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Um programa de manutenção de emprego baseado na força para indivíduos no espectro do autismo

6 de março de 2025 atualizado por: Kessler Foundation
Os investigadores estão procurando avaliar a eficácia de um programa de treinamento que se concentra nas forças de caráter pode ser na melhoria das habilidades de manutenção do emprego em jovens adultos. Os investigadores estão a examinar os efeitos desta intervenção em jovens adultos que sentem que gostariam de ajudar a melhorar a sua satisfação com o trabalho e a manter os seus empregos.

Visão geral do estudo

Status

Recrutamento

Condições

Intervenção / Tratamento

Descrição detalhada

Indivíduos com autismo possuem forças e habilidades empregáveis ​​e valiosas. Infelizmente, apesar destes pontos fortes, os indivíduos com autismo enfrentam desafios na obtenção e manutenção de emprego. Tradicionalmente, a maioria das intervenções concebidas para o autismo (incluindo as centradas no emprego) concentram-se na remediação de défices, sem aproveitar os pontos fortes das pessoas com autismo. Esta abordagem baseada no défice (ou seja, para corrigir o que é deficiente numa pessoa com autismo) desencadeou críticas e insatisfação crescentes por parte da comunidade do autismo. Uma mudança crescente em direção a ferramentas de treinamento baseadas em força representa uma abordagem holística para o tratamento de indivíduos autistas, reconhecendo e usando seus pontos fortes para melhorar os resultados. Até o momento, nenhum programa de emprego baseado na força foi examinado em indivíduos com autismo. Assim, no projeto atual, os investigadores pretendem desenvolver e testar um programa de emprego baseado na força. Na Fundação Kessler, os investigadores desenvolveram uma ferramenta de treinamento baseada em força: Identificação e Expressão de Força da Fundação Kessler (KF-STRIDE®), que visa habilidades de entrevista de emprego, ensinando indivíduos com autismo a identificar e expressar seus pontos fortes pessoais para um futuro empregador. Na proposta atual, os investigadores pretendem adaptar este programa para atingir especificamente as habilidades de manutenção do emprego.

Tipo de estudo

Intervencional

Inscrição (Estimado)

30

Estágio

  • Não aplicável

Contactos e Locais

Esta seção fornece os detalhes de contato para aqueles que conduzem o estudo e informações sobre onde este estudo está sendo realizado.

Contato de estudo

Locais de estudo

  • Estados Unidos
    • New Jersey
      • East Hanover, New Jersey, Estados Unidos, 07936
        • Recrutamento
        • Kessler Foundation
        • Contato:
          • Helen Genova, Ph. D.

Critérios de participação

Os pesquisadores procuram pessoas que se encaixem em uma determinada descrição, chamada de critérios de elegibilidade. Alguns exemplos desses critérios são a condição geral de saúde de uma pessoa ou tratamentos anteriores.

Critérios de elegibilidade

Idades elegíveis para estudo

  • Filho
  • Adulto

Aceita Voluntários Saudáveis

Não

Descrição

Critério de inclusão:

  • Mora nos Estados Unidos da América
  • Entre 14 e 26 anos
  • Fala bem inglês e está no nível de leitura da 4ª série

Critério de exclusão:

  • Teve um acidente vascular cerebral, lesão cerebral traumática ou lesão ou doença neurológica no passado (como tumor cerebral ou epilepsia)
  • Tem histórico de doença psiquiátrica significativa (como esquizofrenia ou psicose)
  • Tem convulsões não controladas ou outras complicações médicas instáveis

Plano de estudo

Esta seção fornece detalhes do plano de estudo, incluindo como o estudo é projetado e o que o estudo está medindo.

Como o estudo é projetado?

Detalhes do projeto

  • Finalidade Principal: Tratamento
  • Alocação: Randomizado
  • Modelo Intervencional: Atribuição de grupo único
  • Mascaramento: Solteiro

Armas e Intervenções

Grupo de Participantes / Braço
Intervenção / Tratamento
Experimental: Grupo de tratamento
Neste braço, os participantes participariam de um programa de intervenção que utiliza as forças de caráter para melhorar as habilidades de manutenção do emprego em jovens adultos.
Comportamental: KF-STRIDE® no trabalho!
O grupo de tratamento receberá 10 sessões baseadas na web de uma ferramenta de treinamento baseada em força (uma ou duas vezes por semana). As sessões duram aproximadamente 60 minutos.
Outros nomes:
  • Identificação e Expressão de Força da Fundação Kessler
Sem intervenção: Grupo de controle
Neste braço, os participantes prestam serviços normalmente e participarão de suas atividades regulares.

O que o estudo está medindo?

Medidas de resultados primários

Medida de resultado
Descrição da medida
Prazo
Questionário de emprego com relatório dos pais
Prazo: Linha de base, pós-teste imediato entre as semanas 7 e 8
Consiste em perguntas respondidas pelos pais sobre as dificuldades de emprego dos seus filhos. Questões de emprego avaliadas por sim ou não, sendo o sim mais valorizado. E quantidade de horas trabalhadas de 0 a 40, sendo que maior pontuação indica melhor resultado.
Linha de base, pós-teste imediato entre as semanas 7 e 8
Escala de Autoeficácia no Trabalho
Prazo: Linha de base, pós-teste imediato entre as semanas 7 e 8
10 itens, as pontuações variam de 10 a 50, com pontuações mais altas indicando capacidade percebida para o trabalho.
Linha de base, pós-teste imediato entre as semanas 7 e 8
Escala de Autoeficácia de Pontos Fortes
Prazo: Linha de base, pós-teste imediato entre as semanas 7 e 8
Mede o nível de confiança de alguém em sua capacidade de praticar e aplicar seus pontos fortes. 34 itens, pontuações variam de 0 a 340
Linha de base, pós-teste imediato entre as semanas 7 e 8
Escala de Conhecimento de Pontos Fortes e Uso de Pontos Fortes (SKUS)
Prazo: Linha de base, pós-teste imediato entre as semanas 7 e 8
Medir para avaliar o conhecimento e o uso dos pontos fortes e medir as mudanças após intervenções baseadas nos pontos fortes. Duas pontuações: Uso dos Pontos Fortes e Conhecimento dos Pontos Fortes. Os valores de uso de pontos fortes variam de 14 a 98, com pontuação mais alta indicando um melhor resultado. Os valores de Conhecimento dos Pontos Fortes variam de 8 a 56, com pontuação mais alta indicando um melhor resultado.
Linha de base, pós-teste imediato entre as semanas 7 e 8
Florescente (FS)
Prazo: Linha de base, pós-teste imediato entre as semanas 7 e 8
Medida de bem-estar e “florescimento”. Os valores variam de 8 a 56, com pontuação mais alta indicando melhor resultado.
Linha de base, pós-teste imediato entre as semanas 7 e 8
Impressão Global de Mudança dos Pacientes
Prazo: Linha de base, pós-teste imediato entre as semanas 7 e 8
Medida da percepção da intervenção que resulta em mudanças significativas na vida do participante. 6 itens, com pontuação mais alta indicando eficácia da mudança positiva.
Linha de base, pós-teste imediato entre as semanas 7 e 8
Eficácia da intervenção do ponto de vista do participante
Prazo: Linha de base, pós-teste imediato entre as semanas 7 e 8
Medida da percepção da intervenção que resulta em mudanças significativas na vida do participante. 15 itens, com pontuação mais alta indicando eficácia da mudança positiva.
Linha de base, pós-teste imediato entre as semanas 7 e 8

Medidas de resultados secundários

Medida de resultado
Descrição da medida
Prazo
Satisfação no Trabalho em Minnesota
Prazo: Linha de base, pós-teste imediato entre as semanas 7 e 8
20 itens, parte 1, as pontuações variam de 20 a 100. Medida da satisfação atual no trabalho, com pontuações mais altas indicando maior satisfação no trabalho. 8 item parte 2 com questões abertas, não há máximo nem mínimo.
Linha de base, pós-teste imediato entre as semanas 7 e 8
Procura de emprego
Prazo: Linha de base, pós-teste imediato entre as semanas 7 e 8
12 item, 0-60 com a pontuação mais alta indicando o maior nível de comportamentos de procura de emprego.
Linha de base, pós-teste imediato entre as semanas 7 e 8
Escala de busca por autoeficácia no trabalho
Prazo: Linha de base, pós-teste imediato entre as semanas 7 e 8
12 itens, as pontuações variam de 12 a 60. Os itens dizem respeito à percepção da capacidade de selecionar entre ofertas de emprego, de construir estratégias para atingir um objetivo, de respeitar as competências de outras pessoas e de trabalhar com novos membros, de gerir dificuldades de tempo e situações estressantes típicas da procura de emprego, de considere um fracasso um desafio e não um problema.
Linha de base, pós-teste imediato entre as semanas 7 e 8
Escala de Resiliência Connor-Davidson (CD-RISC)
Prazo: Linha de base, pós-teste imediato entre as semanas 7 e 8
10 itens, as pontuações variam de 0 a 40. Pontuações mais baixas indicam menos resiliência e pontuações mais altas indicam maior resiliência.
Linha de base, pós-teste imediato entre as semanas 7 e 8
Tarefa de Elicitação de Correio de Voz (VET)/ Tarefa de Elicitação de Email (EET)
Prazo: Linha de base, pós-teste imediato entre as semanas 7 e 8
Mede como os indivíduos respondem a situações sociais usando polidez/indelicadeza. Os valores são calculados dividindo o número total de marcadores de polidez pelo tempo total em minutos, sendo que uma pontuação mais alta indica um melhor resultado. Não há valores mínimos ou máximos para este teste.
Linha de base, pós-teste imediato entre as semanas 7 e 8
Avaliação do chat de trabalho
Prazo: Linha de base, pós-teste imediato entre as semanas 7 e 8
Medida do comportamento apropriado no local de trabalho. Os participantes interagem com um avatar humano virtual em vários cenários. Pontuações mais altas indicam comportamento mais apropriado no local de trabalho. Mínimo de 0 e Máximo de 100.
Linha de base, pós-teste imediato entre as semanas 7 e 8
Escala de Autoestima de Rosenberg (RSES)
Prazo: Linha de base, pós-teste imediato entre as semanas 7 e 8
Questionário de autorrelato de autoestima. Os valores variam de 10 a 40, com pontuação mais alta indicando melhor resultado.
Linha de base, pós-teste imediato entre as semanas 7 e 8
Tarefa de Vinte Declarações
Prazo: Linha de base, pós-teste imediato entre as semanas 7 e 8
Questionário de 20 itens utilizado para medir o autoconceito de um indivíduo, preenchendo os vinte itens, cada um começando com as palavras "Eu sou...", que serão analisados ​​quanto à valência positiva e negativa, com pontuação mais alta indicando melhor resultado. Não há valor máximo ou mínimo para este teste.
Linha de base, pós-teste imediato entre as semanas 7 e 8

Colaboradores e Investigadores

É aqui que você encontrará pessoas e organizações envolvidas com este estudo.

Patrocinador

Kessler Foundation

Investigadores

  • Investigador principal: Helen Genova, Ph. D., Kessler Foundation

Datas de registro do estudo

Essas datas acompanham o progresso do registro do estudo e os envios de resumo dos resultados para ClinicalTrials.gov. Os registros do estudo e os resultados relatados são revisados ​​pela National Library of Medicine (NLM) para garantir que atendam aos padrões específicos de controle de qualidade antes de serem publicados no site público.

Datas Principais do Estudo

Início do estudo (Real)

1 de janeiro de 2023

Conclusão Primária (Estimado)

1 de janeiro de 2026

Conclusão do estudo (Estimado)

1 de junho de 2026

Datas de inscrição no estudo

Enviado pela primeira vez

16 de janeiro de 2024

Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ

12 de fevereiro de 2024

Primeira postagem (Real)

13 de fevereiro de 2024

Atualizações de registro de estudo

Última Atualização Postada (Real)

25 de março de 2025

Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade

6 de março de 2025

Última verificação

1 de março de 2025

Mais Informações

Termos relacionados a este estudo

Palavras-chave

Termos MeSH relevantes adicionais

Outros números de identificação do estudo

  • E-1199-22

Plano para dados de participantes individuais (IPD)

Planeja compartilhar dados de participantes individuais (IPD)?

NÃO

Informações sobre medicamentos e dispositivos, documentos de estudo

Estuda um medicamento regulamentado pela FDA dos EUA

Não

Estuda um produto de dispositivo regulamentado pela FDA dos EUA

Não

Essas informações foram obtidas diretamente do site clinicaltrials.gov sem nenhuma alteração. Se você tiver alguma solicitação para alterar, remover ou atualizar os detalhes do seu estudo, entre em contato com register@clinicaltrials.gov. Assim que uma alteração for implementada em clinicaltrials.gov, ela também será atualizada automaticamente em nosso site .

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