Effekten av motiverande intervjuer baserade på information, motivation, beteendemodell på amning

Amning är det hälsosammaste och mest effektiva sättet för det unika näringsämnet bröstmjölk att nå barnet. Amning har många fysiologiska, psykologiska, sociala, känslomässiga, samhälleliga och ekonomiska fördelar. Kvinnors oerfarenhet av amning, det svaga värde de tillskriver amning, bristande sociala stödsystem och amningsproblem som de upplever kan vara hinder för framgångsrik amning. Amningsproblem som upplevs under amningsprocessen leder till en känsla av utmattning och otillräcklighet hos mamman och gör att mammor slutar amma. De vanligaste faktorerna som påverkar amningen negativt är; bröstvårtstrauma, bröstsmärta, bröstsmältning, mastit, överdriven eller låg bröstmjölkproduktion, svårigheter att placera barnet vid bröstet, bröstvägran hos barnet, mamman och/eller barnet är sjuk och som följd av medicinering, trötthet och utmattning hos mamman. Tillsammans med dessa problem är mammans återgång till arbetslivet också en av de faktorer som påverkar amningen negativt. Amningsutbildning och rådgivningsprogram är effektiva för att initiera och fortsätta amning, lösa amningsproblem, öka självförsörjningen och öka amningsfrekvensen. Sjuksköterskor, som är viktiga byggstenar i hälsoteamet, ger stöd till mammor från prenatalperioden till postnatalperioden genom att använda deras roller som vårdgivare, beslutsfattare, patienträttsförespråkare, pedagoger och konsulter. Idag, tack vare utvecklingen av teknik och enkel åtkomst, har traditionellt tillämpade utbildningar ersatts av utbildningar försedda med nyare, moderna, visuella tekniker. Dessa kan listas som kamratutbildning, telefonrådgivning, online- och webbaserad rådgivning, teach-back, hembesök och modellanvändning. Studier har rapporterat att hälsoutbildningsprogram baserade på modellen för information-motivation-beteendeförmåga har en positiv effekt på individers hälsopraxis, ökar självförsörjningen och bidrar till utvecklingen av positiva beteenden hos individer. Under de senaste åren har motiverande intervjutekniker också förekommit ofta i omvårdnadspraktiken. Med den motiverande intervjutekniken som tillämpas under amningsprocessen värderas mammors individuella preferenser, deras obeslutsamhet löses och deras självförsörjning stöds. I detta sammanhang syftade denna studie till att undersöka effekten av motiverande intervjuer baserade på Knowledge, Motivation, Behavioral Skills Model på amning. Den randomiserade kontrollerade experimentella studien kommer att genomföras med 90 personer (45 experimentella, 45 kontrollgrupper) som uppfyller urvalskriterierna mellan 30 oktober 2024 och 30 juli 2025. 4 sessioner av motiverande intervjuer kommer att tillämpas på experimentgruppen, och ingen intervention kommer att göras till kontrollgruppen. Analysen av insamlad data kommer att göras med SPSS-programmet.