Effekten av problemlösning och beslutsfattande utbildning som ges till chefer för sjuksköterskor

Denna forskning utfördes för att utvärdera effekten av utbildningsprogrammet för problemlösning och beslutsfattande, som utvecklats för att förbättra problemlösnings- och beslutsförmågan hos sjuksköterskechefer på lägre, mellan- och övre nivåer, av underordnade och överordnade av sjuksköterskechefer. För att bedöma problemlösnings- och beslutsförmågan hos sjuksköterskechefer som uppfattas av deras underordnade, genomgick problemlösningsinventering-hanteringsversionen (PSI-MV) och beslutsfattande stilar skala-chefsversionen (DMSS-MV) anpassning, validitets- och reliabilitetsstudier. Dessa studier syftade till att möjliggöra utvärdering av sjuksköterskechefers problemlösnings- och beslutsförmåga ur deras underordnades perspektiv. Studien genomfördes med hjälp av en systematisk och randomiserad kontrollerad design, som inkluderade element som pre-test-post-test, experimentella och kontrollgrupper. I den inledande fasen av forskningen bestod målpopulationen av 2 108 sjuksköterskor anställda vid ett stadssjukhus i Istanbul, medan det faktiska urvalet inkluderade 328 sjuksköterskor. Validitets- och reliabilitetsstudierna av PSI-MV och DMSS-MV genomfördes. I skalanalyserna undersöktes psykolingvistiska och psykometriska egenskaper. I den andra delen av forskningen inkluderades ett urval av 300 sjuksköterskor, inklusive 60 sjuksköterskechefer och deras underordnade (30 i experimentgruppen och 30 i kontrollgruppen), med hjälp av G*Power-analys för provberäkning.