Amélioration de la sécurité et de la santé : renforcement des services d'application de la loi (SHIELD)

Après une étude pilote de 3 mois avec quatre équipes, nous inscrirons 14 circonscriptions et 80 équipes (environ 470 participants) de groupes de travail LEO pour une évaluation prospective, randomisée en grappes de 2 ans de l'intervention (40 interventions et 40 tests uniquement, contrôle -condition équipes). Les participants seront évalués au départ, 12 et 24. Les principaux objectifs de l'étude sont; 1) Mettre en œuvre un essai d'efficacité contrôlé randomisé de l'intervention SHIELD, un programme de bien-être au travail dirigé par des pairs et basé sur une équipe, et évaluer ses résultats comportementaux et professionnels, 2) Déterminer les relations entre les variables de la chaîne, de l'exposition des sujets LEO à une intervention spécifique composantes aux changements dans les variables médiatrices des changements de comportement et des résultats professionnels, et 3) effectuer une analyse des coûts pour déterminer les avantages économiques de ce programme de promotion de la santé sur le lieu de travail de LEO.

L'intervention implique un programme interactif scénarisé enseigné par des pairs, qui est dispensé sous forme de douze séances hebdomadaires d'une heure intégrées aux activités habituelles de travail d'une équipe, avec quatre séances de rappel de suivi après douze mois. Le programme est conçu pour renforcer la compréhension, les compétences en matière de prise de décision saine et engendrer le soutien social des coéquipiers ; son contenu et sa portée reflètent les activités de base des modes de vie utilisés avec les pompiers, ainsi que des adaptations aux besoins des LEO dans les domaines de la constitution d'équipes, du soutien familial et de la santé psychologique.

Les évaluations des participants comprennent des instruments d'enquête établis, des mesures physiologiques et des paramètres de laboratoire sélectionnés des résultats et des variables médiatrices potentielles aux niveaux individuel, interpersonnel et organisationnel. La prestation et la fidélité de l'intervention seront évaluées. La modélisation de la croissance à plusieurs niveaux et latente et les analyses de médiation seront utilisées pour évaluer les résultats et les relations entre les variables. À la fin de la proposition, un programme de sécurité et de santé au travail exportable et fondé sur des données probantes sera mis en place pour les LEO. Ses composantes essentielles seront définies et ses avantages clairement déterminés.