L'effetto della risoluzione dei problemi e della formazione decisionale fornita ai dirigenti infermieri
2 agosto 2023 aggiornato da: Berra YILMAZ KUŞAKLI, Istanbul University - Cerrahpasa (IUC)
L'effetto della risoluzione dei problemi e dell'educazione al processo decisionale sulla risoluzione dei problemi e sulle capacità decisionali dei dirigenti infermieristici
Questa ricerca è stata condotta per valutare l'impatto del programma di formazione sulla risoluzione dei problemi e sul processo decisionale, che è stato sviluppato per migliorare le capacità di risoluzione dei problemi e decisionali dei dirigenti infermieristici ai livelli inferiore, medio e superiore, da parte dei subordinati e dei superiori dei dirigenti infermieristici.
Per valutare le capacità di risoluzione dei problemi e decisionali dei dirigenti infermieristici come percepite dai loro subordinati, la versione manageriale dell'inventario per la risoluzione dei problemi (PSI-MV) e la versione manageriale della scala degli stili decisionali (DMSS-MV) sono state adattate, studi di validità e attendibilità.
Questi studi miravano a consentire la valutazione delle capacità decisionali e di risoluzione dei problemi dei dirigenti infermieristici dal punto di vista dei loro subordinati.
Panoramica dello studio
Stato
Completato
Intervento / Trattamento
Descrizione dettagliata
Questa ricerca è stata condotta per valutare l'impatto del programma di formazione sulla risoluzione dei problemi e sul processo decisionale, che è stato sviluppato per migliorare le capacità di risoluzione dei problemi e decisionali dei dirigenti infermieristici ai livelli inferiore, medio e superiore, da parte dei subordinati e dei superiori dei dirigenti infermieristici.
Per valutare le capacità di risoluzione dei problemi e decisionali dei dirigenti infermieristici come percepite dai loro subordinati, la versione manageriale dell'inventario per la risoluzione dei problemi (PSI-MV) e la versione manageriale della scala degli stili decisionali (DMSS-MV) sono state adattate, studi di validità e attendibilità.
Questi studi miravano a consentire la valutazione delle capacità decisionali e di risoluzione dei problemi dei dirigenti infermieristici dal punto di vista dei loro subordinati.
Lo studio è stato condotto utilizzando un disegno controllato sistematico e randomizzato, incorporando elementi come gruppi pre-test-post-test, sperimentali e di controllo.
Nella fase iniziale della ricerca, la popolazione target comprendeva 2.108 infermieri impiegati presso un ospedale cittadino di Istanbul, mentre il campione effettivo comprendeva 328 infermieri.
Sono stati condotti gli studi di validità e affidabilità di PSI-MV e DMSS-MV.
Nelle analisi di scala sono state esaminate le proprietà psicolinguistiche e psicometriche.
Nella seconda parte della ricerca, è stato incluso un campione di 300 infermieri, inclusi 60 infermieri dirigenti e loro subordinati (30 nel gruppo sperimentale e 30 nel gruppo di controllo), utilizzando l'analisi G*Power per il calcolo del campione.
Tipo di studio
Interventistico
Iscrizione (Effettivo)
60
Fase
- Non applicabile
Contatti e Sedi
Questa sezione fornisce i recapiti di coloro che conducono lo studio e informazioni su dove viene condotto lo studio.
Luoghi di studio
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Istanbul, Tacchino
- İstanbul Üniversitesi - Cerrahpasa (IUC)
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Criteri di partecipazione
I ricercatori cercano persone che corrispondano a una certa descrizione, chiamata criteri di ammissibilità. Alcuni esempi di questi criteri sono le condizioni generali di salute di una persona o trattamenti precedenti.
Criteri di ammissibilità
Età idonea allo studio
- Adulto
- Adulto più anziano
Accetta volontari sani
Sì
Descrizione
Criterio di inclusione:
I criteri per l'inclusione nel campione dei dirigenti infermieristici sono stati determinati come segue:
- Lavorando come dirigente infermieristico,
- Lavorare in una posizione manageriale per almeno sei mesi,
- Volontariato per partecipare alla ricerca,
- Garantire la partecipazione a tempo pieno al programma formativo da svolgersi nell'ambito della ricerca per il gruppo sperimentale.
I criteri di inclusione per infermieri subordinati o dirigenti infermieristici sono stati determinati come segue:
- Lavorare sotto un dirigente infermiere nel gruppo sperimentale o di controllo,
- Lavorare con il dirigente infermieristico che ha valutato per almeno sei mesi,
- Volontariato per partecipare alla ricerca.
Criteri di esclusione:
- Non soddisfano i criteri di inclusione del campionamento,
- Riempimento incompleto degli strumenti di raccolta dati.
Piano di studio
Questa sezione fornisce i dettagli del piano di studio, compreso il modo in cui lo studio è progettato e ciò che lo studio sta misurando.
Come è strutturato lo studio?
Dettagli di progettazione
- Scopo principale: Altro
- Assegnazione: Randomizzato
- Modello interventistico: Assegnazione parallela
- Mascheramento: Nessuno (etichetta aperta)
Armi e interventi
Gruppo di partecipanti / Arm |
Intervento / Trattamento |
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Sperimentale: la formazione pre-post e le valutazioni al 3° mese delle capacità di problem solving dei dirigenti infermieristici in
La ricerca è stata condotta con controlli randomizzati, pretest-posttest, sperimentali e gruppi di controllo.
Utilizzando l'analisi G*Power, è stato determinato che il gruppo sperimentale dei dirigenti infermieristici era di 30 persone ed è stato incluso in modo casuale nel calcolo del campione dello studio.
Il gruppo sperimentale ha ricevuto 2 giorni di formazione sulla risoluzione dei problemi e sul processo decisionale.
Prima della formazione, agli amministratori infermieristici del gruppo sperimentale sono stati somministrati il modulo informativo per il partecipante-responsabile infermieristico, PSI, DMSS e due moduli di valutazione del caso e il modulo informativo per la risoluzione dei problemi e il processo decisionale-pre-test-post-test.
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È stato preparato il programma di formazione per la risoluzione dei problemi e il processo decisionale, basato sullo sviluppo delle capacità di risoluzione dei problemi e decisionali dei dirigenti infermieristici nel gruppo sperimentale (n=30). 2 docenti e il ricercatore hanno organizzato il programma formativo composto da quattro moduli e 16 ore. Nel contenuto del programma di formazione; la definizione del concetto di risoluzione dei problemi e del processo decisionale, il processo di risoluzione dei problemi e il processo decisionale e i modelli decisionali, l'impatto del processo decisionale sui risultati dei dipendenti, dei pazienti e dell'organizzazione e l'importanza dei manager ruoli nel processo decisionale, l'importanza del ruolo dei dirigenti infermieristici nel processo decisionale, l'impatto delle decisioni manageriali sui risultati dell'assistenza ai pazienti, l'impatto delle decisioni manageriali sui risultati degli infermieri, l'impatto delle decisioni amministrative sui risultati/prestazioni organizzative, risoluzione, tecniche decisionali e studi di casi. |
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Nessun intervento: la formazione pre-post e le valutazioni al 3° mese delle capacità decisionali dei dirigenti infermieristici
La ricerca è stata condotta in controllo randomizzato, pretest-posttest, progettazione di gruppi sperimentali e di controllo.
Nel calcolo del campione dello studio, 30 infermieri dirigenti sono stati determinati utilizzando l'analisi G*Power come gruppo di controllo e sono stati inclusi in modo casuale.
Nessun intervento è stato effettuato nel gruppo di controllo.
Contemporaneamente al gruppo sperimentale, agli amministratori infermieristici del gruppo di controllo sono stati somministrati anche il Modulo informazioni per i partecipanti-Responsabile infermieristico, PSI e DMSS.
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Nessun intervento: valutazioni pre-formative e del 3° mese relative alle capacità di problem-solving e decision-making
Tre mesi dopo la valutazione iniziale, agli infermieri dirigenti nei gruppi sperimentali e di controllo sono stati somministrati PCI e CVSQ.
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Cosa sta misurando lo studio?
Misure di risultato primarie
Misura del risultato |
Lasso di tempo |
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Il cambiamento nella scala degli stili decisionali
Lasso di tempo: fino a 1 settimana
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fino a 1 settimana
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La diminuzione del punteggio medio del Problem Solving Inventory
Lasso di tempo: fino a 3 mesi
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fino a 3 mesi
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Collaboratori e investigatori
Qui è dove troverai le persone e le organizzazioni coinvolte in questo studio.
Investigatori
- Investigatore principale: Betül SÖNMEZ, Ass.pr.dhd, drhembetulsonmez@gmail.com
Studiare le date dei record
Queste date tengono traccia dell'avanzamento della registrazione dello studio e dell'invio dei risultati di sintesi a ClinicalTrials.gov. I record degli studi e i risultati riportati vengono esaminati dalla National Library of Medicine (NLM) per assicurarsi che soddisfino specifici standard di controllo della qualità prima di essere pubblicati sul sito Web pubblico.
Studia le date principali
Inizio studio (Effettivo)
10 ottobre 2022
Completamento primario (Effettivo)
20 ottobre 2022
Completamento dello studio (Effettivo)
3 febbraio 2023
Date di iscrizione allo studio
Primo inviato
9 giugno 2023
Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità
2 agosto 2023
Primo Inserito (Effettivo)
3 agosto 2023
Aggiornamenti dei record di studio
Ultimo aggiornamento pubblicato (Effettivo)
3 agosto 2023
Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC
2 agosto 2023
Ultimo verificato
1 luglio 2023
Maggiori informazioni
Termini relativi a questo studio
Parole chiave
Altri numeri di identificazione dello studio
- 92450
Piano per i dati dei singoli partecipanti (IPD)
Hai intenzione di condividere i dati dei singoli partecipanti (IPD)?
SÌ
Descrizione del piano IPD
SÌ
Periodo di condivisione IPD
2024 e illimitato
Criteri di accesso alla condivisione IPD
Questo lavoro, che è una tesi di dottorato, è accessibile dopo la sua pubblicazione su https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/.
Tipo di informazioni di supporto alla condivisione IPD
- STUDIO_PROTOCOLLO
- LINFA
- ICF
- CODICE_ANALITICO
- RSI
Informazioni su farmaci e dispositivi, documenti di studio
Studia un prodotto farmaceutico regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti
No
Studia un dispositivo regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti
No
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