Het effect van training in het oplossen van problemen en het nemen van beslissingen voor verpleegkundigenmanagers
2 augustus 2023 bijgewerkt door: Berra YILMAZ KUŞAKLI, Istanbul University - Cerrahpasa (IUC)
Het effect van probleemoplossend en besluitvormend onderwijs op de probleemoplossende en besluitvormende vaardigheden van verpleegkundig managers
Dit onderzoek is uitgevoerd om de impact te evalueren van het trainingsprogramma voor probleemoplossing en besluitvorming, dat is ontwikkeld om de probleemoplossende en besluitvormingsvaardigheden van verpleegkundig managers op het lagere, middelste en hogere niveau te verbeteren, door de ondergeschikten en superieuren van verpleegkundig managers.
Om de probleemoplossende en besluitvormingsvaardigheden van verpleegkundig managers te beoordelen, zoals waargenomen door hun ondergeschikten, werden de Problem-Solving Inventory-Managerial Version (PSI-MV) en de Decision-Making Styles Scale-Managerial Version (DMSS-MV) aangepast, validiteits- en betrouwbaarheidsstudies.
Deze onderzoeken hadden tot doel de evaluatie van het probleemoplossend en besluitvormend vermogen van verpleegkundig managers mogelijk te maken vanuit het perspectief van hun ondergeschikten.
Studie Overzicht
Toestand
Voltooid
Interventie / Behandeling
Gedetailleerde beschrijving
Dit onderzoek is uitgevoerd om de impact te evalueren van het trainingsprogramma voor probleemoplossing en besluitvorming, dat is ontwikkeld om de probleemoplossende en besluitvormingsvaardigheden van verpleegkundig managers op het lagere, middelste en hogere niveau te verbeteren, door de ondergeschikten en superieuren van verpleegkundig managers.
Om de probleemoplossende en besluitvormingsvaardigheden van verpleegkundig managers te beoordelen, zoals waargenomen door hun ondergeschikten, werden de Problem-Solving Inventory-Managerial Version (PSI-MV) en de Decision-Making Styles Scale-Managerial Version (DMSS-MV) aangepast, validiteits- en betrouwbaarheidsstudies.
Deze onderzoeken hadden tot doel de evaluatie van het probleemoplossend en besluitvormend vermogen van verpleegkundig managers mogelijk te maken vanuit het perspectief van hun ondergeschikten.
De studie werd uitgevoerd met behulp van een systematische en gerandomiseerde gecontroleerde opzet, met elementen zoals pre-test-post-test, experimentele en controlegroepen.
In de beginfase van het onderzoek bestond de doelpopulatie uit 2.108 verpleegkundigen die werkzaam waren in een stadsziekenhuis in Istanbul, terwijl de feitelijke steekproef uit 328 verpleegkundigen bestond.
De validiteits- en betrouwbaarheidsstudies van PSI-MV en DMSS-MV werden uitgevoerd.
In de schaalanalyses zijn psycholinguïstische en psychometrische eigenschappen onderzocht.
In het tweede deel van het onderzoek werd een steekproef van 300 verpleegkundigen, waaronder 60 verpleegkundig managers en hun ondergeschikten (30 in de experimentele groep en 30 in de controlegroep), opgenomen met behulp van G*Power-analyse voor steekproefberekening.
Studietype
Ingrijpend
Inschrijving (Werkelijk)
60
Fase
- Niet toepasbaar
Contacten en locaties
In dit gedeelte vindt u de contactgegevens van degenen die het onderzoek uitvoeren en informatie over waar dit onderzoek wordt uitgevoerd.
Studie Locaties
-
-
-
Istanbul, Kalkoen
- İstanbul Üniversitesi - Cerrahpasa (IUC)
-
-
Deelname Criteria
Onderzoekers zoeken naar mensen die aan een bepaalde beschrijving voldoen, de zogenaamde geschiktheidscriteria. Enkele voorbeelden van deze criteria zijn iemands algemene gezondheidstoestand of eerdere behandelingen.
Geschiktheidscriteria
Leeftijden die in aanmerking komen voor studie
- Volwassen
- Oudere volwassene
Accepteert gezonde vrijwilligers
Ja
Beschrijving
Inclusiecriteria:
De criteria voor opname in de steekproef voor verpleegkundig managers werden als volgt bepaald:
- Werkzaam als verpleegkundige,
- Minimaal zes maanden werkzaam in een leidinggevende functie,
- Vrijwilliger om deel te nemen aan het onderzoek,
- Zorgen voor voltijdse deelname aan het in het kader van het onderzoek te houden trainingsprogramma voor de experimentele groep.
De opnamecriteria voor ondergeschikte verpleegkundigen of verpleegkundig managers werden als volgt bepaald:
- Werken onder een verpleegkundige manager in de experimentele of controlegroep,
- In samenwerking met de verpleegkundig manager evalueerde hij/zij gedurende ten minste zes maanden,
- Vrijwilliger om deel te nemen aan het onderzoek.
Uitsluitingscriteria:
- Niet voldoen aan de criteria voor opname in de steekproef,
- De tools voor gegevensverzameling onvolledig invullen.
Studie plan
Dit gedeelte bevat details van het studieplan, inclusief hoe de studie is opgezet en wat de studie meet.
Hoe is de studie opgezet?
Ontwerpdetails
- Primair doel: Ander
- Toewijzing: Gerandomiseerd
- Interventioneel model: Parallelle opdracht
- Masker: Geen (open label)
Wapens en interventies
Deelnemersgroep / Arm |
Interventie / Behandeling |
|---|---|
|
Experimenteel: de pre-post training en 3e maand evaluaties van probleemoplossende vaardigheden van de verpleegkundig managers in
Het onderzoek werd uitgevoerd met gerandomiseerde controle, pretest-posttest, experimenteel en controlegroepontwerp.
Door G*Power-analyse te gebruiken, werd vastgesteld dat de experimentele groep van de verpleegkundig managers 30 personen omvatte en willekeurig werd opgenomen in de steekproefberekening van het onderzoek.
De experimentele groep kreeg 2 dagen training in het oplossen van problemen en het nemen van beslissingen.
Voorafgaand aan de training kregen de verpleegkundig beheerders in de experimentele groep het informatieformulier voor deelnemers - verpleegkundig manager, PSI, DMSS en twee casusevaluatieformulieren en het informatieformulier voor probleemoplossing en besluitvorming - pre-test-post-test.
|
Het trainingsprogramma Probleemoplossen en Besluitvorming, dat was gebaseerd op het ontwikkelen van probleemoplossende en besluitvormende vaardigheden van verpleegkundig managers in de experimentele groep (n=30), werd voorbereid. 2 faculteitsleden en de onderzoeker organiseerden het trainingsprogramma bestaande uit vier modules en 16 uur. In de inhoud van het Trainingsprogramma; de definitie van het concept van probleemoplossing en besluitvorming, het proces van probleemoplossing en besluitvorming en besluitvormingsmodellen, de impact van besluitvorming op de resultaten van medewerkers, patiënten en de organisatie, en het belang van managers' rollen in de besluitvorming, het belang van de rol van verpleegkundig managers in de besluitvorming, de impact van managementbeslissingen op de resultaten van de patiëntenzorg, de impact van managementbeslissingen op de verpleegkundige resultaten, de impact van administratieve beslissingen op de resultaten/prestaties van de organisatie, probleem- oplossings- en besluitvormingstechnieken en casestudy's. |
|
Geen tussenkomst: de pre-post training en 3e maand evaluaties van de besluitvormingsvaardigheden van de verpleegkundig managers
Het onderzoek is uitgevoerd in gerandomiseerde controle, pretest-posttest, experimenteel en controlegroepdesign.
In de steekproefberekening van het onderzoek werden 30 van de leidinggevende verpleegkundigen bepaald door G*Power-analyse als controlegroep te gebruiken en willekeurig opgenomen.
Er werd niet ingegrepen in de controlegroep.
Tegelijkertijd met de experimentele groep kregen de verpleegkundig beheerders in de controlegroep ook het deelnemersinformatieformulier-verpleegkundig manager, PSI en DMSS toegediend.
|
|
|
Geen tussenkomst: pre-training en 3e maand evaluaties van met betrekking tot de probleemoplossende en besluitvormingsvaardigheden
Drie maanden na de eerste beoordeling kregen de verpleegkundig managers in de experimentele en controlegroep PCI en CVSQ toegediend.
|
Wat meet het onderzoek?
Primaire uitkomstmaten
Uitkomstmaat |
Tijdsspanne |
|---|---|
|
De verandering in de schaal voor besluitvormingsstijlen
Tijdsspanne: tot 1 week
|
tot 1 week
|
|
De afname van de gemiddelde score van de Problem Solving Inventory
Tijdsspanne: tot 3 maanden
|
tot 3 maanden
|
Medewerkers en onderzoekers
Hier vindt u mensen en organisaties die betrokken zijn bij dit onderzoek.
Onderzoekers
- Hoofdonderzoeker: Betül SÖNMEZ, Ass.pr.dhd, drhembetulsonmez@gmail.com
Studie record data
Deze datums volgen de voortgang van het onderzoeksdossier en de samenvatting van de ingediende resultaten bij ClinicalTrials.gov. Studieverslagen en gerapporteerde resultaten worden beoordeeld door de National Library of Medicine (NLM) om er zeker van te zijn dat ze voldoen aan specifieke kwaliteitscontrolenormen voordat ze op de openbare website worden geplaatst.
Bestudeer belangrijke data
Studie start (Werkelijk)
10 oktober 2022
Primaire voltooiing (Werkelijk)
20 oktober 2022
Studie voltooiing (Werkelijk)
3 februari 2023
Studieregistratiedata
Eerst ingediend
9 juni 2023
Eerst ingediend dat voldeed aan de QC-criteria
2 augustus 2023
Eerst geplaatst (Werkelijk)
3 augustus 2023
Updates van studierecords
Laatste update geplaatst (Werkelijk)
3 augustus 2023
Laatste update ingediend die voldeed aan QC-criteria
2 augustus 2023
Laatst geverifieerd
1 juli 2023
Meer informatie
Termen gerelateerd aan deze studie
Andere studie-ID-nummers
- 92450
Plan Individuele Deelnemersgegevens (IPD)
Bent u van plan om gegevens van individuele deelnemers (IPD) te delen?
JA
Beschrijving IPD-plan
Ja
IPD-tijdsbestek voor delen
2024 en onbeperkt
IPD-toegangscriteria voor delen
Dit werk, dat een proefschrift is, is toegankelijk nadat het is gepubliceerd op https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/.
IPD delen Ondersteunend informatietype
- LEERPROTOCOOL
- SAP
- ICF
- ANALYTIC_CODE
- MVO
Informatie over medicijnen en apparaten, studiedocumenten
Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd geneesmiddel
Nee
Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd apparaatproduct
Nee
Deze informatie is zonder wijzigingen rechtstreeks van de website clinicaltrials.gov gehaald. Als u verzoeken heeft om uw onderzoeksgegevens te wijzigen, te verwijderen of bij te werken, neem dan contact op met register@clinicaltrials.gov. Zodra er een wijziging wordt doorgevoerd op clinicaltrials.gov, wordt deze ook automatisch bijgewerkt op onze website .