Efeito do Programa de Liderança Transformacional nas Práticas de Liderança de Enfermeiros Responsáveis pela Unidade
Um estudo para avaliar o efeito do programa de liderança transformacional nas práticas de liderança de enfermeiras responsáveis pela unidade na Hamad Medical Corporation: um estudo controlado randomizado
Visão geral do estudo
Status
Status
Condições
Condições
Intervenção / Tratamento
Intervenção / Tratamento
Descrição detalhada
A liderança é definida como um processo que as pessoas geralmente realizam para extrair o melhor de si mesmas e de seus seguidores. Após ampla revisão da literatura identifica-se que há escassez de estudos sobre a utilização do programa de liderança entre os enfermeiros encarregados. A maioria dos estudos realizados sobre os estilos de liderança e suas características são de natureza correlacional onde a causalidade não é medida.
É identificado que houve poucos estudos realizados sobre estilos de liderança no Catar, mas os investigadores não encontraram estudos realizados sobre a eficácia das intervenções de desenvolvimento de liderança transformacional direcionadas entre enfermeiras responsáveis. O investigador está interessado em desenvolver um programa de desenvolvimento de liderança direcionado com base na teoria da liderança transformacional e em fortes evidências para implementar entre os enfermeiros encarregados.
Tendo em conta o atual cenário de saúde e tendo em conta os desafios colocados pelo Covid-19, surge a necessidade de desenvolver competências de liderança transformacional dos enfermeiros responsáveis com vista ao desenvolvimento de futuros líderes. Neste contexto, o investigador está interessado em realizar um estudo para responder à pergunta: o Programa de Liderança Transformacional direcionado muda as práticas de liderança transformacional entre os enfermeiros encarregados?
O objetivo do estudo é avaliar o efeito do programa de liderança transformacional nas práticas de liderança dos enfermeiros encarregados da unidade. Este estudo usa um design prospectivo, de grupos paralelos e de controle randomizado para comparar aqueles que receberam o programa de liderança transformacional com o livreto educacional padrão entre enfermeiras responsáveis. As amostras serão divididas em dois grupos e os indivíduos serão designados aleatoriamente para ambos os grupos. A equipe de pesquisa irá use o método de randomização bloqueada para atribuir aleatoriamente os sujeitos a ambos os braços. O estudo também explora a relação entre práticas de liderança transformacional e engajamento no trabalho entre enfermeiras responsáveis pela unidade.
Um total de 164 amostras são necessárias para o estudo. As amostras serão atribuídas aleatoriamente aos dois braços. O inventário de práticas de liderança será utilizado para avaliação das práticas de liderança dos enfermeiros encarregados. Esta ferramenta é considerada válida e confiável. A avaliação usando o Inventário de Práticas de Liderança será feita no início da administração da intervenção e após 3 meses de treinamento. O engajamento no trabalho dos enfermeiros da equipe será avaliado usando a Escala de Engajamento no Trabalho de Utrecht.
Um programa de liderança transformacional direcionado baseado em evidências é projetado pela equipe de pesquisa e validado. O programa inclui um treinamento educacional baseado em atividades de 2 dias. O material de pré-leitura será enviado aos participantes do estudo antes da atividade educacional. O programa educacional compreende os seguintes conteúdos: Conceito de liderança e engajamento no trabalho, estilos de liderança transacional e transformacional, vantagens e desvantagens dos líderes transformacionais. qualidades dos líderes transformacionais, 5- Práticas de liderança exemplar, os 10 compromissos da liderança transformacional e desenvolvimento de habilidades de liderança transformacional para enfermeiros.
Este programa educacional será administrado ao grupo de treinamento de liderança transformacional. Com base no feedback obtido dos participantes, tarefas reflexivas serão planejadas e avaliadas. Os participantes são encorajados a colocar em prática os conhecimentos e habilidades adquiridos durante o programa educacional.
Os sujeitos do grupo controle receberão uma cartilha educativa para autoleitura. O mesmo inventário de práticas de liderança será utilizado para avaliação das práticas de liderança dos sujeitos do grupo da cartilha educativa.
Tipo de estudo
Tipo de estudo
Inscrição (Estimado)
Inscrição
Estágio
Estágio
- Não aplicável
Contactos e Locais
Contato de estudo
Contato de estudo
- Nome: Charles Wesley Devanesan, Masters
- Número de telefone: +974 70293291
- E-mail: cdevanesan@hamad.qa
Estude backup de contato
- Nome: Dr. Badriya Lenjawi, PHD
Locais de estudo
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Doha, Catar, 5040
- Recrutamento
- Hamad Medical Corporation
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Contato:
- Charles Wesley Devanesan, Masters
- Número de telefone: +974 70293291
- E-mail: cdevanesan@hamad.qa
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Contato:
- Dr. Badriya Al- Lenjawi, PHD
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Critérios de participação
Critérios de elegibilidade
Critérios de elegibilidade
Idades elegíveis para estudo
- Adulto
Aceita Voluntários Saudáveis
Descrição
Critério de inclusão:
- Trabalhando como enfermeira responsável ou enfermeira responsável interina com todas as responsabilidades da unidade de enfermagem.
- Consentimento para participar da Administração de Enfermagem. (Diretor Executivo de Enfermagem e respectivos Diretores de Enfermagem)
- Disponibilidade antecipada para o programa completo.
Critério de exclusão:
- Enfermeiros encarregados ou enfermeiros encarregados em exercício que estão atualmente passando por algum programa de treinamento de liderança.
Plano de estudo
Como o estudo é projetado?
Detalhes do projeto
- Finalidade Principal: Pesquisa de serviços de saúde
- Alocação: Randomizado
- Modelo Intervencional: Atribuição Paralela
- Mascaramento: Solteiro
Número de braços
Armas e Intervenções
Grupo de Participantes / BraçoGrupo de Participantes / Braço |
Intervenção / TratamentoIntervenção / Tratamento |
|---|---|
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Experimental: Educação transformacional
Um total de 82 participantes será designado para o grupo experimental.
O programa educacional transformacional é administrado a todos os participantes.
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Um programa de liderança transformacional direcionado baseado em evidências é projetado para fornecer aos enfermeiros encarregados uma oportunidade de desenvolver conhecimentos e habilidades de liderança transformacional. O programa inclui um treinamento educacional baseado em atividades de 2 dias. Um livreto de pré-leitura será entregue antes da atividade educacional com o objetivo de aumentar o envolvimento dos participantes. O programa educacional compreende os seguintes conteúdos: Conceito de liderança e engajamento no trabalho, estilos de liderança transacional e transformacional, vantagens e desvantagens dos líderes transformacionais. qualidades dos líderes transformacionais, 5- Práticas de liderança exemplar, os 10 compromissos da liderança transformacional e desenvolvimento de habilidades de liderança transformacional. |
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Sem intervenção: Cartilha Educativa
Os participantes do estudo (Enfermeiros encarregados e Enfermeiros encarregados em exercício) do grupo de apostila educacional serão distribuídos com apostila educativa.
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O que o estudo está medindo?
Medidas de resultados primários
Medidas de resultados primários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
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Mudança no comportamento de liderança transformacional dos enfermeiros encarregados.
Prazo: 3 meses
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O resultado alvo primário é a mudança antecipada no comportamento de liderança transformacional dos enfermeiros encarregados, avaliada por meio do Inventário de Práticas de Liderança. O inventário de práticas de liderança é uma ferramenta padronizada para avaliar as práticas de liderança transformacional que são válidas e confiáveis. O Inventário examina cinco práticas básicas de liderança: modelar o caminho, inspirar uma visão compartilhada, desafiar o processo, permitir que outros ajam, encorajar o coração. Cada uma dessas práticas de liderança é medida por seis itens avaliados pela Escala Likert de 10 pontos (1= quase nunca, 10= quase sempre). Cada subescala varia de 6 a 60, com pontuações mais altas indicando melhores práticas transformacionais. A equipe de pesquisa espera uma mudança na prática de liderança transformacional das enfermeiras responsáveis do grupo de treinamento educacional transformacional em comparação com o grupo de livreto educacional padrão. |
3 meses
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Medidas de resultados secundários
Medidas de resultados secundários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
|---|---|---|
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Mudança no engajamento no trabalho dos enfermeiros da equipe.
Prazo: 3 meses
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O estudo também visa avaliar o engajamento no trabalho dos enfermeiros da equipe de enfermagem usando a Escala de Engajamento no Trabalho de Utrecht. A Utrecht Work Engagement Scale é uma ferramenta válida que inclui 3 dimensões de engajamento no trabalho: vigor (6 itens), absorção (6 itens) e dedicação (5 itens). É utilizada uma escala Likert de 7 pontos, com escores que variam de 0 (nunca) a 6 (sempre); pontuações mais altas indicam níveis mais altos de engajamento. Os pesquisadores estão antecipando uma correlação entre as práticas de liderança transformacional dos enfermeiros encarregados de ter um impacto sobre o engajamento no trabalho de seus subordinados. Portanto, o engajamento no trabalho dos enfermeiros da equipe será medido usando a escala Utrecht de engajamento no trabalho. |
3 meses
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Colaboradores e Investigadores
Patrocinador
Patrocinador
Investigadores
Investigadores
- Investigador principal: Charles Wesley Devanesan, Masters, Al Wakra Hospital
Datas de registro do estudo
Datas Principais do Estudo
Início do estudo (Real)
Início do estudo
Conclusão Primária (Estimado)
Conclusão Primária
Conclusão do estudo (Estimado)
Conclusão do estudo
Datas de inscrição no estudo
Enviado pela primeira vez
Enviado pela primeira vez
Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ
Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ
Primeira postagem (Real)
Primeira postagem
Atualizações de registro de estudo
Última Atualização Postada (Real)
Última Atualização Postada
Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade
Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade
Última verificação
Última verificação
Mais Informações
Termos relacionados a este estudo
Outros números de identificação do estudo
Outros números de identificação do estudo
- MRC-01-22-386
Plano para dados de participantes individuais (IPD)
Planeja compartilhar dados de participantes individuais (IPD)?
Descrição do plano IPD
Após a coleta de dados, todos os dados serão armazenados em um banco de dados pelo investigador principal. Somente PI terá acesso ao banco de dados com uma senha. Os dados serão compartilhados apenas com o membro da equipe de pesquisa em questão. Os dados serão armazenados no Departamento de Enfermagem do Hospital Al-Wakra.
Os identificadores de assunto não serão compartilhados fora do HMC.
Informações sobre medicamentos e dispositivos, documentos de estudo
Estuda um medicamento regulamentado pela FDA dos EUA
Estuda um produto de dispositivo regulamentado pela FDA dos EUA
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