Эффект обучения решению проблем и принятию решений, проводимого для руководителей медсестер

Это исследование было проведено для оценки влияния программы обучения решению проблем и принятию решений, которая была разработана для улучшения навыков решения проблем и принятия решений менеджеров младшего, среднего и высшего уровней, подчиненными и начальниками. руководителей медицинских сестер. Для оценки навыков решения проблем и принятия решений руководителей медицинских сестер с точки зрения их подчиненных были адаптированы версия инвентаризационно-управленческой версии для решения проблем (PSI-MV) и масштабно-управленческая версия стилей принятия решений (DMSS-MV). исследования валидности и надежности. Эти исследования были направлены на то, чтобы дать возможность оценить способности менеджеров-медсестер решать проблемы и принимать решения с точки зрения их подчиненных. Исследование проводилось с использованием систематического и рандомизированного контролируемого дизайна, включающего такие элементы, как дотестовые и посттестовые, экспериментальные и контрольные группы. На начальном этапе исследования целевая группа состояла из 2108 медсестер, работающих в городской больнице Стамбула, а фактическая выборка включала 328 медсестер. Были проведены исследования валидности и надежности PSI-MV и DMSS-MV. При шкальном анализе изучались психолингвистические и психометрические свойства. Во второй части исследования была включена выборка из 300 медсестер, включая 60 руководителей медсестер и их подчиненных (30 в экспериментальной группе и 30 в контрольной группе), с использованием анализа G*Power для расчета выборки.