自閉症スペクトラムの人のための体力に基づく雇用維持プログラム

自閉症の人は、雇用に適した貴重な強みと能力を持っています。 残念なことに、こうした強みにもかかわらず、自閉症の人は雇用を得て維持することに困難を経験しています。 伝統的に、自閉症向けに設計された介入の大部分（雇用に焦点を当てた介入を含む）は、自閉症者の強みを活かすことなく、欠点を改善することに重点を置いています。 この欠陥に基づいたアプローチ（つまり、自閉症者の欠陥を修正する）は、自閉症コミュニティからの批判と不満の増大を引き起こしました。 筋力ベースのトレーニングツールへの移行が進んでいることは、自閉症者の強みを認識し、それを活用して結果を改善するという、自閉症者の治療に対する総合的なアプローチを表しています。 現在まで、自閉症の人を対象とした体力に基づく雇用プログラムは検討されていません。 したがって、現在のプロジェクトでは、研究者は強みに基づいた雇用プログラムを開発し、テストすることを目的としています。 ケスラー財団では、研究者らが筋力ベースのトレーニング ツールであるケスラー財団筋力識別と表現 (KF-STRIDE®) を開発しました。これは、自閉症の人に自分の強みを特定し、将来の雇用主にそれを表現する方法を教えることで、就職面接スキルを対象としています。 現在の提案では、研究者らはこのプログラムを特に雇用維持スキルを対象とするように適応させることを目指している。