Pilot Economische Mobiliteit

Tijdens de COVID-19-pandemie zijn langdurige economische ongelijkheden verergerd voor mensen met lage inkomens in banen in de frontlinie en in de dienstensector. Deze ongelijkheden komen stroomafwaarts tot uiting in de vorm van voedselonzekerheid (FI) en gerelateerde gevolgen voor de gezondheid. Onderzoek naar economische mobiliteitsbelemmeringen toont consequent aan dat het gebrek aan toegang tot banen die een leefbaar loon betalen en tot mogelijkheden om vermogen op te bouwen in combinatie met afgrondeffecten in overheidssteunprogramma's (gezinnen die tegelijkertijd meerdere uitkeringen verliezen wanneer hun inkomen stijgt) gezinnen gevangen houdt in een cyclus van armoede en economische tegenspoed, en heeft als gevolg daarvan een negatieve invloed op hun fysieke en mentale gezondheid. Deze studie stelt voor om te onderzoeken in welke mate een Pilot Economische Mobiliteit het financiële welzijn, de fysieke en mentale gezondheid verbetert en de sociale risico's van studiedeelnemers vermindert.

Als onderdeel van de toewijding van het Boston Medical Center (BMC) aan het bevorderen van zijn missie om gelijkheid te promoten als een ankerinstelling in de gemeenschap, probeert het gezondheidssysteem strategieën te identificeren die de kansen op werkgelegenheid en carrièreopbouw vergroten voor leden van gemarginaliseerde gemeenschappen die door BMC worden bediend. De Boston Collaborative speelt een leidende rol bij het bevorderen van deze doelen en heeft nauw betrokken door de gemeenschap geleide organisaties en leden, evenals lokale en ziekenhuisleiders om economische mobiliteitsroutes en plaatsgebaseerde oplossingen te identificeren die inspelen op de behoeften van specifieke gemeenschappen.

Sociaal kapitaal, de verbindingen met mensen en informatie, vergroot het algehele welzijn van individuen en het vermogen om zowel een scala aan ondersteuning te geven als te ontvangen die positieve resultaten voor zorgverleners en hun kinderen bevordert. Door sociaal kapitaal, financiële middelen en uitkeringsmaximalisatie te bieden, zal deze pilot het bijstandsvoordeel maximaliseren; financieel welzijn en baanbehoud te verbeteren. De deelnemers kunnen aanvullende diensten krijgen, die de kwaliteit van leven kunnen verhogen.

Het sociaal kapitaal van de deelnemers wordt vergroot door de interventie, een zes maanden durende coachingsessie op maat aangeboden door de Career Navigator. De Career Navigator zal de deelnemer ontmoeten (persoonlijk of online) en ondersteuning bieden bij loopbaanplanning en -ontwikkeling, maximalisatie van werknemersvoordelen, financieel welzijn en beheer, toegang tot flexfondsen en andere middelen.

De kwantitatieve component van deze pilot zal de onderzoekers helpen om de belemmeringen en factoren die economische mobiliteit bevorderen beter te begrijpen vanuit het perspectief van de werknemer en de werkgever. De deelnemende medewerkers zullen helpen met lessen die zijn geleerd door de ontwikkeling en implementatie van de pilot, naleving door deelnemers en uitdagingen. De deelnemende werkgeversleiders zullen helpen met best practices, uitdagingen, aanpassing en innovaties.

Ongeveer 60 medewerkers van het Boston Medical Center (BMC) die in een van de volgende zeven postcodes wonen (02119, 02121, 02122, 02124, 02125, 02126, 02130) zullen worden uitgenodigd om aan dit onderzoek deel te nemen.

Enquête-instrumenten bestaan ​​uit valide en betrouwbare schalen die zullen worden gebruikt om informatie te verzamelen over demografische gegevens, financieel welzijn, economische mobiliteit, voedselzekerheid, huisvestingszekerheid, gebruik van gezondheidszorg, gezondheidsresultaten van kinderen, ontwikkeling van kinderen, fysieke en mentale gezondheid van werknemers. Zie bijgevoegd enquête-instrument voor gedetailleerde onderzoeksvragen.

Enquêtes die na de nulmeting worden uitgevoerd, zullen bestaan ​​uit vragen over sociale determinanten van gezondheid, financieel welzijn en economische mobiliteit. Bevat geen variabelen, zoals demografische gegevens, die van het ene op het andere moment onveranderd zouden blijven.

De basisenquête bevat vragen met betrekking tot demografie, voedselzekerheid, huisvestingsstabiliteit en de fysieke en mentale gezondheid van deelnemers, de gezondheid van kinderen, kinderopvang, deelname aan programma's, financieel welzijn en economische mobiliteit.

Tussen de gegevensverzamelingsperioden (baseline, 3, 6, 9, 12 en 18 maanden na inschrijving) zullen proefpersonen werken met de Career Navigator, die met elke deelnemer tools en bronnen zal bouwen die zijn aangepast aan hun behoeften. De interventie met de Career Navigator duurt in totaal 6 maanden voor elk van de studiearmen (Groep 1 en Groep 2).

Baseline, de 6 maanden, 12 maanden en de 18 maanden, alle individuen zullen worden benaderd om deel te nemen aan een enquête. Bij Baseline start Groep 1 de interventie. Na 6 maanden voltooit Groep 1 de interventie terwijl Groep 2 begint met de interventie, die na 12 maanden wordt afgerond. Op de 3- en de 9-maand worden alle deelnemers benaderd voor kwalitatieve focusgroepen en een driemaandelijkse check-in. Na 18 maanden worden alle personen benaderd voor het laatste onderzoek.