Effekten av motiverende intervjuer basert på informasjon, motivasjon, atferdsmodell på amming

Amming er den sunneste og mest effektive måten for det unike næringsstoffet morsmelk å nå babyen. Amming har mange fysiologiske, psykologiske, sosiale, emosjonelle, samfunnsmessige og økonomiske fordeler. Kvinners manglende erfaring med amming, den svake verdien de tillegger amming, mangel på sosiale støttesystemer og ammeproblemer de opplever kan være hindringer for vellykket amming. Ammingsproblemer som oppleves under ammingsprosessen fører til en følelse av utmattelse og utilstrekkelighet hos moren og fører til at mødre slutter å amme. De vanligste faktorene som påvirker amming negativt er; brystvortetraumer, brystsmerter, brystfylde, mastitt, overdreven eller lav produksjon av brystmelk, problemer med å legge barnet ved brystet, brystvegring hos babyen, mor og/eller baby som er syk og bruker medisiner som et resultat, tretthet og utmattelse hos moren. Sammen med disse problemene er også mors tilbakevending til arbeidslivet blant faktorene som påvirker ammingen negativt. Ammeutdannings- og rådgivningsprogrammer er effektive for å starte og fortsette amming, løse ammeproblemer, øke selvforsyningen og øke ammefrekvensen. Sykepleiere, som er viktige byggesteiner i helseteamet, gir støtte til mødre fra førfødselsperioden til fødselsperioden ved å bruke deres roller som omsorgspersoner, beslutningstakere, pasientrettighetsforkjempere, pedagoger og konsulenter. I dag, takket være utviklingen av teknologi og enkel tilgang, har tradisjonelt anvendt opplæring blitt erstattet av opplæring gitt med nyere, moderne, visuelle teknologier. Disse kan listes opp som likemannsopplæring, telefonrådgivning, nett- og nettbasert rådgivning, teach-back, hjemmebesøk og modellbruk. Studier har rapportert at helseutdanningsprogrammer basert på informasjons-motivasjon-atferdsmodellen har en positiv effekt på individers helsepraksis, øker selvforsyning og bidrar til utvikling av positiv atferd hos individer. I de senere årene har motiverende intervjuteknikker også vært hyppig påtruffet i sykepleierpraksis. Med den motiverende intervjuteknikken brukt under ammeprosessen, verdsettes mødres individuelle preferanser, deres ubesluttsomhet løses og deres selvforsyning støttes. I denne sammenhengen hadde denne studien som mål å undersøke effekten av motiverende intervjuer basert på Kunnskaps-, Motivasjons-, Atferdsferdighetsmodellen på amming. Den randomiserte kontrollerte eksperimentelle studien vil bli utført med 90 personer (45 eksperimentelle, 45 kontrollgrupper) som oppfyller prøvetakingskriteriene mellom 30. oktober 2024 og 30. juli 2025. 4 økter med motiverende intervju vil bli brukt på forsøksgruppen, og ingen intervensjon vil bli gjort til kontrollgruppen. Analysen av de innsamlede dataene vil bli gjort med SPSS-programmet.