El efecto de la formación en resolución de problemas y toma de decisiones impartida a las enfermeras gestoras

Esta investigación se realizó para evaluar el impacto del programa de Capacitación en Resolución de Problemas y Toma de Decisiones, que fue desarrollado para mejorar las habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones de los gerentes de enfermería en los niveles inferior, medio y superior, por parte de los subordinados y superiores. de enfermeras gestoras. Para evaluar las habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones de los gerentes de enfermería percibidas por sus subordinados, el Inventario de Resolución de Problemas-Versión Gerencial (PSI-MV) y la Escala de Estilos de Toma de Decisiones-Versión Gerencial (DMSS-MV) se adaptaron, estudios de validez y fiabilidad. Estos estudios tuvieron como objetivo permitir la evaluación de las habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones de los enfermeros gerentes desde la perspectiva de sus subordinados. El estudio se llevó a cabo mediante un diseño controlado sistemático y aleatorizado, incorporando elementos como pretest-postest, grupos experimentales y de control. En la fase inicial de la investigación, la población objetivo comprendía 2108 enfermeras empleadas en un hospital de la ciudad de Estambul, mientras que la muestra real incluía 328 enfermeras. Se realizaron los estudios de validez y confiabilidad de PSI-MV y DMSS-MV. En los análisis de escala, se examinaron las propiedades psicolingüísticas y psicométricas. En la segunda parte de la investigación, se incluyó una muestra de 300 enfermeros, incluidos 60 gerentes de enfermería y sus subordinados (30 en el grupo experimental y 30 en el grupo de control), utilizando el análisis G*Power para el cálculo de la muestra.