轮班护理人员睡眠质量、身心健康与职业倦怠管理模式的建立及效果评价
助理护士长（台北荣民总医院护理部，台北，台湾）
研究概览
详细说明
本研究旨在探讨值班护士的个人特征和工作特点与职业倦怠、睡眠质量和身心健康的关系。 使用“穴位按摩”作为干预，比较轮班护士干预前后的状态，跟踪干预治疗后1、2、3个月的纵向结果。 使用“Smart Care VIP手环”检测身心状况（心理压力、身体疲劳）评估Smart Care VIP手环作为“轮班护理人员睡眠质量、身心健康和职业倦怠管理系统”的适用性并评估有效性，建立有效的管理体系。
国内多数研究表明，使用穴位按摩改善护理人员睡眠质量普遍有其疗效，但缺乏研究证明护理人员使用穴位按摩改善睡眠质量，改善职业倦怠。 预计2020年5月至12月。 将抽取台北某医疗中心的护理人员进行分层抽样。 接案条件为在机构服务一年以上的值班护士。 使用 Epworth 嗜睡量表评估主观睡眠。 客观部分是使用“Smart Care VIP手环”测量睡眠时间；中文版中国健康问卷-12（CHQ-12）和职业倦怠量表问卷作为讨论的工具。 拟随机分配轮班护士到42个穴位按摩组和对照组（假），并使用活动记录（Smart Care VIP手环）监测和记录疲劳指数和压力变化。
研究类型
注册 (预期的)
阶段
- 不适用
联系人和位置
学习地点
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Taipei、台湾、112
- Department of Nursing, Taipei Veterans General Hospital,
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参与标准
资格标准
适合学习的年龄
接受健康志愿者
有资格学习的性别
描述
纳入标准：
- 在本机构任职一年以上，且近一年内发生过两次以上轮班的轮班护理人员。 可以填写问卷并同意参加本研究并签署同意书。
- 中国健康问卷-12 > 1.5
- Epworth 嗜睡量表 > 6.5 分
排除标准：
- 长期（1个月以上）服用安眠药，如苯二氮卓类、思妥宁、依莫凡等。
- 与PI在同一病房的护理人员。
- 干预前一个月遇到重大生活问题，如：失恋、家人出事、个人诊断疾病等。
学习计划
研究是如何设计的？
设计细节
- 主要用途：预防
- 分配：随机化
- 介入模型：平行线
- 屏蔽：双倍的
武器和干预
参与者组/臂 |
干预/治疗 |
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实验性的：穴位按摩
每天临睡前按摩穴位，连续八周，依次按摩神门→内关→合谷穴。
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自我指压
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SHAM_COMPARATOR：假穴位按摩
每天临睡前按摩穴位，连续八周，依次为外关→梁丘→条口→承山穴
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自我指压
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研究衡量的是什么？
主要结果指标
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
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睡眠质量
大体时间：3个月
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爱华嗜睡量表(ESS)爱华嗜睡量表-台湾版(ESS-T)： .量表的内部一致性 Cronbach's α = .81, 然后测量可靠性 r = .74， p = .001。 嗜睡程度的评价以0分（从未发生）到3分（几乎全部）表示，共计24分。 总分越高，嗜睡程度越严重。 零分表示最好的情况。 |
3个月
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身心健康
大体时间：3个月
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中国健康问卷12（CHQ-12）： Cronbach'α 信度和效度为 0.83-0.92 (Cheng et al., 1990) CHQ-12 共有 12 个问题，其中两个是肯定的。 其中十个问题是否定的。 这是一个自我报告的四分制量表。 比分为0-0-1-1，总分12分。 |
3个月
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职业倦怠量表中文版：
大体时间：3个月
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职业倦怠量表由 4 个分量表和 21 个问题组成。 所有子量表的分数范围为 0-100 分。 该量表是通过受访者自我评估过去一周内出现各种问题的频率来衡量的。 总的量表得分是所有子量表得分的总和，得分越高，工人的倦怠感越高。 量表中的四个分量表包括个人倦怠（5题）、工作倦怠（5题）、过度工作（5题）和客户倦怠（6题）。 该量表的Cronbach'α在0.84以上，具有良好的结构效度和标准效度（Chang et al., 2007; Tseng, & Cheng, 2002; Yeh, Cheng, Chen, & Chiu, 2008）。 |
3个月
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次要结果测量
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
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心率变异性，HRV -「Smart Care VIP手环手表」
大体时间：3个月
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戴在被试手腕上的“Smart Care VIP手环手表”用于HRV监测，记录个体身体活动的变化。 记录内容包括每个病例每天总睡眠时间（小时）、清醒时间（分钟）、清醒次数、身心指标（精神压力、身体倦怠）等数据。 直接得到心率变异性指数，它代表交感神经活动指数的低频（LF）（%）。 高频功率（HF）（%）代表副交感神经活动指数，低频/高频功率比（LF/HF）代表交感/副交感神经平衡指数。 |
3个月
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合作者和调查者
调查人员
- 首席研究员：Ming-Shan Jan, master、Department of Nursing, Taipei Veterans General Hospital, Taipei, Taiwan
出版物和有用的链接
一般刊物
- Cheng TA, Wu JT, Chong MY, Williams P. Internal consistency and factor structure of the Chinese Health Questionnaire. Acta Psychiatr Scand. 1990 Oct;82(4):304-8. doi: 10.1111/j.1600-0447.1990.tb01389.x.
- Chang, Y.J., Yeh, W.Y., Chen, C.W., Chen, C.J., Shih, T.S., & Cheng, Y.W. (2007). Distribution and Correlates of Burnout among Paid Employees in Taiwan. Taiwan Journal of Public Health, 26(1), 75-87. doi:10.6288/TJPH2007-26-01-09
- Tseng, H.P., & Cheng, Y.W. (2002). Reliability and Validity of the Chinese Demand-Control-Support Model and Effort-Reward Imbalance Model Questionnaires: a Study Among Employees of the Microelectronic Industry. Taiwan Journal of Public Health, 21(6), 420-432. doi:10.6288/TJPH2002-21-06-05
- Yeh, W.Y., Cheng, Y.W., Chen, M.J., & Chiu, W.H. (2008). Development and validation of an occupational burnout inventory. Taiwan Journal of Public Health, 27(5), 349-364. doi: 10.6288/TJPH2008-27-05-01
研究记录日期
研究主要日期
学习开始 (实际的)
初级完成 (预期的)
研究完成 (预期的)
研究注册日期
首次提交
首先提交符合 QC 标准的
首次发布 (实际的)
研究记录更新
最后更新发布 (实际的)
上次提交的符合 QC 标准的更新
最后验证
更多信息
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