Interwencja w zakresie odporności dla pielęgniarek intensywnej opieki

Ciągły niedobór pielęgniarek w amerykańskim systemie opieki zdrowotnej jest problemem wielopłaszczyznowym. Jednym z czynników prowadzących do niedoboru pielęgniarek jest duża rotacja, szczególnie wśród pielęgniarek intensywnej opieki, ze względu na ich doświadczenia ze stresującymi środowiskami pracy, dylematami etycznymi oraz wysokimi wskaźnikami zachorowalności i śmiertelności pacjentów. Wśród pielęgniarek intensywnej terapii występuje również wysoka częstość występowania zaburzeń psychicznych, takich jak lęk, depresja i zespół stresu pourazowego (PTSD). Konsekwencje rotacji i niskiego personelu pielęgniarskiego obejmują niższą jakość opieki, mniejsze zadowolenie pacjentów, większą liczbę błędów medycznych, zwiększoną częstość zakażeń związanych z opieką zdrowotną oraz wyższą śmiertelność 30-dniową.

Odporność definiuje się jako „zdolność przystosowania się do ciągle zmieniającego się krajobrazu życia i szybkiego powrotu do zdrowia po stresorach i potencjalnych stresorach”. Jest to wyuczona cecha psychologiczna, którą można wykorzystać do odbicia się po zakłóceniach i skutecznego przystosowania się do stresujących doświadczeń zawodowych w pozytywny sposób.