Mejora de la seguridad y la salud: mejora de los departamentos de aplicación de la ley (SHIELD)

Luego de un estudio piloto de 3 meses con cuatro equipos, inscribiremos 14 recintos y 80 equipos (aproximadamente 470 participantes) de grupos de trabajo de LEO para una evaluación prospectiva, aleatoria por grupos, de 2 años de la intervención (40 de intervención y 40 de solo prueba, control). -condicionar equipos). Los participantes serán evaluados al inicio, 12 y 24. Los objetivos principales del estudio son; 1) Implementar un ensayo aleatorio controlado de eficacia de la intervención SHIELD, un programa de bienestar ocupacional basado en un equipo y dirigido por pares, y evaluar sus resultados conductuales y ocupacionales, 2) Determinar las relaciones entre las variables en la cadena desde la exposición de los sujetos LEO a la intervención específica componentes a los cambios en las variables mediadoras de los cambios de comportamiento y los resultados ocupacionales, y 3) Realizar un análisis de costos para determinar el beneficio económico de este programa de promoción de la salud en el lugar de trabajo de LEO.

La intervención implica un plan de estudios interactivo enseñado por compañeros con guión, que se imparte en doce sesiones semanales de una hora incorporadas a las actividades habituales del tiempo de trabajo de un equipo, con cuatro sesiones de refuerzo de seguimiento después de doce meses. El plan de estudios está diseñado para generar comprensión, habilidades saludables para tomar decisiones y generar el apoyo social de los compañeros de equipo; su contenido y alcance refleja las actividades básicas de estilos de vida utilizadas con los bomberos, junto con adaptaciones para las necesidades de los LEO en los dominios de formación de equipos, apoyo familiar y salud psicológica.

Las evaluaciones de los participantes incluyen instrumentos de encuesta establecidos, medidas fisiológicas y parámetros de laboratorio seleccionados de resultados y posibles variables mediadoras a nivel individual, interpersonal y organizacional. Se evaluará la entrega y la fidelidad de la intervención. Se utilizarán modelos de crecimiento latente y multinivel y análisis de mediación para evaluar los resultados y las relaciones entre las variables. Al finalizar la propuesta, habrá un programa de seguridad y salud ocupacional exportable basado en evidencia para LEO. Se definirán sus componentes críticos y se determinarán claramente sus beneficios.