Biomarkery stresu prowadzące do wypalenia zawodowego wśród osób zaangażowanych w mobilny oddział intensywnej terapii w czasie pandemii COVID-19 (AUTONOMIC)

Wypalenie zawodowe

Wypalenie zawodowe mierzone jest w D21 za pomocą kwestionariusza Burnout Measure Short Version (BMS). Jest to 10-punktowy kwestionariusz służący do oceny wypalenia niezależnie od kategorii zawodowej.

Każda pozycja jest oceniana w skali od 0 do 6 („nigdy” do „zawsze”). Średni wynik (suma/10) poniżej 2,4 wskazuje na bardzo niski stopień narażenia na wypalenie zawodowe; wynik pomiędzy 2,5 a 3,4 wskazuje na niski stopień narażenia na wypalenie; wynik pomiędzy 3,5 a 4,4 wskazuje na obecność wypalenia zawodowego; wynik pomiędzy 4,5 a 5,4 wskazuje na wysoki stopień narażenia na wypalenie zawodowe; wynik powyżej 5,5 wskazuje na bardzo wysoki stopień narażenia na wypalenie.

Poziom uważności

Poziom uważności oceniany jest na poziomie D0 dzięki Inwentarzowi Uważności z Freiburga.

Jest to skala 14 pozycji. Każda pozycja jest oceniana w skali od 1 do 4 („prawie nigdy” do „prawie zawsze”). Łączny wynik mieści się w przedziale od 14 do 56. Średnia wartość w populacji młodych dorosłych poniżej 36 roku życia wynosi 38,5 (+/- 5,1 odchylenia standardowego).

Odczuwany poziom stresu po stymulacji emocjonalnej

Poziom odczuwanego stresu ocenia się za pomocą Skali odczuwanego stresu (PSS). Jest to skala 14 pozycji. Każda pozycja jest oceniana w skali od 0 do 5 („nigdy” do „bardzo często”). Całkowity wynik mieści się w zakresie od 0 do 56, przy czym wyższe wyniki wskazują na większy odczuwany stres.

Ewolucja elastyczności przywspółczulnej podczas przypominania emocjonalnego

Elastyczność przywspółczulną ocenia się poprzez dynamiczną analizę elektrofizjologiczną zapisów przewodnictwa sercowego i elektrodermalnego.

Fizjologiczną i poznawczą rezerwę regulacji emocjonalnej ocenia się poprzez analizę mocy spektralnej pasma częstotliwości 0,1 Hz w momencie przywołania emocjonalnego.

Sympatyczny ton w spoczynku

Aktywność napięcia współczulnego ocenia się na podstawie pomiaru chromograniny A w ślinie w stanie spoczynku.

Fizjologiczną i poznawczą rezerwę regulacji emocjonalnej ocenia się poprzez analizę mocy spektralnej pasma częstotliwości 0,1 Hz w momencie przywołania emocjonalnego.

Aktywność napięcia współczulnego ocenia się na podstawie pomiaru chromograniny A w spoczynkowej ślinie.

Aktywacja kortykotropowa w spoczynku

Aktywację kortykotropową w spoczynku ocenia się na podstawie stosunku poziomu DHEA/kortyzolu

Zaburzenia nastroju (lęk / depresja)

Szpitalna Skala Lęku i Depresji (HAD-s32) służy do oceny zaburzeń nastroju w ogólnej populacji niepsychiatrycznej. Służy do rozróżniania między lękiem a depresją. Wyniki powyżej 11 wskazują na scharakteryzowany lęk/depresję.

Zespołu stresu pourazowego

Zaburzenie pourazowe ocenia się za pomocą PCL-5. Jest to 20-itemowy kwestionariusz do samodzielnego wypełniania, przedstawiający symptomy diagnozy PTSD DSM-5 oceniane przez badanego w skali od 0 („wcale”) do 4 („bardzo”) w ciągu ostatniego miesiąca. Wyniki wahają się od 0 do 80. Wynik większy niż 33 wskazuje na zespół stresu pourazowego.

Jakość snu

Jakość snu oceniana jest za pomocą kwestionariusza Leeds Sleep Evaluation (LEEDS). Składa się z dziesięciu wizualnych skal analogowych oceniających cztery aspekty snu: (i) jakość zasypiania i stopień senności, (ii) jakość snu, (iii) jakość czuwania oraz (iv) jakość stanu po przebudzeniu i wydajność .