促进墨西哥公司工人健康习惯的工作场所健康促进干预

这项前瞻性研究包括为期六个月的以公司为基础的工作场所健康促进干预试验，以及干预开始后 6 个月和 12 个月的随访。 IMSS 的研究人员促进了位于墨西哥城的附属公司参与这项研究，并从七个不同的工作场所招募了 2,002 名工人，包括炊具厂、政府公共卫生服务部门、金属加工公司、制药公司、塑料厂和一家印刷公司。 公司的选择基于他们是否愿意参与研究活动并同意成为对照组（n = 991，仅基线和后续调查）或干预组（n = 1011，调查加干预）的一部分. 首先向雇主提供干预，如果他们不同意参与，则其次提供作为对照公司参与研究的选项。 在基线、6 个月和 1 年后进行健康风险评估 (HRA)，包括问卷调查和生物测量（即人体测量和生理测量，以及血糖、总胆固醇、甘油三酯和低密度脂蛋白）对照组和干预组的研究开始。

IMSS 研究人员亲自与每家公司的董事会面，介绍干预计划，一旦他们获得执行活动的授权，研究团队的护士和社会工作者将负责在整个公司推广干预。 他们在工作日与员工举行焦点小组会议，讨论身体活动、健康营养和压力管理的好处。 他们还发传单、张贴海报，并尽可能进行一对一的互动。 作为奖励，他们为工人提供了完整且保密的体检，包括免费的血液检查。 他们在白班期间收集了所有数据，并在每家公司停留了大约一周，以便尽可能多地招募参与者，但没有进一步努力接触到请病假或残疾的工人。 工人自愿参加。

职业医师、护士、心理学家、营养师和运动医学专家等专家在 IMSS 设计了 ​​HRA 问卷。 它包括关于人口统计学和组织特征、心血管疾病的行为和生物学危险因素、糖尿病、高血压、心血管疾病和其他自我报告的医疗状况的个人病史作为医生诊断的项目。 调查问卷分发给参与的工人，他们在家中完成并在身体评估当天提交给研究小组。

身体检查包括人体测量（即身高、体重、腰围和皮褶测量以评估身体脂肪、肌肉和骨量）、生理测量（如心率、血压、最大摄氧量）和手指-坚持胆固醇和葡萄糖筛查。 这些测量值和调查信息用于确定个体心血管危险因素 (CVRF) 的流行程度，例如年龄、收入、性别、心肺健康、肥胖、高血压、糖尿病和血脂异常。