良好实践指南对循证实践和护士工作环境的影响
良好实践指南的实施对面对循证实践的信念态度和行为以及对护士工作环境的看法的影响
循证实践 (EBP) 改善了患者的健康状况。 护士的工作环境是提高护理质量和促进 EBP，同时改善健康结果的关键因素。
CCEC® / BPSO® 计划包括在西班牙境内的卫生组织中实施良好实践指南，并通过培训和参与式方法实施，护士积极参与该过程。
本研究试图了解在已实施 CCEC® / BPSO® 计划的卫生组织中，护士工作环境的感知以及他们对循证实践的态度是否有所改善该方案尚未实施。
研究概览
详细说明
在致力于卓越护理中心 (CCEC® / BPSO®) 的 RNAO 良好实践指南实施计划的第三队列框架内，使用非等效对照组进行准实验性事前事后多中心研究。
参与机构：
干预组 (IG)：（包含在第三批 CCEC® 中的机构）：
Estructura de Gestión Integrada de Lugo、Cervo y Monforte de Lemos（加利西亚）、Hospital General Universitario Santa Lucía（穆尔西亚）、Xerencia de Xestión Integrada de A Coruña（加利西亚）、Hospital Guadarrama（马德里）、Hospital Universitari Germans Trias i Pujol（加泰罗尼亚） ), Hospital Regional Universitario de Málaga (Andalucía), Organización Sanitaria Integrada OSI Araba (Araba)。
对照组 (CG)：Son Espases 医院（马略卡岛）、Son Llàtzer 医院（马略卡岛）、de Granollers 医院（巴塞罗那）、de Puigcerdà 医院（赫罗纳）、d'Igualada 医院（巴塞罗那）、Hospital General Universitario de Alicante（阿利坎特） , Comarcal de Vinaròs de Vinaròs de Castellón de la Plana (Castellón), Hospital Clínic de Barcelona (巴塞罗那), Hospital Universitario de Fuenlabrada (马德里), Hospital de la Santa Creu i Sant Pau (巴塞罗那)。
为了收集数据，将向 RNAO 良好实践指南实施计划开始的 7 个卫生机构（实验组）和未实施该计划的 10 个卫生机构（对照组）的所有护士发送两份经过验证的问卷，这两个小组分布在整个西班牙领土. 项目开始前记录基础数据，一年后记录干预后数据。
然后将结果进行比较，以确定在已启动该项目的医院组工作的护士与在其他中心工作的护士之间是否存在差异。 该项目的总工期为三年。
研究类型
注册 (实际的)
阶段
- 不适用
联系人和位置
学习地点
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A Coruña、西班牙、15006
- Xerencia de Xestión Integrada de A Coruña
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Alicante、西班牙、03010
- Hospital General Universitario de Alicante
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Barcelona、西班牙、08036
- Hospital Clinic
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Barcelona、西班牙、08041
- Hospital de la Santa Creu i Sant Pau
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Lugo、西班牙、27003
- Hospital Lucus Augusti
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Murcia、西班牙、30202
- Hospital General Universitario Santa Lucía
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Málaga、西班牙、29010
- Hospital Regional Universitario de Málaga
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Palma De Mallorca、西班牙、07120
- Hospital Universitari Son Espases
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Palma De Mallorca、西班牙、08198
- Hospital Son Llatzer
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Araba
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Vitoria Gasteiz、Araba、西班牙、01009
- Organización Sanitaria Integrada (OSI) Araba
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Barcelona
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Badalona、Barcelona、西班牙、08916
- Hospital Universitri Germans Tries i Pujol
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Granollers、Barcelona、西班牙、08402
- Hospital de Granollers
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Igualada、Barcelona、西班牙、08700
- Consorci Sanitari Anoia-Hospital Igualada
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Castelló
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Vinaròs、Castelló、西班牙、12500
- Hospital Comarcal de Vinaròs
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Girona
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Puigcerdà、Girona、西班牙、17520
- Hospital de Puigcerdà
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Madrid
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Fuenlabrada、Madrid、西班牙、28942
- Hospital Universitario de Fuenlabrada
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Guadarrama、Madrid、西班牙、28440
- Hospital de Guadarrama
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参与标准
资格标准
适合学习的年龄
接受健康志愿者
有资格学习的性别
描述
纳入标准：
护士 在参与研究的机构工作 接受参与研究
排除标准：
不活跃
学习计划
研究是如何设计的？
设计细节
- 主要用途：卫生服务研究
- 分配：非随机化
- 介入模型：并行分配
- 屏蔽：无（打开标签）
武器和干预
参与者组/臂 |
干预/治疗 |
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实验性的：良好实践指南组
良好实践指南的实施
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在西班牙最佳实践聚光灯组织 (CCEC® / BPSO®) 框架内实施良好实践指南，允许采用标准化方法提供护理和登记指标。
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无干预：惯例组
未实施良好实践指南，因此照常工作
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研究衡量的是什么？
主要结果指标
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
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护士工作环境的变化
大体时间：基线和 1 年
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通过Practice Environment Scale-Nursing Work Index (PES-NWI)问卷自我报告感知当前工作环境，共31道李克特式问题（1：“强烈反对”-> 4“强烈反对”），包括5个分量表：护士参与医院事务（8 个问题）；护理质量的护理基础（10 个问题）；护士长的能力、领导能力和对护士的支持（5 个问题）；人员配备和资源充足性（4 个问题）；和护士与医生的合议关系（3 个问题）
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基线和 1 年
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改变信念——在 EBP 面前的态度和行为
大体时间：基线和 1 年
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通过健康科学-循证实践问卷 (HS-EBP) 的 60 个李克特式问题（从 1：最小一致性到 10：最大一致性），自我报告的信念-在 EBP 面前的态度和行为，分类为5 个维度：信念和态度，（12 项）；科研成果（14项）；专业实践的发展（10 项）；结果评估（12 项）和障碍/促进因素（12 项）。
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基线和 1 年
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次要结果测量
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
|---|---|---|
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工作满意度的变化：李克特式问题评分
大体时间：基线和 1 年
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通过独特的李克特式问题自我报告的工作满意度 1：非常不满意； 5：非常满意。
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基线和 1 年
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护士对护理研究的机构态度发生变化
大体时间：基线和 1 年
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自我报告 4 问题评分：是，不是，未知。
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基线和 1 年
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合作者和调查者
合作者
调查人员
- 首席研究员：Silvia Esteban-Sepúlveda、IMIM (Hospital del Mar Medical Research Institute), Barcelona
出版物和有用的链接
一般刊物
- Aiken LH, Sermeus W, Van den Heede K, Sloane DM, Busse R, McKee M, Bruyneel L, Rafferty AM, Griffiths P, Moreno-Casbas MT, Tishelman C, Scott A, Brzostek T, Kinnunen J, Schwendimann R, Heinen M, Zikos D, Sjetne IS, Smith HL, Kutney-Lee A. Patient safety, satisfaction, and quality of hospital care: cross sectional surveys of nurses and patients in 12 countries in Europe and the United States. BMJ. 2012 Mar 20;344:e1717. doi: 10.1136/bmj.e1717.
- Aiken LH, Sloane DM, Clarke S, Poghosyan L, Cho E, You L, Finlayson M, Kanai-Pak M, Aungsuroch Y. Importance of work environments on hospital outcomes in nine countries. Int J Qual Health Care. 2011 Aug;23(4):357-64. doi: 10.1093/intqhc/mzr022. Epub 2011 May 11.
- Cho E, Chin DL, Kim S, Hong O. The Relationships of Nurse Staffing Level and Work Environment With Patient Adverse Events. J Nurs Scholarsh. 2016 Jan;48(1):74-82. doi: 10.1111/jnu.12183. Epub 2015 Dec 7.
- Fernandez-Dominguez JC, de Pedro-Gomez JE, Morales-Asencio JM, Bennasar-Veny M, Sastre-Fullana P, Sese-Abad A. Health Sciences-Evidence Based Practice questionnaire (HS-EBP) for measuring transprofessional evidence-based practice: Creation, development and psychometric validation. PLoS One. 2017 May 9;12(5):e0177172. doi: 10.1371/journal.pone.0177172. eCollection 2017.
- Fuentelsaz-Gallego C, Moreno-Casbas MT, Gonzalez-Maria E. Validation of the Spanish version of the questionnaire Practice Environment Scale of the Nursing Work Index. Int J Nurs Stud. 2013 Feb;50(2):274-80. doi: 10.1016/j.ijnurstu.2012.08.001. Epub 2012 Sep 1.
- Heater BS, Becker AM, Olson RK. Nursing interventions and patient outcomes: a meta-analysis of studies. Nurs Res. 1988 Sep-Oct;37(5):303-7.
研究记录日期
研究主要日期
学习开始 (实际的)
初级完成 (实际的)
研究完成 (实际的)
研究注册日期
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