Мероприятия по укреплению здоровья на рабочем месте для пропаганды здоровых привычек среди работников мексиканских компаний

Это проспективное исследование состояло из шестимесячного пробного вмешательства по укреплению здоровья на рабочем месте на предприятии с последующим наблюдением через 6 и 12 месяцев после начала вмешательства. Исследователи IMSS содействовали участию в этом исследовании аффилированных компаний, расположенных в Мехико, и наняли 2002 рабочих с семи различных производственных площадок, включая фабрику по производству кухонной утвари, государственное управление здравоохранения, металлообрабатывающую компанию, фармацевтическую компанию, завод пластмасс и полиграфическая компания. Компании были выбраны на основе их готовности участвовать в деятельности исследования и согласились быть частью либо контрольной (n = 991, только базовые и последующие опросы), либо группы вмешательства (n = 1011, опросы плюс вмешательство). . Работодателям в первую очередь предлагалось вмешательство, а если они не соглашались участвовать, то во вторую очередь предлагалась возможность участвовать в исследовании в качестве управляющей компании. Оценка риска для здоровья (HRA), включая вопросник и биологические измерения (т. е. антропометрические и физиологические измерения, а также уровень глюкозы в крови, общий холестерин, триглицериды и ЛПНП), выполнялась в начале исследования, через 6 месяцев и через 1 год после исследования. начало исследования как для контрольной, так и для интервенционной групп.

Исследователи IMSS лично встретились с директорами каждой компании, чтобы представить программу вмешательства, и как только они получили разрешение на проведение мероприятий, медсестры и социальные работники из исследовательской группы отвечали за продвижение вмешательства по всей компании. В течение рабочего дня они проводили собрания фокус-групп с рабочими, на которых обсуждались преимущества физической активности, здорового питания и борьбы со стрессом. Они также распространяли листовки, демонстрировали плакаты и, когда это было возможно, общались один на один. В качестве поощрения они предложили работникам пройти полное и конфиденциальное медицинское обследование, в том числе бесплатный анализ крови. Они собирали все данные в течение дневной смены и оставались в каждой из компаний около недели, чтобы зарегистрировать как можно больше участников, но никаких дальнейших усилий для охвата работников, находящихся в отпуске по болезни или инвалидности, не предпринималось. Рабочие участвовали добровольно.

Эксперты, такие как профессиональные врачи, медсестры, психологи, диетологи и специалисты по спортивной медицине, разработали анкету HRA в IMSS. Он включал пункты о демографических и организационных характеристиках, поведенческих и биологических факторах риска сердечно-сосудистых заболеваний, а также о личном анамнезе диабета, гипертонии, сердечно-сосудистых заболеваний и других медицинских состояниях, о которых сообщали сами, как о диагнозах врачей. Анкета была роздана участвующим работникам, которые заполнили ее дома и представили исследовательской группе в день их физического осмотра.

Физикальное обследование включало антропометрические измерения (т. придерживайтесь скрининга холестерина и глюкозы. Эти измерения и данные опроса использовались для определения распространенности отдельных факторов сердечно-сосудистого риска (CVRF), таких как возраст, доход, пол, состояние сердечно-сосудистой системы, ожирение, гипертония, диабет и дислипидемия.