安全与健康改善：加强执法部门 (SHIELD)

在与四个团队进行为期 3 个月的试点研究后，我们将招募 14 个辖区和 80 个团队（约 470 名参与者）的 LEO 工作组，以对干预措施进行前瞻性、集群随机的 2 年评估（40 项干预措施和 40 项仅测试，控制-条件团队）。 参与者将在基线、12 和 24 岁时接受评估。 主要学习目标是； 1) 实施 SHIELD 干预的随机对照疗效试验，这是一项以同伴为主导、以团队为基础的职业健康计划，并评估其行为和职业结果，2) 确定从 LEO 受试者暴露到特定干预的链中变量之间的关系行为变化和职业结果的中介变量变化的组成部分，以及 3) 执行成本分析以确定该 LEO 工作场所健康促进计划的经济效益。

干预涉及一个脚本化的同行授课互动课程，该课程以十二次、每周一小时的课程形式提供，并纳入团队的日常工作时间活动中，十二个月后有四次后续强化课程。 该课程旨在培养理解力、健康的决策能力并获得队友的社会支持；其内容和范围反映了消防员使用的核心生活方式活动，以及针对 LEO 在团队建设、家庭支持和心理健康领域的需求的调整。

参与者评估包括既定的调查工具、生理测量和选定的结果实验室参数以及个人、人际和组织层面的潜在中介变量。 将评估干预措施和保真度。 多层次和潜在增长建模和中介分析将用于评估结果和变量之间的关系。 在提案完成后，将有一个基于证据的、可输出的 LEO 职业安全和健康计划。 将定义其关键组件，并明确确定其优势。