对新获得执照的护士的数字支持干预
2020年6月1日 更新者：Lisa A Concilio、Duquesne University
数字支持干预对新获得执照的护士的压力、弹性、感知社会支持和离职意向的影响：一项随机对照试验
研究简要说明：将向参与者发送短信并调查回复，以确定使用社交数字干预是否会影响 NLN（新获得执照的护士）的压力、弹性、社会支持感和/或打算留在目前的工作岗位上。
新获得执照的护士（在他们聘用的第一年内）将被要求参加。
PI 将在每周一、周三、周五和周六（M、W、F、S）下午 1 点向所有研究参与者（实验组和对照组）发送一系列四条短信，持续六周，总共每组 24 篇不同的文章。
参与者将在研究开始前、第 3 周和研究结束时（第 6 周）填写调查问卷。对照组将收到医疗资料。
发送给实验组的文本将基于 SSBC 养育者支持信息，旨在减少离开压力 (ITL) 的压力、增强弹性和感知支持感。
SSBC 养育者支持文本由三个支持主题组成：情感、网络和尊重。
实验组的支持短信由 PI 创建，需要内容验证。
您设施的看门人将被要求向“专家”（MSN 教育工作者）发送电子邮件，并要求他们使用 Qualtrics 调查平台完成验证调查，然后 PI 会将评级放入表格中并计算结果。
本研究还有 3 个其他机构参与：加州大学圣地亚哥分校、埃尔森特罗医疗中心和先驱医院（均位于南加州）。
研究概览
详细说明
这项随机对照研究 (RCT) 的目的是确定为期 6 周的数字支持干预（短信）对 NLN 的压力水平、弹性、感知社会支持和 ITL（离职意向）当前工作的影响. 长期目标是检查为期 6 周的数字支持干预是否会在聘用的第一年影响 NLN（新获得执照的护士）的 ITL。 中心假设是，数字支持干预在 NLN 的压力水平、恢复力、对社会支持的感知以及 ITL 他们目前的工作中起着关键作用。 为了被纳入这项拟议的研究，参与者必须同意在提供直接患者护理时不使用他们的智能手机，但可以在指定的休息区或下班时访问短信。
研究问题： RQ1：数字支持干预对 NLN 压力的影响是什么？ RQ2：数字支持干预对 NLN 的弹性有何影响？ RQ3：数字支持干预对 NLN 感知的社会支持有何影响？ RQ4：数字支持干预对 NLN 的 ITL 在他们受雇的第一年的第一份工作有什么影响？
设计（研究计划、干预措施和时间框架的描述）：为本研究提出了具有实验组和对照组的前瞻性 RCT 设计，以确定数字支持干预措施是否会影响 NLN 的压力、弹性、感知支持感和打算离开。
研究类型
介入性
注册 (实际的)
23
阶段
- 不适用
联系人和位置
本节提供了进行研究的人员的详细联系信息，以及有关进行该研究的地点的信息。
学习地点
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California
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Brawley、California、美国、92227
- Pioneer Hospital
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El Centro、California、美国、92243
- El Centro Regional Medical Center
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San Diego、California、美国、92093
- University of California, San Diego
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Pennsylvania
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Pittsburgh、Pennsylvania、美国、15212
- Allegheny General Hospital
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参与标准
研究人员寻找符合特定描述的人，称为资格标准。这些标准的一些例子是一个人的一般健康状况或先前的治疗。
资格标准
适合学习的年龄
19年 至 37年 (成人)
接受健康志愿者
是的
有资格学习的性别
全部
描述
纳入标准：
- 新获得执照的护士，
- 19-37岁，
- 精通英语，
- 在聘用的第一年以注册护士的身份在急症护理机构工作，
- 有一个工作的个人智能手机，
- 能够发送和接收短信，
- 拥有一个有效且有效的个人电子邮件帐户，并且
- 愿意参加六周，
- 在研究前完成人口统计调查，在 3 周、6 周和研究结束时完成调查工具
- 同意在执行直接患者护理时不使用或携带他们的智能手机，并且
- 承担短信的任何数据费用（如果发生）。
排除标准：
- 曾在另一楼层担任注册护士的新执照护士，或
- 在另一个组织担任过注册护士的 NLN，或
- NLN 年龄不在 19-37 岁之间。
学习计划
本节提供研究计划的详细信息，包括研究的设计方式和研究的衡量标准。
研究是如何设计的？
设计细节
- 主要用途：支持治疗
- 分配：随机化
- 介入模型：阶乘赋值
- 屏蔽：单身的
武器和干预
参与者组/臂 |
干预/治疗 |
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安慰剂比较：控制组
对照组将收到医学事实，并不意味着支持新获得执照的护士，并且不知道会影响压力、恢复力、社会支持感或离职意向。
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在这项研究中，短信是单向的，从 PI 到参与者。
预计参与者不会回复。
如果参与者回复了任何一条短信，PI 将筛选内容，并且仅在是有关研究的问题或寻求咨询的请求时才回复。
此外，PI 将指示参与者在休息、轮班后或不工作时访问他们的智能手机以阅读文本；将指示参与者在工作时不要使用智能手机阅读文本。
PI 将在每周一、周三、周五和周六（M、W、F、S）下午 1 点向所有研究参与者（实验组和对照组）发送一系列四条短信，持续六周，总共每组 24 篇不同的文章。
其他名称：
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实验性的：实验组
发送给实验组的文本将基于滋养支持信息，旨在减少压力、离开意愿、增加弹性和感知支持感。
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在这项研究中，短信是单向的，从 PI 到参与者。
预计参与者不会回复。
如果参与者回复了任何一条短信，PI 将筛选内容，并且仅在是有关研究的问题或寻求咨询的请求时才回复。
此外，PI 将指示参与者在休息、轮班后或不工作时访问他们的智能手机以阅读文本；将指示参与者在工作时不要使用智能手机阅读文本。
PI 将在每周一、周三、周五和周六（M、W、F、S）下午 1 点向所有研究参与者（实验组和对照组）发送一系列四条短信，持续六周，总共每组 24 篇不同的文章。
其他名称：
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研究衡量的是什么？
主要结果指标
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
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报告的感知压力水平会发生变化；预计会减少。
大体时间：干预前、3 周和 6 周
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感知压力量表 (PSS) 将用于测量压力（Cohen、Kamarck 和 Mermelstein，1983）。
将在干预前、3 周和 6 周时测量参与者的压力。
它是一个 10 项的李克特式量表，有 5 个点。
分数是通过使用范围从 0 到 4 的项目响应获得的（0 = 从不，1 = 几乎从不，2 = 有时，3 = 经常，4 = 非常经常），项目 4、5、7 和 8 反向评分.
PSS 的总分将用作因变量之一，并将作为关键变量进一步讨论。
参与者将被要求在回答调查问题时考虑他们目前的工作情况。
将所有分数相加后，可能的分数范围为 0 到 40，分数越高表示感知到的压力越大。
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干预前、3 周和 6 周
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报告弹性水平将发生变化；预计会增加。
大体时间：干预前、3 周和 6 周
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Connor-Davidson Resiliency Scale (CD-RISC-25) 将用于衡量弹性（Connor & Davidson，2003）。
将在干预前、3 周和 6 周时测量参与者的恢复力。
CD-RISC-25 是一个包含 25 个项目的自我报告量表，它使用从 0（根本不正确）到 4（几乎一直正确）的五点李克特式量表。
总分从 0-100 分，评估弹性，100 分表示最高水平的弹性；该工具需要 5-10 分钟才能完成（CD RISC，2011）。
CD-RISC 25 的总分将用作因变量之一，并将作为关键变量进一步讨论。
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干预前、3 周和 6 周
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报告的参与者支持感水平将发生变化；预计会增加。
大体时间：干预前、3 周和 6 周
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社会支持量表 (SSS) 将用于衡量感知到的社会支持分数 (Dolbier & Steinhardt, 2000)。
将在干预前、3 周和 6 周测量参与者感知到的社会支持。
受访者在 4 个选项的李克特式量表上回答 21 个项目，标记为 0（完全不正确）到 3（完全正确）（Dolbier & Steinhardt，2000），需要 20-25 分钟才能完成（Versta，2011）。
SSS 的总分将用作因变量之一，并将作为关键变量进一步讨论。
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干预前、3 周和 6 周
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离开当前工作的意向将改变；预计会减少。
大体时间：6周
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调查员设计的“离职意向”调查将用于衡量参与者离职的意向。
参与者离开当前工作的意愿将在 6 周时衡量。
参与者将被问到有多少百分比（如果有的话）代表他们的 ITL 他们当前的职位以及多少百分比代表他们的 ITL 离开他们当前的组织。
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6周
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合作者和调查者
在这里您可以找到参与这项研究的人员和组织。
合作者
调查人员
- 研究主任：David Delmonico, PhD、Chair of the Duquesne University IRB
研究记录日期
这些日期跟踪向 ClinicalTrials.gov 提交研究记录和摘要结果的进度。研究记录和报告的结果由国家医学图书馆 (NLM) 审查，以确保它们在发布到公共网站之前符合特定的质量控制标准。
研究主要日期
学习开始 (实际的)
2019年12月13日
初级完成 (实际的)
2020年4月30日
研究完成 (实际的)
2020年5月14日
研究注册日期
首次提交
2019年9月19日
首先提交符合 QC 标准的
2019年9月20日
首次发布 (实际的)
2019年9月24日
研究记录更新
最后更新发布 (实际的)
2020年6月4日
上次提交的符合 QC 标准的更新
2020年6月1日
最后验证
2020年6月1日
更多信息
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