Zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví: Posílení donucovacích oddělení (SHIELD)

Po tříměsíční pilotní studii se čtyřmi týmy zaregistrujeme 14 okrsků a 80 týmů (přibližně 470 účastníků) pracovních skupin LEO pro prospektivní, seskupené randomizované 2leté hodnocení intervence (40 intervencí a 40 pouze testování, kontrola - kondiční týmy). Účastníci budou hodnoceni na základní úrovni, 12 a 24. Primární studijní cíle jsou; 1) Implementujte randomizovanou kontrolovanou studii účinnosti intervence SHIELD, týmový pracovní wellness program vedený vrstevníky a zhodnoťte jeho behaviorální a pracovní výsledky, 2) Určete vztahy mezi proměnnými v řetězci od vystavení subjektů LEO specifické intervenci komponenty ke změnám ve zprostředkujících proměnných ke změnám chování a výsledkům v zaměstnání a 3) Proveďte analýzu nákladů, abyste určili ekonomický přínos tohoto programu podpory zdraví na pracovišti LEO.

Intervence zahrnuje napsanou interaktivní osnovu vyučovanou vrstevníky, která je poskytována jako dvanáct jednohodinových týdenních sezení začleněných do běžných pracovních činností týmu se čtyřmi navazujícími posilovacími sezeními po dvanácti měsících. Kurikulum je navrženo tak, aby budovalo porozumění, dovednosti zdravého rozhodování a vytvářelo sociální podporu spoluhráčů; jeho obsah a rozsah odráží základní životní styly používané u hasičů spolu s úpravami pro potřeby LEO v oblastech budování týmu, podpory rodiny a psychického zdraví.

Hodnocení účastníků zahrnuje zavedené nástroje průzkumu, fyziologická měření a vybrané laboratorní parametry výsledků a potenciálních zprostředkujících proměnných na individuální, interpersonální a organizační úrovni. Bude posouzena intervenční dodávka a věrnost. K posouzení výsledků a vztahů mezi proměnnými bude použito víceúrovňové a latentní modelování růstu a mediační analýzy. Po dokončení návrhu bude existovat doložený, exportovatelný program bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pro LEO. Budou definovány jeho kritické složky a jasně stanoveny jeho přínosy.