikkerhet, boligstabilitet og deltakernes fysiske og psykiske helse, barnehelse, barnepass, deltakelse i programmer, økonomisk velvære og økonomisk mobilitet.

Mellom datainnsamlingsperioder (grunnlinje, 3, 6, 9, 12 og 18 måneder med påmelding), vil fagene jobbe med Career Navigator, som vil bygge med hver deltaker verktøy og ressurser tilpasset deres behov. Intervensjonen med Career Navigator vil ha en total varighet på 6 måneder for hver av studiearmene (Gruppe 1 og Gruppe 2).

Baseline, 6-måneders, 12-måneders og 18-måneders, vil alle individer bli kontaktet for å delta i en undersøkelse. Ved baseline starter gruppe 1 intervensjonen. Etter 6 måneder avslutter gruppe 1 intervensjon, mens gruppe 2 starter intervensjon, som avsluttes ved 12 måneder. På 3- og 9-månedene vil alle deltakere bli oppsøkt for kvalitative fokusgrupper og kvartalsvis innsjekking. Ved 18-måneden vil alle individene bli kontaktet for den endelige undersøkelsen.