자폐증 스펙트럼에 있는 개인을 위한 강점 기반 고용 유지 프로그램

자폐증이 있는 개인은 고용 가능하고 가치 있는 강점과 능력을 가지고 있습니다. 불행하게도 이러한 장점에도 불구하고 자폐증이 있는 개인은 취업과 유지에 어려움을 겪습니다. 전통적으로 자폐증을 위해 설계된 대부분의 개입(고용에 초점을 맞춘 개입 포함)은 자폐증이 있는 사람들의 장점을 활용하지 않고 결함을 교정하는 데 중점을 둡니다. 이러한 결함 기반 접근 방식(즉, 자폐증이 있는 사람의 결함을 고치기 위한 것)은 자폐증 커뮤니티로부터 점점 더 많은 비판과 불만을 불러일으켰습니다. 근력 기반 훈련 도구로의 전환이 증가하는 것은 결과를 개선하기 위해 자폐인의 강점을 인정하고 사용함으로써 자폐인을 치료하는 전체적인 접근 방식을 나타냅니다. 현재까지 자폐증이 있는 개인을 대상으로 근력 기반 고용 프로그램을 조사한 사례는 없습니다. 따라서 현재 프로젝트에서 조사관은 강점 기반 고용 프로그램을 개발하고 테스트하는 것을 목표로 합니다. Kessler Foundation에서 조사관은 강점 기반 교육 도구인 KF-STRIDE®(Kessler Foundation Strength Identification and Expression)를 개발했습니다. 이 도구는 자폐증이 있는 개인에게 자신의 개인적인 강점을 식별하고 미래 고용주에게 표현할 수 있도록 교육하여 취업 면접 기술을 목표로 합니다. 현재 제안에서 조사관은 이 프로그램을 직업 유지 기술을 구체적으로 목표로 삼도록 조정하는 것을 목표로 하고 있습니다.