Intervention de promotion de la santé sur les lieux de travail pour promouvoir des habitudes saines chez les travailleurs des entreprises mexicaines

Cette étude prospective consistait en un essai d'intervention de promotion de la santé au travail en entreprise de six mois avec un suivi de 6 et 12 mois après le début de l'intervention. Les chercheurs de l'IMSS ont encouragé la participation à cette étude parmi les entreprises affiliées situées à Mexico et ont recruté 2 002 travailleurs de sept sites différents, dont une usine d'ustensiles de cuisine, un service gouvernemental de santé publique, une entreprise métallurgique, une entreprise pharmaceutique, une usine de plastique et une imprimerie. Les entreprises ont été sélectionnées sur la base de leur volonté de s'engager dans les activités de l'étude et ont consenti à faire partie soit d'un groupe de contrôle (n = 991, enquêtes de référence et de suivi uniquement) soit d'un groupe d'intervention (n = 1011, enquêtes plus intervention) . Les employeurs ont été présentés avec l'intervention en premier et s'ils n'acceptaient pas de participer, l'option de participer à l'étude en tant qu'entreprise témoin leur était offerte en second. Une évaluation des risques pour la santé (HRA), comprenant un questionnaire et des mesures biologiques (c. début de l'étude pour les groupes de contrôle et d'intervention.

Les chercheurs de l'IMSS ont rencontré en personne les dirigeants de chaque entreprise pour présenter le programme d'intervention et une fois qu'ils ont obtenu l'autorisation d'exercer les activités, les infirmières et les travailleurs sociaux de l'équipe de recherche ont été chargés de promouvoir l'intervention dans toute l'entreprise. Ils ont organisé des réunions de groupe de discussion avec les travailleurs pendant la journée de travail, discutant des avantages de l'activité physique, d'une alimentation saine et de la gestion du stress. Ils ont également distribué des dépliants, affiché des affiches et effectué des interactions individuelles dans la mesure du possible. En guise d'incitation, ils ont offert aux travailleurs un examen physique complet et confidentiel, y compris des analyses de sang gratuites. Ils ont collecté toutes les données pendant l'équipe de jour et sont restés dans chacune des entreprises pendant environ une semaine afin d'inscrire autant de participants que possible, mais aucun autre effort n'a été fait pour atteindre les travailleurs en congé de maladie ou en invalidité. Les travailleurs ont volontairement participé.

Des experts tels que des médecins du travail, des infirmières, des psychologues, des nutritionnistes et des spécialistes de la médecine du sport ont conçu le questionnaire HRA à l'IMSS. Il comprenait des éléments sur les caractéristiques démographiques et organisationnelles, les facteurs de risque comportementaux et biologiques des maladies cardiovasculaires et les antécédents personnels de diabète, d'hypertension, de maladies cardiovasculaires et d'autres conditions médicales autodéclarées comme diagnostic des médecins. Le questionnaire a été distribué aux travailleurs participants qui l'ont rempli à domicile et l'ont soumis à l'équipe de recherche le jour de leur évaluation physique.

L'examen physique comprenait des mesures anthropométriques (c. bâton de dépistage du cholestérol et de la glycémie. Ces mesures et les informations de l'enquête ont été utilisées pour déterminer la prévalence des facteurs de risque cardiovasculaire individuels (CVRF) tels que l'âge, le revenu, le sexe, la condition cardiorespiratoire, l'obésité, l'hypertension, le diabète et la dyslipidémie.